国企党支部信息化建设的实践与启示

文/甄文峰

（作者单位：国家能源集团神东煤炭集团公司）

（责任编辑：张振林）

国家能源集团神东煤炭集团公司生产服务中心党支部有效利用信息化工具，解决由于流动作业、人员分散造成的党员教育管理难、组织生活不规范和区队办公效率低的问题，实现了党员教育管理在线、民主决策在线、党员监督在线和协同办公在线，支部战斗堡垒作用充分发挥，为打造一支“特别能吃苦、特别能战斗”的煤矿队伍提供了坚强的政治保证。

一、支部信息化建设的必要性

1. 开展党支部信息化建设是适应全面从严治党向基层延伸的大势所需

党的十八大以来，随着全面从严治党向基层延伸，向纵深发展的逐步推进，国企党组织作为基层党组织的一个重要领域，着力改变不同程度存在着的党建工作虚化、淡化、弱化、边缘化问题，落实党建工作责任制、创新基层党建工作，加强和改进党员队伍教育管理，严格党内组织生活，提高党的建设科学化水平，亟需采取新的工作载体和工作方式来实现。神东煤炭集团生产服务中心党支部适应全面从严治党向基层延伸的需要，落实神东煤炭集团公司党委关于加强基层党建工作的安排部署，开展了党支部信息化建设，提高了支部工作水平。

2. 开展党支部信息化建设是加强队伍管理的需要

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。神东煤炭集团生产中心工作点多、面广、流动性大，作业环境差、施工周期长,如果按照纸质记录报表、点对点沟通等“老办法”开展支部工作，会出现客观条件不具备、管理效率低、信息传递时效性差等问题。为了强化党支部的工作职责，加强对党员队伍的教育管理监督，提升对广大职工群众的沟通服务水平，运用信息化手段来加强队伍管理成为必由之路。

3. 信息化技术为国企基层党支部开展信息化建设提供了现实条件

当今时代，“互联网+”进入到了各个行业和各个领域，促进了信息的高效传递、数据资源共享、交流沟通即时快捷等，这为国企生产一线的基层党支部开展信息化建设，弥补工学矛盾造成的党员难以集中学习、开展集体活动困难等短板，提供了有效的解决方案。

二、党支部信息化建设的运行模式

神东煤炭集团生产中心运用企业微信平台，一系列的在线功能都集成在这个平台中。在企业微信平台中设置了新闻公告、员工请假、考试点赞、企业文化等模块，几乎涵盖了党支部和区队线下工作的所有方面，把组织机构、民主决策、经营核算、教育培训、沟通交流和建言献策等都搬到了线上来。

1. 组织机构在线

神东煤炭集团生产中心党支部先把全队员工的基本信息、联络方式导入到企业微信平台的“通讯录”模块，然后按照线下的组织，在线上建立党支部、党小组，建立区队、班组等组织，在这个平台中开展学习、工作，其他模块也都在这个基础上进行开发，确保工作学习快捷方便。

2. 民主决策在线

民主决策主要靠“会议助手”和“问卷投票”两个模块来实现。在“会议助手”模块中可以随时建立会议室，以文字形式，跨越时空召开会议，充分发扬民主，提高会议质量效果。同时，在评先树优中，在“问卷投票”模块中投票，实现全员投票的效果。

3. 经营核算在线

神东煤炭集团公司生产中心将“微信打分”升级成为了“企业微信超级表单打分”，用这种方式实现了计件工资的“实时电子支付式”。同时用“实时电子支付式”和当时开展的“内部市场化”工作一起推进工资核算。“内部市场化”先将区队所有的工序“定价”，干什么活都“明码标价”，然后在“纵向市场”和“横向市场”进行结算。这两级结算都是用企业微信中的“超级表单”实现，每班结束后，员工随时随地用手机填写“超级表单”向班组提报工作量，班组长也是在手机上根据员工当班的工作情况审核员工的工作量并按照标准打分，班组长汇总本班组当班的工作量，用“超级表单”向区队提报，区队跟班队领导按标准给班组打分。这些表单在平台上直接生成了数据库，月末可以直接核算工资。

4. 教育培训在线

通过企业微信平台中的“培训学习”模块很好地解决了教育培训难这个问题。此模块包含课件管理、在线培训、在线测评、数据统计、激励体系等一系列功能，可实现随时随地培训，课件可以放文字、图像、视频等。党课、业务知识培训等都可以录制成视频放在课件库中。党员通过在线上党课，员工通过在线进行培训学习，学习时长自动记录，学习效果在线考试测验。这种在线学习教育的模式，有效解决了流动队伍党员上党课和员工培训学习问题，强化了党员对党的政策理论的掌握，提升了队伍的整体水平。

5. 沟通交流在线

实名制的通讯录中，让党员之间、员工之间的谈心谈话可以经常地、随时地进行。发挥“群”的作用，在实名制通讯录基础上，可按组织、工种、爱好等建群。各工作群的建立方便了全队的沟通交流。

6. 建言献策在线

企业微信平台中的“意见箱”是员工建言献策的有效途径，也是对党支部班子、队领导班子、班组长和全体党员监督的有效途径。在“意见箱”模块中，全体员工可以实名或匿名写意见，对于“意见箱”中的问题党支部可以实时的解答，也可以集中解答。以这样的方式解决了员工的一些困难和问题，也发现纠正了个别队领导、班组长和党员违反制度的问题。在此基础上，建立支部“意见箱”，支部依照“意见箱”的模式还建立了“点子库”和“措施库”，成为创新的智慧源泉。在党建工作和安全生产中谁有好点子都可以在这个“点子库”中发表，其他员工可以在其灵感基础上再发表点子，最终形成一个可行的方案进行实施。

三、党支部信息化建设的成效

1. 党支部组织力明显提升

党支部信息化建设，解决了党员教育、组织生活不能正常开展的问题，改变了党建工作虚化、弱化、边缘化的状况，将分散的队伍跨越时空地凝聚在一起，提升了党支部组织力，提升了队伍的管理水平，提高了办公效率和生产效率。

2. 党员党性意识唤醒

组织生活严肃进行、党员教育的高效开展、党员民主权利的有效保证，唤醒了党员党性意识，全体党员身份感、责任感明显增强，入党“初心”找回，理想信念更加坚定，精神面貌焕然一新，先锋模范作用充分发挥，急难险重豁得出、冲在前。

3. 队伍战斗力明显增强

信息化的模式，解决了队伍由于流动性大、人员分散而存在的管理难度大、办公效率低等问题，提升了队伍管理水平，大大提高了生产效率。