浅谈企业财务核算中存在的问题及对策

摘 要：通过科学合理地进行财务核算，有助于企业获得更高的利润，因此，财务核算对于企业而言是十分必要的。然而，当前我国部分企业财务核算中存在着不同程度的问题。本文首先简要介绍企业财务核算的作用，然后分析企业财务核算中存在的问题，并给出相应的解决对策。

关键词：企业；财务核算；问题；对策

企业财务核算中存在的问题，主要包括部分企业未充分意识到财务核算的重要作用、未能科学地设置企业内部财务核算、财务核算人员素质有待增强、未能设立科学健全的财务核算制度、固定资产和盈亏未能符合实际情况。

一、企业财务核算的作用

财务核算对于企业是十分必要的，通过企业财务核算，能够更好地了解掌握企业的实际运营状态，有助于较好地避免企业在经营过程之中产生的贪污腐败或者滥用资金等负面情况。部分企业在运营过程之中可能会为了利益作出违反道德的事情，比如擅自修改假造运营数据等，而通过企业财务核算可以使企业的数据更加公开透明化，能够尽可能地避免这些造假行为。

二、企业财务核算中存在的问题

1.部分企业未充分意识到财务核算的重要作用

对于企业而言，建立健全的财务核算制度有助于企业获得更好的发展。许多企业都设有专门的财务管理部门，需要注意的是，财务核算在财务管理之中占据重要位置，然而也不局限于财务管理。但我国部分企业的财务核算制度仍然处于初级阶段，存在着较多的问题。其中，很重要的一个原因在于，企业的高层领导尚未意识到财务核算对于企业良好发展的必要性，也因此对财务核算的重视程度不足。

2.部分企業未能科学地设置企业内部财务核算

企业应该定期安排进行内部的财务核算，以此盘查企业的财务管理状况。然而，对于一些企业而言，财务核算与财务管理之间的界限较为模糊，财务管理的职能也存在混淆。由此造成财务核算与企业内的其他工作难以良好地进行衔接，有些工作重复进行，而有些工作被忽视，进而影响了企业的工作成果，同时企业的职权也较为混乱，当出现相关问题时，很难找出真正的问题发生人。究其原因，还是企业在财务管理过程中对于财务核算管理以及传统财务管理的认识不够清晰，将注意力放在传统财务管理方面多一些，对于财务核算投入的精力较少，这样就使得财务核算在企业中无法发挥应有的地位和作用，企业也不能够从财务核算中受益，进而推动企业保持健康良好的发展态势。

3.部分企业财务核算人员素质有待增强

企业财务核算具备较强的专业性，需要具有相关知识的人员才能够胜任此项工作。然而，对于部分企业而言，企业财务核算人员鱼龙混杂，存在较多托关系而来的人员。由此一来，财务工作的专业性受到了挑战，可能会导致较为严重的财务危机。同时，企业应该定期为员工安排财务工作的培训，以此来更好完成复杂多变的工作内容，然而，实际上许多企业忽视了培训的重要性，对于企业财务核算这样重要的岗位，企业有时候仅仅将一般的财务管理人员放过来，进行自我探索。这样的学习模式显然无法真正满足企业的发展需求。更有甚者，将企业其他岗位上的工作人员直接调过来，更是严重影响了企业财务核算的综合水平。此外，有些员工素质和道德水平均较差，不能完成本职工作，在工作交接时也容易造成较为严重的纰漏，使财务核算工作不能形成连续的交接和过渡。

4.部分企业未能设立科学健全的财务核算制度

对于企业的财务核算制度，大体上分为两个方面，即信息传递以及内部管理制度。对于信息传递，企业的财务核算依靠于海量数据，而实际上，当前部分企业会因为信息传递滞后等原因影响数据的及时获得，由此一来财务核算工作的效率大打折扣。对于内部管理，部分企业的管理政策及力度均与实际情况存在一些脱节现象，这些现象使得企业发展的真实性与管理过程中的统计数据和报表之间存在差异，企业财务核算的依据就会因此存在偏差，也会因此给企业的财务核算程序的顺利履行，以及财务核算的准确度等带来比较负面的影响。

5.部分企业的固定资产和盈亏未能符合实际情况

资产以及盈亏是企业运营之中重要的环节，然而，部分企业的固定资产存在不同程度上的违背规则现象，比如未按照要求购置资产，且将资产流入账外。个别企业会借助“递延资产”的方式来购买资产进行多年分销，也有部分企业为了达到更高的资产规模，增加虚拟的固定资产，并在后期将此转入账外。这些现象都会不同程度的导致企业的资金外流，对企业的经营而言是不利的。其次，企业的盈亏核算不符合实际，有时候会存在挤占费用、虚假列入营业外支出，或者少计算保费收入等现象。此次，金融保险公司也存在虚假赔偿等方式来套用资金。同时，还有一些贷款长时间无法收回，对企业的运营造成风险。

三、企业财务核算问题的有效对策

1.改善企业对财务核算的重视程度

财务是任何企业经营之本，对于企业而言，财务核算更是直接关系到企业的经营发展。当前部分企业高层领导未能充分意识到企业财务核算重要作用的现状应该尽早改善，企业高层领导及企业员工均应该意识到企业财务管理的重要意义。企业应该尽力为员工创造良好的工作氛围，使企业员工能有更为饱满的工作热情，更有效率地进行工作，进而为企业创造更好的工作效益。而且，企业应该设定奖惩制度，以此来调动员工的工作热情。

2.优化企业的财务核算审核工作流程

针对部分企业未能设立科学健全的财务核算制度的现象，即信息传递以及内部管理制度存在的不足，企业应该努力优化财务核算审核工作流程，保证信息传递的时效性与准确性，让内部之间以及内部与外部之间的沟通更流畅，也尽量减少由于沟通不顺畅带来的不利影响。同时，企业应该对财务核算相关设备及时更新，保证财务核算各项工作之间良好的衔接，进而保证整个财务核算工作的顺利完成。

3.增强企业财务核算工作人员的整体素养

企业员工代表着企业的形象，也影响着企业的发展。在企业财务核算工作之中，企业员工的素质至关重要，企业需要加大人员的选拔与培训力度。在招聘环节上，企业一方面应该考核员工的专业知识，另一方面应该考察员工的责任心与综合素质，保证员工能够尽职尽责地完成工作。而且，企业应该认识到财务核算涉及到许多新知识，员工需要不断进行学习和提升，企业有必要为员工安排定期培训，创造良好的学习氛围与环境。除了专业知识以外，企业也应该注重对员工道德和素质的培养，表扬优秀的个人并以其为榜样让员工学习，而对于存在违规行为的员工也应该及时指正教育。

4.建立健全企业财务核算的监督及管理制度

首先，企业应该坚持实事求是的原则，根据实际情况来对收支进行核算与管理，应该最大可能地避免资金的挪用、转移、隐匿等情况。而且，对于企业贷款的利率应该严格遵循国家政策制定，对于不同性质的贷款应该区分开来，比如商业贷款和政策贷款应该不同。对于业务过程之中产生的手续费用应该符合实际，不能弄虚作假。其次，对于金融保险行业，国家有制定相应的成本开支限度，企业在实际运营过程之中应该遵循。企业会涉及到手续费、招待费、维修费、工资等费用，企业应该将此控制在合理的范围之内。对于“递延资产”的分销应该根据受益期限进行平均，且当金额达到50万时需要经过上级部门的允许才能列入开支。对于营业外支出，把控应该足够严格，营业外支出项目必须经过严格审查才能列入。同时，企业涉及到许多种类的准备金，对于准备金应该严加管理，提取及核销应该严格遵循管理要求进行。此外，对于资本金也应该加大监管力度，必须保证国家资本金的完整，且银行固定资产应该控制在总资产的30%以内。

四、结语

针对当前企业存在的问题，企业应该坚持实事求是的原则，尽力改善企业对财务核算的重视程度、优化企业的财务核算审核工作流程、增强企业财务核算工作人员的整体素养、建立健全企业财务核算的监督及管理制度。

参考文献：

[1]吴亥姬.企业财务核算中存在的问题及对策[J].财税研究，2018.

[2]邓余平.浅谈企业财务核算中存在的主要问题及对策[J].金融审计，2015.

[3]陈梅荣.针对企业财务核算中的问题与建议之我见[J].财经纵横，2017.

作者简介：李纪翔（1983- ）男，山西万荣人，毕业于西安财经学院，本科，职称：中级会计师，单位：中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司，研究方向：金融保险