如何做好国企工会基层工作

曾志

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-010-01

摘 要 国有企业在做好工会基层工作过程中，应重点强化工会干部队伍和职工队伍建设，基层工会必须是一支始终听党话、坚定跟党走的队伍，这是国企工会基层工会工作的底色，也是国企工会与生俱来的‘红色基因。因此，国企工会要结合职工特点提升基层工会服务质量与效率，并要充分发挥国企工会得天独厚的体系优势，建设一个覆盖面广、黏性强、活跃度高的信息化服务平台，推进国企工会基层工会工作交流融合，提升全系统员工凝聚力。

关键词 国企工会 科学履职 合法权益 职能内涵 竭诚服务

国企工会在推进基层工会工作过程中，要求企业工会干部要运用科学的方法，发现、认识、分析和运用工会工作的客观规律性。要围绕矿业集团生产经营这个中心。在实际工作中，企业基层工会干部还要时时了解企业发展大局、努力找准大局工作与基层工会工作、基层职工需求的结合点，确保工会工作围绕企业发展大局与职工需求来开展。

一、企业基层工会要不断提升工会干部依法履职能力

1.在全社会深入贯彻党的十九大精神、努力实现“两个一百年”奋斗目标的新形势下，企业工会担负着光荣的任务和使命，也对企业基层工会干部提出了更高要求。因此，企业工会干部依法履责，更要以坚实的理论功底和过硬的业务知识作为支撑。要认真贯彻学习党的方针政策，明确国家、地方特别是企业发展的方向和任务，使工作始终紧扣时代主题、紧随发展目标、紧贴职工生产和生活实际，做到知法、知人、知策。

2.企业基层工会干部要切实提升水平，主动树立为职工服务的思想，做到心系职工，把为职工群众办实事、解难题作为义不容辞的责任。要有“五心”：一要有“爱心”。要爱职工，给予职工崇高、无私的爱，把工会建成温馨、幸福的职工之家。二要有“热心”。企业工会干部要以满腔热情去关心和爱护职工，切实让职工感觉工会干部就是最亲“娘家人”。三要有“诚心”。通过真诚地与职工接触，深入基层发现问题、解决问题，反映职工的建议、意见和要求，令职工满意、信服。四要有“耐心”。要耐得住性子，说服职工时和风细雨，理顺问题时认真细致；切实静下心来，认真思考、研究问题。五要有“真心”。企业工会干部为职工办实事，坚持求真务实、甘于奉献。

3.企业基层工会要抓住职工技能这个重点。要把培养大国工匠、激发职工建功立业作为工作重点，把技能提升作为维护职工权益的重要内容。要发挥典型教育优势。利用互联网等有效平台，通过事迹报告会、成立典型工作室、命名表彰等多种形式，大力弘扬劳模精神，充分发挥典型的引领、示范和辐射作用。要依托建家活动这个平台。要充分发挥综合协调作用，定期向党委汇报建家工作开展情况，力争得到理解和支持；加强与其他部门沟通，进一步完善“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方配合”的工作格局。

二、企业基层工会要强化党建带工建提升信息化水平

1.企业基层工会在强化党建带工建过程中，首先要建立两个工作机制：即交流机制和考核机制。通过这两个工作机制，使企业工会及时了解基层工会工作情况，提供及时有效的指导、帮助和支持，提升各级工会干部的综合能力。建立考核机制，党委实施年度10分党建考核，将基层工会重点工作考核包含其中。如对于建设职工小家这样的重点工作，如达不到建家标准，党建10分全部扣掉。分值将直接影响单位主要领导的绩效年薪。项目考核机制要求专职工会主席每年要写一份调研报告，工会干部的配备和基础保障，工会经费保障，职代会规章制度，建家相关要求等。

2.基层工会要实施信息化服务平台策划，功能包括基层组织的管理、工会会员基础信息、基层工会动态，总公司文件传达、福利发放等。使职工习惯于网络信息化办公，基层工会把能够在网上开展的活动尽量在网上开展。为规范使用网络平台，基层工会制定网上入会管理办法，开通相关栏目，实现网上申请入会。职工信息与人力资源系统数据库进行匹配对接，实现职工入职即入会，岗位调动转会和离职退会全程跟踪闭环管理。职工网上入会信息作为会员的一份電子档案，是基层工会为职工提供精细化服务的基础信息和重要依据。

3.信息平台可在第一时间向职工展示工会的服务项目，职工借助平台享受网上法律援助、问题咨询、困难帮扶、领取福利等服务。同时，工会积极构建网上电子书屋，将职工之家与全国工会电子职工书屋阅读系统进行对接，定期向职工推送网络热销书目。基层工会下通知发文件都通过信息平台，手机上随时可看到有效信息。通过网上工会工作平台，职工可以全天候提交服务需求和互动建议，所有意见建议由平台自动抓取关键词，进行汇总排序。对较集中的意见，工会建议行政部门及时办理和反馈。

三、结语

新汶矿业集团有限责任公司主动将基层工会工作纳入企业管理体制和机制中，将基层工会工作作为企业党政一体化考核的重要组成部分。同时，企业建立各层级职工协商沟通机制，充分听取职工意见，自觉把工会工作放到习近平新时代中国特色社会主义思想、放到企业发展的大局中去审视和把握，在抓好年度优秀理论创新成果转化运用的基础上，继续结合实际，深入研究探索工会工作规律，不断提高调研能力和水平，为推动工会改革创新，建设“中国最美、全国一流”新时代企业工会提供强有力的理论支撑。

参考文献：

[1]李建刚.试论提高工会创新工作能力不断适应新形势发展需要[J].陕西社会主义学院学报，2012（3）.

[2]陈行.试论提高工会创新工作能力不断适应新形势发展需要[J].决策与信息（中旬刊），2015（10）.

[3]韩志恒.浅析国企工会创新工作探讨[J].东方企业文化，2015（3）.