闫杰
摘 要:班主任是学校最基层的管理者,官职不大却不可或缺。班主任工作的优劣,不仅影响到学生的身心,还会影响到其他学科教师的课堂教学效果。在日新月异的新形势变化下,如何调整管理思路,提升管理水平,做好班级管理工作,成为每一名班主任都要认真思考的命题。
关键词:班主任;标杆;弯腰;放权;包容
班主任是学校最基层的管理者,官职不大却不可或缺。班主任管理工作极其琐碎,牵一发而动全身。尤其是当下新教育理念、新教改实验的不断试水推行,更让一线的班主任老师倍感压力,班级不稳则学校不稳,现在的班级该怎么管?管到什么程度?的确让班主任老师很犯难。面对新形势新问题的出现,基层班级管理到了非改不可的程度。
当下新型教育教学手段和新媒体资讯每时每刻都在影响着学生,一些孩子的认知和价值取向也发生了翻天覆地的变化,如何适应学生的变化,确保班级教学管理和德育管理水平不下降,成为每一名班级管理者都要认真思考的问题。笔者结合十几年连续带班主任的经验,认为要做好班级管理工作班主任起码要具备四个意识。
一、标杆意识
所有的班级管理都必须关注整体学生,班主任是这个整体中的灵魂,在这个整体中最不可或缺的就是班委会,而班长则是班委会中最核心的成员,他是班主任最得力的助手,还是班级所有同学的标杆。在接手一个新班级时首先要做的工作就是选出一个好班长。我认为一个好的班长首先有优秀的品格;其次是学习优异的人,第三有运筹帷幄决胜千里的好手段。优秀的品格辐射带动周围同学,优异的学习成绩带动班级的学习风气,果敢的决策手段顺利完成学校交代的各项任务。在班级管理中班长即是管理者又是被管理者,有优秀品格、能以身作则的班长总会潜移默化地影响周围的同学;肯吃苦、爱钻研、有强烈的上进心的班长一定能促进班级整体学习成绩的提高;管理才能卓越、贯彻执行力强的班长能及时传达各级精神,替班主任分担各种教学以外的压力,实为难能可贵。所以选好班长就是选择标杆,标杆就是旗帜,一面好的旗帜总会带来好的运气。
二、弯腰意识
师道尊严,传统的师生关系使得师生关系日趋紧张,教师的权威不容学生挑战,其实在学生看来,蹲着的老师比站着更高大。教师的职业标准明确要求教师要处处做学生的表率,班主任更应该首当其冲,做任何事情的时候都要率先垂范;大多数人不肯弯腰,主要是放不下面子,其实向学生弯腰并不是让教师向学生低头,主要是让老师学会和学生平等对话,做学生最知心的朋友。没有语言隔阂,没有年龄代沟,学生才能向老师敞开心扉。只有走进学生复杂的内心世界,才能真正地做到对症下药。
三、放权意识
班级中的每一个学生都是独一无二的,每个学生的性格存在不可回避的差异性。所以在实际管理工作中,班主任断不可“一刀切”,更不能面面俱到做“保姆”型的班主任,班级管理中要学会适当放权。
班级管理应坚持集体事集体管的原则,充分发挥每个学生参与班级管理的热情,让所有学生都做班级管理的主任;在充分放权之前可先尝试“以小带大、以点带面”,就是先锻炼班委会,纯洁班委会队伍建设,让班委会干部充分发挥模范带头作用。班主任统筹规划班级管理目标,做到小事要民主,大事要集中,班主任除了做好建议和指导外,更多的是处理学生集体不能处理的大事情。这样做下来,学生的管理热情被激发出来,班主任也从繁琐的班级管理事务中解放了出来,管理难的问题就会迎刃而解。简政放权并非图省事,而是积极无为、顺势而为。
四、包容意识
班主任给学生的一般印象是冰冷的,班主任的课堂也是学生最不敢调皮的,但在其他老师上课的时候,学生会有些放纵。班主任在学生面前固然要威严,但有威并非是让学生害怕自己,班主任的良苦用心是能让学生理解自己。我认为班级管理中最佳的状态就是相互包容。
实际管理工作中总能听到老师对犯错的学生说:“你又犯错了,犯的错误跟上次一样,你怎么改不了呢?”“我批评你、教育你是为你好”,在不断的说教中教師总显得很无奈,学生对于教师的说教也已经变得略微麻木了。“如何拯救你们我最亲爱的学生?”相信每个当班主任的老师都有过类似的感慨。我想我们更应该做的是和学生换位思考。尤其是当下社会诱惑青少年的东西很多,学生易受环境的影响,于是有些学生开始寻找无聊刺激,沉溺在感官享受之中,对于这些学生我们既不能怒,又不能悲,因此,班主任应设身处地与学生站在一起,共同面对学生犯过的错误,给予学生最大的同情和理解,正确引导学生,暖化学生冰冻的心,让学生顿悟,给予学生新生的力量。
要使学生对人生价值有所了解,并且产生热烈的感情那是最基本的,他必须获得对美和道德上的鲜明的辨别力。所以班主任工作是一项既艰巨又光荣的工作,班主任要有一颗强大的心脏,能承担不同的风险和压力,在实际工作中要紧跟时代步伐,不断淬炼自我,还要善于捕捉学生的个体差异,及时排解班级管理中出现各类问题。作为班主任的我们应多加强自身的学习,增加管理工作的宽度和维度,勤于思考和总结,让孩子在主流世界观、价值观的影响下健康成长。
编辑 刘瑞彬