新形势下工会在医院思想政治工作中的创新思考

石强

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-014-01

摘 要 新形势下，医院工会在医院思想政治工作开展过程中扮演重要角色，特别在稳定职工思想情绪，促进团队协作，关心职工生活，提升组织保障能力等方面，发挥重要作用。新时期，医院思想政治工作面临诸多挑战，这需要有效创新工会工作方法，突出工会特色优势，确保医院中心工作稳健推进。

关键词 工会 医院 思想政治工作

工会工作是医院思想政治工作的重要组成部分，工会既是群团组织，又是党的重要助手，是党组织联系基层职工的桥梁纽带。在团结联系职工，维护职工权益，有效促进职工思想政治教育等方面具有独特优势。本文结合笔者工作实践，就新形勢下工会工作在医院思想政治工作开展中的创新模式，提出自己一些不成熟的看法。

一、新时期医院工会工作开展的基本原则

第一，围绕医院中心工作而展开。新时期医院工会工作的基本原则之一是围绕医院中心工作来开展的，通过在思想政治工作中加强工会工作，以进一步凝聚思想共识，提升职工服务能力和专业水平。同时紧紧地把职工思想行动与医院发展战略密切对接，为医院发展做好人才保障。

第二，为职工分忧解难，解决生活问题。医院工会是职工的“娘家”，在职工与医院之间扮演联系纽带的作用。这就决定了新时期医院工会工作开展的基本原则之一是帮助职工解决生活实际问题。以此增强工会凝聚力和号召力，促进医院思想政治工作的有效开展。

第三，突出教育功能和民主管理需要。工会作为群团组织，也是医院思想政治工作的重要载体，在工作开展过程中要推动民主管理的基本思想。让广泛职工都能参与进来，发挥个体智慧，大家都积极落实贯彻工会决策，提升思想政治工作的教育功能。

二、新时期工会在医院思想政治工作中的创新路径

（一）结合医院发展实际，创新工会工作方法

新时期，医疗市场的竞争在持续加大，各家医院为在激烈的市场竞争中发展自己，都非常重视工会工作的创新，以提升医院思想政治工作与医院发展大局相协同。而工会工作的创新，重点需要做好工作方法的创新，让医院思想政治工作与党的各项方针政策相统一。要不断开拓创新，向主动型、务实型等方向进行转变，更新观念，让医院工会工作能够全面反映职工的思想状态，能确实解决职工的生活困难，能保障职工的基本权益，从而进一步增强医院思想政治工作的有效开展。

（二）完善组织领导机制，丰富教育内涵

工会是党领导下的群团组织，也是党联系医院基层职工的桥梁纽带。新时期工会在医院思想政治工作中要发挥更加突出的作用，必须要进一步完善医院组织领导机制。从工作实际出发，建立医院党委领导，积极鼓励党支部定期开展各种活动，其活动的内容要与医院的中心工作相统一，强化党的建设整体的思路与发展目标，充分发挥工会党员的先锋模范作用。同时，还要进一步丰富工会工作在医院思想政治工作中的教育内涵。通过工会的纽带作用，来深入了解职工的思想动态，掌握职工的权益保障情况，对有困难的职工进行精准的帮扶。同时达到对职工思想变化情况进行全面的掌控，对不健康的思想进行及时的纠正，达到思想教育的目的。

（三）转变工作作风，坚持以人为本

工会是新时期医院思想政治工作的重要组成，要提升工会工作的成效，必须要重视工作路径的创新。

首先是要转变工作作风，新时期医院思想政治工作出现了新情况、新动态，这对医院工会工作提出了更高的要求。为此，只有改变工作作风，用实事求是的工作态度来开展工作。才能更好得到职工的信任和支持，才能及时解决职工遇到的问题。优良的工作作风还可以提高职工的工作效率和工作质量，促进医院医疗事业可以长远、健康的发展。

其次是坚持以人为本的工作理念，随着医改工作的持续深化，医院思想政治工作在开展过程中与工会的联系更加密切。通过工会的纽带作用，可以及时掌握职工的思想动态，让医院决策高层能及时了解职工生活状况，从而助推医院工作全面开展，把医院中心工作得到有效贯彻落实。

总之，新形势下，要重视工会在医院思想政治工作中发挥的重要作用，同时要创新工会工作方法。要充分发挥工会的独特优势，突出工会工作特色，以发挥医院工会在思想政治工作中的教育作用、组织作用、维权作用和桥梁纽带作用。从而为医院中心工作开展提供强有力支撑。

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