抓好“三个衔接”实现“量”“质”新突破

在团十八届二中全会第一次全体会议上，团中央书记处第一书记贺军科同志指出，加强团员队伍建设，要突出问题导向，解决好“三个衔接”问题。团任丘市委以会议指示为目标，抓好“三个衔接”，努力使团的队伍在“量”和“质”上实现新的突破。

团队衔接有举措

团队衔接复杂而又重要。中学共青团工作的重点对象是初三以上年级，而少先队工作的重点对象是初一和初二两个年级。这两个年级在中学是打基础的年级，也是为团的工作打基础的阶段。团市委充分认识到中学阶段共青团与少先队衔接的重要性，积极有效地开展团队衔接工作：

帮助青少年树立正确的人生观。中学生处于政治上、思想上比较幼稚的阶段。团市委依据中学生现阶段特点，通过开展丰富多彩的团队活动加强理想信念教育，如“学雷锋志愿服务”，组织团队学生，到社区进行公益活动，宣传雷锋精神；利用团队纪念日、清明节、国庆节等节假日，开展纪念团队组织成立学习座谈会、演讲赛等活动；利用“六一”举办“心手相牵 陪伴成长”主题活动，组织10位爱心志愿者和10位“阳光小天使”陪伴10名困难儿童，培养他们良好的风尚。

强化共青团基础知识教育。一般来说，中学阶段大部分队员在政治上都会有普遍的、向共青团靠拢的要求。因此，在队员将要离队前后，是进行迈好青春第一步和共青团基础知识教育的最佳时期。我们抓住这个关键，把队员离队教育作为团队衔接的重要环节来抓。在进行离队工作的同时抓团的基础知识教育。如开办团课、举办“我心中的共青团”座谈会、团的知识讲座学习班等。

建立“推优入团”机制。把好团员质量关，结合“六一”节优秀队员的评比表彰，选拔思想好、学习好、参加活动好、入团动机纯的队员入团。推荐优秀少先队员作为团的发展对象，不断为共青团组织输送大批优秀后备人才，使少先队真正成为共青团的预备队。少数特别优秀的少先队员，在其满13周岁未满14周岁时，可以由大队委推荐加入共青团，但在14周岁前仍保留队籍。这样既有计划、有重点地接收较多的队员入团，又真正把中学共青团与少先队的衔接工作做好。

学社衔接结硕果

学社衔接工作是抓好“三个衔接”中的重要环节，学校团员步入社会后失联的问题由来已久。团市委以村（社区）为突破口，抓住村（社区）“两委”换届工作契机，圆满完成全市381个村（社区）团组织换届选举工作，增强了村级队伍建设，最大程度上联系已步入社会的团员，壮大团的队伍，并为381个村（社区）全部配备制度牌、团旗团徽、团支部工作手册等，完成基层团组织规范化建设，让广大团员有归属感。通过出台《关于加强基层团组织经费管理及使用的指导意见》，保障乡镇团委每年不少于2万元活动经费，并实行绩效考核、审计稽核，确保多干多得、专款专用，以刚性制度推动乡镇团委履职尽责。

在壮大基层队伍的同时，团市委积极与各企事业单位联系，充分发挥团员的先进性作用，大力开展青年志愿服务活动，在数量和质量上均达到优秀水平。如积极拓展新兴领域团建工作，在美团外卖等青年员工密集单位新增团支部3个，定期舉办业务学习和能力拓展培训，让更多社会青年增强归属感；成立“青年创城突击队”，把人流最多、管理最难的裕华路打造成“米管理”样板街；在全市深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”等创建评选活动，引导广大青年立足岗位创先争优。我市11家单位获评“沧州市青年文明号”，住房公积金管理中心正在申报“国家级青年文明号”，现已通过住建部验收。

截至目前，全市15万名注册青年志愿者累计服务超过46万小时。活动先后6次被《河北新闻》《燕赵都市报》等主流媒体刊播。2018年，团市委被任丘市人民政府授予“市长特别奖”，被团沧州市委授予“青年志愿服务优秀组织奖”。

党团衔接强“推优”

做好党团衔接的关键是做好“推优入党”，以前的推优工作很大程度上存在重突击推荐，轻日常沟通；重口头汇报，轻有形衔接；重推前培养，轻推后考察；重推荐数量，轻兑现结果的情况，使推优工作难以深入开展。近几年来，我市各级团组织在各级党组织的领导下，大力加强党团衔接，认真扎实做好推优工作。

制度上有保障。团市委制定出台《共青团员量化考绩管理办法》和《任丘市团员青年“推优入党”实施办法》，激发团员履职尽责、服务大局的积极性。各级单位党团组织还联合制定了关于推优工作的实施细则，完善了推优工作制度，明确了党团组织在推优工作中各自职责和主要任务，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力保证，促进了推优工作深入扎实地开展。

工作上有方向。我市各级党组织把团组织的推优工作作为党建工作的重点。各级团组织努力做到与党组织在思想认识上一致、目标管理上一致、工作部署上一致、制度落实上一致，使推优工作收到了较好的实效。

教育和活动上有针对性。加强对团员青年，特别是对青年入党积极分子的教育。通过举办系列党课讲座、回顾党史、征文等教育活动培养团员青年对党的真挚感情。通过深入开展“青年岗位能手”“青年文明号”等评选活动，把涌现出的各级青年岗位能手及各种团内先进列为重点推荐对象，促使团员青年岗位成才。

把握好推荐及推荐后的考察环节。各团支部按照“坚持标准、保证质量”的要求确定推荐对象初步名单并征求党、团员和党组织意见后召开团员大会讨论通过，确定正式推荐名单报团市委，经讨论审核后向党组织进行推荐。推荐后，各级团组织继续协助党组织做好培养考察工作。团组织每月一次定期向党组织汇报推荐对象的思想、工作和学习情况，并定期和不定期与推荐对象谈心，交流思想。教育勉励他们发扬成绩，克服缺点。

团任丘市委开拓思路，勇于创新，在团队衔接、学社衔接、党团衔接三个方面均取得了一定成效。今后，我们将继续以“三个衔接”为抓手，更好地充实新生力量，进一步增强团的凝聚力，团结带领广大团员青年苦干实干，奋发有为，向祖国70华诞献礼。