吴朝霞
多年来,汨罗市大力推进素质教育,坚持以人为本,牢固树立质量意识,不断完善《普通高中素质教育目标管理制度》《普通高中教学质量评价方案》,始终坚持科学管理,深化教育改革,提升教育质量。
科学有效的评价机制是事业发展的有力杠杆。汨罗市教体局将学校办学行为、教师教书与育人、学生发展的所有方面尽可能地纳入目标管理或质量评价,以期利用评价的科学导向,规范和引领学校的办学行为。正因为有了科学的评价机制,各学校注重了学科之间、年级之间的协调发展,加强了对薄弱学科教学工作的及时剖析和研究。也正是由于有了科学的评价机制,在一定程度上缩小了学校在办学规模、地域位置上的差距,实现了全市普通高中学校的良性竞争,保持了汨罗市教育发展的强劲动力。
1.优化目标设置。每学年初都要召开专题会议,系统研究完善评价方案,以考试平均分、合格率、优秀率为基本参数进行评价计算。用设置“修正系数”的办法,将“标准”和“差异”细化、量化,尽量为学校提供一条公平竞争的起跑线,使每所学校都有竞争“第一”的可能,鼓舞了学校的办学热情,以此推进我市普通高中教学质量的不断提高。以今年为例,高中学段修订了教学质量评价方案,以中考成绩为基数,以近五年学校高考升学率为经验数据,确定了各校各年级学生优秀率目标,调动了广大教师的积极性。与此同时,我们把学生特长发展作为“一级指标”,并以较大的权值纳入评价方案,对学生在田径运动会、艺术节、创新节中取得的成绩直接量化并纳入评价。几十年来,竞赛培训成了教师的自觉行为,展示特长成了学生的自觉选择。多一把尺子,就多一批好学生。
2.突出过程管理。管理出成绩,管理出质量。一是突出常规管理。重视教学常规的落实,把常规教学管理作为提高教学质量的奠基工程来抓。校长切切实实地把教学常规工作抓实抓细,对相关教学的落实情况随时过问,跟踪评价;教务主任在督促检查、评比反馈上下功夫,一级抓一级,层层抓落实。在落实过程中不打折扣、不留缝隙。二是注重教研提质。教研组、备课组每周教研活动要有计划、有措施,重点采取以听促教、以评促研、听评结合的方式,把握课堂动态,掌握教师情况,了解学生实际,切实增强教学指导的针对性和实效性,形成抓质量、提质量、促质量的浓厚教学氛围,让教师在过程管理中成长、成功,让学生在过程管理中成人、成才。三是注重视导引领。汨罗市教体局基础教育办采取“一月一调研,一月一讲评”的过程视导开展调研工作,就学校办学行为、教师教育教学环节、学生在校的表现做深入调研,调研结果进入目标管理评价。坚持落实“五查”“四看”“三会”“二访”“一通报”的调研模式,全面了解每一所学校的情况,并提出相应的整改措施。我们强化听评课制度,要求学校校长、教研组长全程陪同听课,一起参与评课,将听评课落到实处。同时,将学校的成功做法、典型案例、最新信息上传至汨罗基础教育网,促进全市各所学校共同提高。汨罗市教体局多次部署各普通高中“同课异构”教研活动、高三备考工作专题调研活动、高考学考模拟考试分析会,科学谋划,精心指导,全面、具体、科学、及时地分析教学实际,推动了全市教育教学工作的良性发展。同时,我们的眼光不是只盯住“重点”学校,而是坚持重点视导问题较严重的学校。汨罗教育能均衡发展与我们始终抓实做好过程管理是密不可分的。
3.强化结果运用。目标管理与教学质量评价体系的不断完善,对于全面实施素质教育有着十分重要的作用和意义。我们将评价结果服务于构建素质教育运行机制,充分发挥评价的导向、激励、杠杆作用。由于评价体系在目标的确定、权重的分配等方面是面向每一类学校,面向每一个班级,面向每一个学生,面向学生发展的每一个方面,并以此作为评价一所学校、一个年级、一个教研组优劣的主要指标,所以评价结果可以有效地引导各学校既关注学生学业水平,又关注品德发展和身心健康;既关注共同基础,又关注兴趣特长;既关注学习结果,又关注学习过程和效益。这就充分发挥了评价的引导、诊断、改进、激励等功能,突出了学生的全面发展,有利于端正办学思想,提升教学质量,从而促进素质教育的全面发展。
我们将评价教师的权力还给了学校,要求学校从职业道德和课程能力两个方面对教师进行评价,为教师建立“考评档案袋”,全面、真实、公开地评价教师的教育教学行为,对每一位教师都做出年度综合评价,且评价结果直接与教师评优晋级挂钩。
(一)汨罗市教育改革发展的困难与问题
1.有效应对新高考还面临许多挑战:一是思想观念的改变。无论是领导干部还是教职员工,无论是学校还是家长,对新高考改革的认识都存在不足。二是办学条件的改善。从现有高考改革的省份来看,我市全面实施新高考改革,无论是硬件设施还是软件建设都有待加大投入。三是办学行为的规范。按照新课标开课,全面发展素质教育,还有待进一步加强研究。
2. 教育均衡发展存在许多不足:一是教育质量的均衡发展还有待重视。从教育质量评价统计分析可知,汨罗市同类高中教育发展还存在着一定差距,几所学校的资源整合问题有待研究。二是汨罗市师资队伍结构性矛盾突出,师资队伍年龄不适应、地区不平衡、学科不合理的结构性矛盾明显。
(二)深化汨罗市教育改革发展的几点思路
1.進一步优化教育发展环境。一是争取支持,尽快整体搬迁汨罗市第一中学,大力整合教育资源,优化教育布局,不断扩大优质教育资源,做强高中教育。
2.进一步畅通教师补充机制。由汨罗市委、市政府出台《汨罗市教师长效补充办法》,按照新高考选科与走班的需要,及时足额补充教师,确保普通高中教师队伍不断优化。
3.尽快适应新一轮高考改革。湖南省高考综合改革正式启动,教育教学工作将会面临新的机遇和挑战。一是我们要继续旗帜鲜明地推进新课程改革,努力构建高效课堂。要把工作重心放在教学理念的更新上,教师思想理念更新了,行动就会有所改变,课堂教学效率就会有提高,质量提升自然会水到渠成。二是采取“走出去,请进来”的方式,加强新高考的教育科研工作。如高校自主招生考试研究,学生生涯规划研究和选科指导,各学校走读班的构建等。三是按照新高考的要求,从软硬件设施上改善各校办学条件。
4.加强区域性教育教学质量评价的研究。一是适应新一轮高考改革的要求,注重学生综合素质评价的研究。二是不断改进并完善汨罗市高中教育教学质量评价方案。着眼宏观调控,助推特色发展;量化评价标准,均衡发展机会;重视过程评价,加强过程管理;运用评价导向,全面落实课程标准;形成多元互动,构建评价网络。通过这些研究,进一步完善评价体系,促进教育的均衡、全面、持续发展。
迈入新时代、焕发新气象、发展新教育、展现新作为,汨罗教育步入新的起点。大力推进公平优质教育、新高考改革,成为新时代普通高中教育的迫切需求。我们将继续以全面提升学生核心素养为抓手,以全面推进普通高中素质教育为重点,始终坚持科学管理,深化教育改革,不断提升教学质量。
(作者系汨罗市教育体育局党委书记、局长)