王新宇
摘 要:随着我国林业的快速发展进步,国家对于林业生态工程项目投资也越来越多。这不仅给与林业部门的发展提供了机遇,也给从事林业部门的会计人员的综合素质带来了挑战。本文在这个大背景下展开研究,总结林业部门会计人员存在的相关综合素质的问题,根据现状和存在的问题给出相应的对策来更好的促进我国林业部门的发展。
关键词:林业部门;会计人员;综合素质
近年来,为维护我国国土安全以及充分利用我国国土资源,国家采取了很多相应的措施、投入了大量的资金以及人力资源、开展了很多大的工程项目。在这些工程项目的运用中,应如何更好的运用资金、使得资金能够充分的运用到项目的各个环节中,这就要求林业部门的会计人员拥有很好的综合素质与职业操守。因此,提高林业部门会计人员的综合素质成为当前林业部门乃至国家经济发展的重要任务。然而结合个人多年实践工作经验发现,当前林业部门会计人员综合素质仍然存在着许多问题。基于此,本文通过研究林业部门的现状以及存在的问题并进一步给出相应改革方案,来提高我国林业部门财务人员的综合素养,更好的发展我国林业事业。
一、林业部门会计人员现状及存在的问题
(1)专业会计人员占比少且年龄分布不均
通过对于我国林业部门的研究发现,就职于林业部门的财务会计人员中专攻会计专业的人数占据三分之一都不到,而大多数的财务会计人员都不是专攻会计专业的,并且在这些工作人员中,中高级职称的工作人员少之又少。虽然这些工作人员也完全可以胜任日常工作,但是有关会计方面的专业素养与专业会计人员相比还是有一定的差距,造成林业部门会计人员综合素养普遍不高。且调查发现,在林业部门财务会计人员中,青年人数占比相对来说较少,而30到50岁的人数却占绝大多数,这样持续下去必会造成会计人员的断层。
(2)会计人员素养跟不上会计信息化趋势
随着信息时代的发展,会计信息化趋势不可避免的出现,会计信息化也为会计人员的工作提供了很多方面的便利。然而,由于我国林业部门的会计工作人员大多都是处于中年这样的年龄阶段,而电脑的那些信息化技术又都是新兴事物,使得他们跟不上时代的步伐,无法灵活运用会计信息化带来的便利与好处,从而降低工作效率且增加工作时间与人力成本。
(3)基础会计设施不健全
随着时代的发展,基础会计设施也在不断地跟进,然而由于林业部门的事物繁杂并且申报审批步骤繁琐,就会导致有很多林业部门的财务会计人员的基础会计设施不健全,办公软件落后,信息化建设水平无法跟上时代步伐。这样的恶性循环就会进一步造成会计人员的综合素养跟不上信息化时代,跟不上时代的大潮流。
二、提高会计人员综合素质的改革方案
(1)加强会计人员的定期培训学习
由于会计信息化的逐步深入,林业部门的相关人员也应该有一定的紧迫感和压力,会计人员的综合素养提高迫在眉睫。因此,想要提高会计人员的综合素养,对其进行定期培训学习是最直接最有效的方法,只有从根本上即从他们自身的专业素养提高来着手才能真正的提高林业部门的会计水平,加快会计信息化发展,提高工作效率与质量,加强资金运用。
(2)提高组织领导能力和会计机构建设
会计人员的综合素质的提高最主要的是加强会计人员队伍的建设,可以提高相关组织的领导能力,加强招收一些相应的专业会计人员,提高青年人才比例,青年人才学习能力高创新能力强,他们的加入会大大提高林业部门的会计工作效率,也会加快会计信息化。加快会计机构的建设,缩减中间不必要的环节,减少人力以及资金,這样不仅会加强会计队伍的建设,也会节俭林业部门的人员开支,进而增加林业部门的效率与质量。
(3)健全建设基础会计设施
提高会计人员的综合素质,首先要提高财务会计人员的管理水平。而提高管理水平,在加强对于会计人员的定期培训学习的同时健全的基础会计设施也是必不可少的。必须要加大硬件配置的投资应用,不仅要购置相应基础设施例如电脑、打印机等,还要购买相应的会计核算软件,只有健全建设基础会计设施才能对于提高会计人员的综合素质起到事半功倍的效果,也会增强会计安全并进一步提高会计人员的工作效率,降低工作强度和工作时间。
三、小结
本文结合个人多年实践工作经验,就提高林业部门会计人员综合素质展开了相关方面的思考,具体的分析了当前林业部门财务会计人员的现状和主要存在的问题,分别是专业会计人员占比少且年龄分布不均,会计人员素养跟不上会计信息化趋势,基础会计设施不健全。并提出了具体的改革意见,分别是加强会计人员的定期培训学习,提高组织领导能力和会计机构建设,健全建设基础会计设施。然而由于个人知识阅历的局限性以及实践能力的不足,并未能够具体详细的分析出林业部门财务会计人员综合素养的问题和对策,希望相关专业人员可以与我进行进一步的探讨研究。
参考文献
[1]吉鹏飞,王有堂,乐文斌;提高县级林业部门会计人员综合素质的思考[J];绿色财会;2012年03期
[2]李春红;事业单位会计管理存在的问题及解决措施[J];经济师;2018年10期