困难时期煤矿企业思想政治工作创新研究

郭新红

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-111-01

摘 要 因为社会的发展，员工思想不断的受到冲击，工作人员需要强化企业发展的思想政治工作，从而保障职工的思想能够迎合社会的需求。本文对煤矿企业思想政治工作中存在的问题进行分析，通过明确思想政治工作的关键性、强化职工安全思想教育等方面做以深入探讨，希望能为相关人士提供有效参考。

关键词 思想教育 煤矿企业 困难时期

由于现代化的设备普及，促使煤矿企业员工的思想经常会受到外部环境的干预，再加上煤矿企业的思想教育工作未及时开展，以至于现阶段的员工思想开始朝向功利化方向发展，此种情绪不利于推动企业的运行。针对此类情况有关部门需要加强自身的思想教育环节建设，从而引导员工的思想有所提升。

一、煤矿企业思想政治工作中存在的问题

政治教育工作的主要受众对象是员工，是在煤矿企业的发展过程中较为重要的环节，因为时代的变化，促使煤矿企业开始不断的发展，自身的生产范围逐渐对外延伸。在此发展的过程中，如果思想教育工作未紧跟时代的步伐，就会导致后期的员工思想受到外部环境不良因素的干扰，此类情况通常会以以下几种情况得以展现。第一，依照以往的经验进行研究，在部分的煤矿企业运行过程中，经常会忽视企业的思想管理环节，过于重视生产经营以及后期的经济收益，有关部门针对思想引导工作没有加强重视力度，以至于经常会到发展期间，出现员工思想较为懒散的状况，难以推动企业高效运行。此外，因为在此因素的影响之下，造成党政分工出现漏洞，经常会在后期运轉期间，出现在生产和经营环节中出现脱节的状况。第二，是负责思想教育工作的政工人员自身专业素质不高，在企业高度发展的过程中，由于自身的思想难以和企业保持高度的契合程度，在日常生活中容易出现缺少积极性和主动性的状况，导致平时的工作难以实现质量上的提升，所开展的思想政治工作往往缺少信服力，以至于容易在工作中存在思想上的疲惫心理。第三，企业的思想工作大部分停留在表面，总体的形式感强，难以有实质性的进展，在平时的工作中，忽视对思想教育平台的搭建，难以良好调动员工的主动性和积极性，促使其参与日常工作的情绪较低[1]。

二、完善煤矿企业在困难时期思想政治工作创新的措施

（一）明确思想政治工作的关键性

煤矿企业在发展的困难时期中，应当加强对思想教育工作的重视，把握日常生活中的思想并积极引导细节，在此过程中，需要保障煤矿单位能够加强对思想教育工作的把控，不断提升对其的认识程度。如果在煤矿工作期间，出现来自外部环境的自然危险或者出现严重的安全隐患，此时的思想政治教育工作就能够展现其自身的优势，在此时引导员工实现对自身不良情绪的梳理，激发其理性思维，以便于能够继续以饱满的心态重新面对工作。思想政治教育工作者需要明确自身的使命感和责任感，站在煤矿企业长远发展的角度上，把握思想教育引导工作的重点，提高责任意识，将思想工作能够融合在日常的教育环节中，以便于和基层员工增加交流频率，积极融入在基层的队伍中，从而方便开展系统化的思想教育引导工作。例如，在某煤矿企业的思想教育工作中，就采用分小组的形式，在每一个小组内部分配一个政工员工，从而在日常的工作过程中，让其和基层的员工一同工作，有利于促进员工思想的进步[2]。

（二）强化职工安全思想教育

安全生产可以保证煤矿企业的全方位运行，是其发展过程中的关键环节，同时也是在整体运行期间较为关键性的目标，煤矿企业思想教育部门应当加强对员工安全思想的引导，有利于强化日常生产过程中的安全性，例如，可以加大对先进工作人员的表扬工作，并设定针对日常行为规范的奖惩制度，对在工作中违规的工作人员予以教育批评，采用此类方式有利于强化整体内部员工对安全思想的认知。为提升对员工思想的灌输，还应当利用安全知识竞赛的形式，在职工安全责任教育环节中，通过爱心教育和知识竞赛答题的方式，强化职工的责任安全认知，以便于保障实际的安全生产工作。企业需要提高生产从而提升进步状态，需确保自身生产的高效性，有利于推动企业快速的发展。比如，采用评定基层党组织的形式，促使有关于推动企业发展的思想教育可以融进员工的生活中，致使其能够了解日常的生产和自身发展的联系性，从而强化企业的整体经济收益，确保企业在今后的发展和运行质量。

（三）提升政治思想教育工作者的地位

在目前的发展状况中，煤矿企业要想实现长久性的发展，应当引导思想教育工作者的素质不断提升，并在此过程中，指导其采用全新的思维方式看待生活，摒弃传统的思想观念，利用新思维，解放已有的思想框架，尝试性的更新现有思想观念。在此困难时期下，煤矿企业的管理部门需要提升思想教育者的地位，在基层员工中树立一个全新的榜样，日常工作中，可以以身作则，注重对员工的教育和引导，以便于提高工作的信服度，有助于日后思想政治教育工作的开展。

三、结语

综上所述，煤矿企业面对当前的发展状况，需加大对员工思想的教育引导工作，只有提升其思想的境界，才能在的日后的工作中，提高基本的安全工作常识，注意工作中的诸多细节，以便于员工的综合素质有所加强，从而推动煤矿企业的长久发展。

参考文献；

[1]翟舒婉.中国民营企业思想政治工作发展思路探究[J].中国集体经济，2020（03）：35-36.

[2]韦文光.试论企业转型时期职工思想政治工作的创新策略[J].才智，2020（03）：249.