刘强东朋友圈发文：地板闹钟的故事

京东最近四、五年没有实施末位淘汰制，人员急剧膨胀，发号施令的人越来越多，可是干活的人是越来越少，混日子的人更是增多。

刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，就睡在办公室整整四年！每天工作到半夜就在办公室地板上铺上席子、褥子、床单和枕头、被子！然后把老式闹钟放在耳边的木地板上！四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的！因为那时我是公司的一号客服，负责论坛里边的投诉！为了保证24小时服务，我把闹钟设定为2小時后响铃！

只要闹钟一响，感觉就像地震，整个木地板都在震响！再困也会被吵醒！于是起床回复客户的问题或者给出解决方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃，再睡……那个时候兄弟们也很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来，活到了今天！

京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！

混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！

京东还远谈不上成功，我们的国家还不是世界上最强大的国家，我们还有很多贫困人口需要帮助！天上掉不下馅饼，我们只有拼搏奋进！才能让这个世界更加美好！京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！

我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质，做到8116+8，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们！并让他们的日子过得愈来愈好！

@《环球时报》总编辑胡锡进：“我觉得马云和刘强东说的是他们自己的真实感受，不过，一个大公司的竞争力如果建立在员工们普遍的996工作制基础上，是不应该的，有违《劳动法》的基本精神。”

@360创始人周鸿祎：“996一定是自愿的，而创业996是天经地义的，华为、马云的东西学不来，只能膜拜，我们唯一能干的事情， 就是从人性出发，让团队拿到股票，有创业的感觉，让他们自己进入996。”

@当当创始人李国庆：“自己坚决反对996工作制，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率地耗时间。”