新时期公立医院党建工作的实践与思考

魏建鹏 何敏红

【摘要】近年来，医院党委在上级党委领导下，扎实推进卫生计生事业发展和深化医药卫生体制改革。不断追随时代发展的步伐，坚持以改革精神推进党的建设，以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束，切实将制度治党贯穿于党建工作全过程，不断提高管党治党水平，与时俱进，创新医院的党建工作。

【关键词】新时期;公立医院;党建工作;实践与思考

一、加强医院基层党支部的班子建设

（一）建立有效的干部任用机制。要建立一种能进能出，能上能下的党政干部任用机制，把那些既懂管理又懂技术，善于做组织协调工作，有一定群众基础和威望的人才充实到党支部的班子岗位上，将他们培养成为基层的“领头羊”。

（二）加强党建活动。突出各支部特点，加强党的组织活动建设。以党建为中心的相关活动在统一党员意志、发挥党员作用、强化党的凝聚力、提升组织战斗力方面发挥着重要作用。在活动建设过程中，要切实做好“规定动作”培训党员，“三会一课”、民主评议、“创先争优”等“规定动作”要切实落到实处，坚决克服组织活动不经常、不规范的现象。同时，要选好“自选动作”。为配合医院党委的中心工作，在每一重点工作时段，每一个支部或业务部门都可精心设计主题，突出实践特色，开展主题实践活动，使每个党员都能在服务科学发展中找到适合发挥先锋模范作用的平台。

（三）加强党员的作风建设。基层党组织要想顺利开展各项工作，就必须围绕中心任务强化领导班子建设，充分发挥领导班子的核心作用，努力建设适应发展、求真务实、勤政廉洁的领导班子。大力弘扬密切联系群众的工作作风。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉摆正与广大职工的關系，把职工要求想在决策之前，把职工工作做在执行之前。做到相信职工、尊重职工、依靠职工，加强干群关系，加强党群关系。

（四）完善不履职党员问责制度。对于不履职党员和党员作用发挥不够突出的党员，党组织要进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。要将问责结果向支部全体党员公布，并做到有记录、有检查、有提高。要认真开展好民主评议党员工作，通过民主评议整顿思想作风和组织纪律，及时处置不合格党员，疏通出口，纯洁党员队伍。

（五）给予困难党员群众支持。要给予困难党员群众更多的支持和关心，帮助基层党务人员解决实际工作中所面临的各种困难，解决党务工作者的后顾之忧，使之安心工作，乐于生活。院党委坚持每年春节前夕、“七一”前夕，分别上门慰问困难党员，帮助他们解决生活上的各种困难，将党组织的关怀送到最需要的困难党员中去。各支部利用自身专业技术特长组成技术强大的党员志愿服务队，走村访户，为群众提供义诊服务，送去必要的药品、养生保健知识等，近三年累计组织义诊活动80多场，服务群众1万多人次，送医送药帮扶村居困难党员和群众1000多人次。

二、找准党建工作的“切入点”

随着市场化改革的不断推进，作为医院的基层党支部成员，要转变观念解放思想，找准医院基层党建工作的“切入点”。

（一）加强基础的理念创新。医院党建工作的创新工作应立足于理念的创新之上，利用相应的学习理论与实践情况，确保党员思想的时代性与客观性。对于公立医院而言，公益性是其工作的价值体现，因此，在现代环境之下，要不断加强党员工作中的服务意识，树立责任理念，从而体现出医院党建工作的关键性与价值性。要结合医院的实际情况，以软件工作为出发点，运用切实可行的手段，进一步促进公立医院党建工作的具体落实。面对新形势，公立医院的党建工作不仅仅要加强党员的自身建设，更要将医院的党建工作与医院的相关业务与工作进行融合，不断强化医院的发展价值。

（二）坚持以病患为中心的服务理念。坚持以患者为中心，围绕医院的中心工作开展党建活动。作为医院的一名基层党员，必须要有服务于人民，服务于社会的奉献意识。在具体的工作中，要以共产党员的先锋模范作用和主动服务姿态，创造性地开展医院党建工作，坚持患者第一、服务第一，促进医院各项工作上新的台阶，推动医院各项事业全面发展。不仅如此，还要将《公民道德建设实施纲要》贯彻落实下去，严格规范医务人员在检查、诊断以及治疗时候的态度、言语以及形象等等，积极构建“一切为了患者”“一切方便患者”“一切服务患者”的医疗理念。在保障党员的专业素养之上，还要不断提高相关业务人员的职业道德素养，积极将情操高尚纯正、技术精益求精、廉洁自律、作风正派以及服务热情周到的风气营造出来。

（三）严格坚持学习制度。医院的党员干部在提高自身领导水平与执政水平的基础之上，加强对于拒腐防变和自觉抵御风险两大主题的学习，通过科学的理论知识为医院的基层党员树立榜样。严格执行小组中心组学习制度和党组织集中学习制度。不断推进党员自身的学习与建设，使党员能够在职自学。医院党委组织可对党员提出一定的学习目标，例如党员干部每年撰写3篇以上的学习体会，基层党员则可降低一定的要求，从而落实医院的党员培训教育制度。除此之外，还要有规划性地组织小组成员对党员的笔记与学习情况进行阶段性检查，抽查和互查，也可以设置定期的考核机制。为了能够加强党员的自我学习制度，医院党委还可设置相应的学习教育约束与激励机制，将对于党员的考核纳入其综合业绩目标管理中，使其与党员的日常工作进行结合，并结合年终考核进行最后的综合考核。

（四）立足现有条件，加强党的基本阵地

建设。基本阵地是党员接受教育并实现自我价值的重要平台，同时也是院党组织凝聚党员与群众的重要物质依托。在信息化时代，各式各样的信息充斥着广大群众的生活，对于党员的理想信念与价值观等也产生了一定的影响。因此，要不断加强党的基本政治建设，为党员营造良好的工作环境。在新形势下，医院根据自身的基本情况，充分运用现有资源，例如医院信息栏、橱窗与医院院报等等，通过传统的媒介宣传党的相关政策方针以及一些基础的医疗知识，做好对于广大群众的服务工作，同时也可加强医院与人民群众的感情交流。除此之外，院党委同样要注意新型的阵地拓展，在医院建设相应的网络阵地，通过视频、图片等网络媒介与相关的技术手段，传播正能量内容，教育党员，宣传群众，把一切积极因素凝聚在党的周围。

三、不断改进方法，做好党支部建设工作

（一）加大教育力度。对于医院的党建工作，理论方面的教育是必不可少的。院党委要组织党员在新背景之下不断学习与深入了解党的方针政策，逐渐形成自我观念的改革。在强大的理论支持之下，院党委要重视关于党员理想信念方面的教育，积极引导党员建立共产主义的伟大目标，面对医院体制改革的环境不断积极进取，强化自我，紧跟党的步伐，勇敢迎接挑战。同时，院党委还要加大宣传教育力度，对医院积极分子进行相应的了解与观察，并为他们提供一定的帮助，从而不断吸引优秀员工投身于党组织工作中，充实医院党员队伍。

（二）健全医院党支部各项制度。要根据新情况新形势，建立健全医院基层党支部的各项规章制度，才能使医院建设更加规范化与标准化。在制度的完善过程中，要以党章为重点，做好基层党支部制度的清理修改、完善工作，更好地落实上级党组织委派的各项任务和要求，提高各项制度的针对性、实效性和可操作性。健全完善学习培训、调查研究、研讨交流等制度，发挥党建研究会的平合作用，积极开展党建理论研究。实行创新课题项目化管理，基层干部每年至少承担一项基层党建创新项目。同时，及时跟上抓总结，积极引导促转化，对比较成熟的创新课题进行推广;开展创新奖评选活动，对优秀成果给予奖励;把党建创新作为企業基层党委年度考核的重要指标之一。

（三）健全监督制度。医院党委组织要健全党员的监督制度，形成制度约束机制、权力制约机制的管理模式，从而达到对党员的有效监督。院党委要以党风、政风督查和廉政谈话为重点，加强上级党组织对下级党组织及党员干部的监督;落实廉政建设责任制，开展同级干部改进作风谈心谈话活动，以批评与自我批评为重点，搞好同级党员干部的监督;要以实行民主决策、推行党务公开、参与院部建设为重点，搞好群众的监督，使党员干部置于全方位有效监督之下，履行好执政为民的神圣职责，当好人民的公仆。

四、总结

近年来，我院的改革稳定推进，党建工作也日渐完善。在建设过程中，我院党组织牢牢把握基本定位、基本属性，着眼履行党的政治责任、巩固党的执政基础，实现党的执政使命，充分发挥领导核心和政治核心作用，把广大群众团结凝聚在党的周围，努力提高医疗质量和服务水平，最大限度地保障人民群众的身体健康。让我们一起迎着挑战，共同将我院打造成党领导的卫生健康战线的生力军！

【参考文献】

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