余丹丹
436000湖北省鄂州市妇幼保健院外科
护理安全是护理服务的基础要求,也是减少医疗纠纷的关键环节[1]。儿科面对的是小儿患者,由于患儿缺乏行为能力,对自己的疾病状况、感觉等描述不清楚,对疾病知识缺乏了解,因此护患纠纷也比较突出[2]。为探讨小儿外科护理安全隐患相关因素及防范对策,2015年3月-2018年7月收治发生护理纠纷的外科患儿50 例,对其进行回顾性分析,现报告如下。
2015年3月-2018年7月收治儿外科患儿1 000 例,发生护患纠纷5 例,护患纠纷发生率0.5%,其中男3 例,女2例,年龄1~8岁,平均(5.1±0.3)岁。
对患儿临床资料进行回顾性分析,对存在的问题及可能引发的护理安全事件进行分析,并制定出解决对策和防范措施。
小儿外科护理安全隐患相关因素:本组5 例患者护理管理因素1 例(20.0%),护理人员因素1 例(20.0%),其主要原因是技术不过硬;患者因素2 例(40.0%),均为家属因素;客观因素1 例(20.0%),为病房环境因素,见表1。
护理安全隐患因素分析:⑴护理管理因素:护理部、护士长是科室的主要管理者,有的护士长没有充分认识护理安全管理的重要性,护理部没有完善各项规章制度、职责,疾病护理常规不健全或者监管不力。小儿外科面对的是一组年龄较小的群体,患者较多,护理流程不科学、不规范等,导致护理人员身心疲惫,是导致护理安全隐患的重要因素之一。⑵护理人员因素:①护理服务理念因素:有些护理人员没有树立以人为本的服务理念,对患者及家属提出的疑问和需求不能及时回答和满足,如今患儿家属对孩子的疼爱程度几乎到了制高点,不能让孩子受到任何委屈,要求护理人员精心护理和照料,但是由于孩子的不配合及语言的粗暴等会导致护理人员的情绪变化,有的护理人员不能控制自己的情绪,可能会出现相应的回应,导致护患的纠纷。②护理人员法律意识淡薄、自我保护观念薄弱:多数护理人员在专业技术上比较扎实,但是在相关的法律意识方面和自我保护观念上比较薄弱,对患者的知情权、隐私权等没有足够的重视,另外有的护理人员在护理文书的书写和记录方面存在不及时、不完整、不规范等情况[3],一旦出现医患纠纷,这些文书均成为法律依据,不能保障护理人员的权利。③护士责任心不强:有的护士不严格执行各项规章制度及护理常规和无菌观念[4],工作随意性大,对于三查七对制度、审核双签制度要求不严,流于形式,给工作带来较多的安全隐患。④技术不过硬:随着医疗技术的不断发展,一些新的仪器设备等投入临床,护理范围也不断扩大,护理人员不但要有扎实的理论基础,而且还要有扎实的实践操作水平,熟练掌握各种仪器的使用和观察,不能盲目机械地执行医嘱,遇到特殊情况要熟练掌握复杂的急救过程,牢固掌握小儿的疾病变化及规律,熟练各种治疗操作,特别是要做好静脉穿刺的一次成功率,这是导致患儿家长不满意的主要因素。⑤不能掌握小儿的特殊性:有的护理人员不了解患儿的特殊性,由于小儿的配合程度较差,患儿本身与成年人有较大的区别,在身高、体重也存在较大差异,因此在用药、护理方面要严格谨慎。⑶患者因素:①患者自身因素:有的患儿性格比较暴躁、任性,不配合治疗和护理,影响了治疗效果,由此可能会引发护理纠纷。②患者家属因素:患者家属对疾病认识不足,对治疗效果要求快、好,然而在治疗过程中可能会出现不良反应,效果欠佳等情况,会认为医护水平差或治疗不合理等,有的患儿家属对这种情况有敌对表现,也是导致护患纠纷的原因之一。⑷客观因素:①病房环境:小儿外科病房设置和成人相似,但小儿患者活泼好动,如攀爬窗台等,致使安全隐患发生;②临床药品:儿科药品种类繁多,液体输入、药品服用等均未针对儿科制定规范,导致护理人员给药期间出现错误;③护理职业:由于临床护理人员严重不足,降低护理质量。
护理对策:①落实规章制度:小儿外科可根据护理需求制定护理计划,优化护理流程,明确到个人;将医院护理规章制度落实到底,安排专业人员检查,可1 次/周。②提高护理水平:首先应转变自身护理观念,从现如今护理发展趋势出发,将患者作为工作出发点和落脚点,由被动护理转变为主动护理;根据护理人员现有知识,给予针对性强化,如:医院可邀请专业人员现身说教,或为护理人员提供学习机会,借助病例讲解护理知识等,提高护理人员水平。③提高沟通技巧:医院领导可让高资历护理人员培训其沟通技巧,认真倾听患者想法,及时疏导患者不良心理,加快康复进度[5]。④合理分配人员:护士长可根据科室工作量,合理分配工作人员,关键时间段内加强人员调配力度,借助各种方式减轻护理人员工作量,确保工作质量。
表1 小儿外科护理安全隐患相关因素
综上所述,护理管理因素、护理人员因素、患者因素和客观因素是导致小儿外科护理安全隐患的主要因素,落实规章制度、提高护理水平、提高沟通技巧、合理分配人员是重要的防范对策。