王新
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-099-01
摘 要 煤炭企业是我国重要的能源产业之一。如何创新思想政治宣传工作方法,做好企业思想政治工作,是煤炭企业必须要关注的问题。为此,文章从企业管理的角度,就新时期煤炭企业的思想政治宣传工作方法做出了研究,希望能对煤炭企业有所帮助。
关键词 煤炭企业 思想政治 宣传工作
思想政治工作是我党的优良传统,也是企业所有工作的根本。随着煤矿企业体制改革的不断深入,企业职工的思想认识和价值取向发生了重大变化,这也给煤矿企业的思想政治工作带来了新的挑战。煤炭企业只有从以下几方面入手,创新思想政治宣传策略,才能促进煤炭企业持续发展。
一、认清发展形势,转变工作思路
在经济新常态下,我国煤炭产业进入发展转型期,煤炭市场的发展形势日趋严峻,许多煤炭企业在生产经营方面都遇到了一些困难,企业效益不断缩减。而企业经济效益缩减,会直接影响企业职工的收入,导致人心浮动。在这种情况下,煤炭企业要认清形势,紧抓思政宣传工作与企业中心工作(业务技能培训、安全生产)的结合点,重新调整煤矿内部管理制度,合理分配基层职工岗位,将全体员工的思想和行动,都统一到稳定、发展等企业奋斗目标上来,重点培养职工群众对企业的认同感,归属感。让广大职工群众认清煤炭企业当前所处的环境,面临的困难,使他们认识到自己也是企业的一员,所以要将自身发展与企业发展结合起来,为了集体利益而奋斗。这样一来,思政宣传工作就成为职工技能提升、企业发展的助推器。
二、创建网络体系,突破宣传难题
如今,人类已经进入了互联网+时代,在互联网+时代,网络在各行业都得到了充分的应用。许多煤炭企业的职工在思想方面,也深受网络影响。在此情况下,传统的思想政治宣传手法已经无法满足思想政治工作需要。所以,煤炭企业要与时俱进,完善思想政治工作网络组织体系,建立健全企业思想政治工作网络,制定网络思想政治宣传计划,明确宣传目标和任务,并打造一支专业化的政工干部队伍,对网络思想政治宣传工作进行科学部署。然后,以网络为重要阵地,打好思想攻坚战:经常性地宣传报道企业的生产、工作、活动情况,让企业职工群众对企业各个阶段的工作任务和工作重点有一个全面的了解,将职工的思想统一到全局工作上来。与此同时,结合企业阶段性重点工作和企业生产实际,开展网络专题宣传工作,并将线上线下统一起来,开展一系列的宣传活动,如组织开展“一线工人岗位大练兵”活动,举办“安全生产知识大赛”,以提高职工的思想认识,激发他们的工作积极性。
三、开展各种活动,坚定发展信心
创新是时代的主旋律,也是引领企业发展的第一动力。习近平总书记多次强调:思想政治工作要创新理念,还要进行手段创新。所以,煤炭企业在发挥网络优势,创新思想政治工作载体的同时,还要重视思想政治工作内容和方法创新,以解决思想政治工作难题。结合实际可知,当前煤炭企业思想政治工作的难题是基层工作薄弱,短板多,群众思想认识不足,热情不高。因此,要想让思想政治工作变的职工群众爱听爱看,能让群众产生共鸣,必须要以丰富多样的活动为载体,增强思想政治工作的吸引力和感染力,借助思想政治工作培植职工的精神家园。如煤炭企业的政工干部可以制作先進模范职工事迹展板和宣传片,以影展、典型案例等形式开展职业道德教育,营造爱岗敬业、积极进取的工作氛围。又如,根据当前职工群众最关心的问题,政工干部可以请专业的司法人员进厂区,开展法制宣传教育,为职工群众提供思想保障,坚定他们的发展信心。
四、关心爱护员工,激发员工热情
在知识经济时代,人才是第一生产力。企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。新时期的煤炭企业,需要坚持以人为本的理念,将职工队伍融入到企业发展的大家庭中。同样,煤炭企业在思想政治工作中,要关注职工群众的思想动态,制定和实施积极有效的思想政治工作对策。煤炭企业的政工人员要坚持坚持“三深入”,“三贴近”原则,立足于煤矿企业职工思想反映组织机制,深入职工群体,了解职工队伍的思想主体,把握他们的思想动态、他们最关心的问题。然后,在日常工作中,主动帮助员工办实事办好事,为职工群众排忧解难。如提高办事效率,做好离退休职工工作、困难职工帮扶工作,在医疗保障、工作福利、职业病保障、选人用人上,给予职工更多帮助,将党组织的温暖送到员工的心坎上,让他们暖在心里,笑在脸上。在企业生产经营和重大决策中,尊重职工意见,实施民主管理,集思广益,找到最佳方案,同时为职工展示自己、完善自己提供平台,以强化员工的主人翁意识,激发员工参与企业经营管理与创新改革的热情。
综上所述,如今,我国煤炭企业如今步入经济转型发展的关键时期。在这一时期,煤炭企业的员工在思想方面也出现了多元化趋势。所以,煤炭企业要认清发展形势,转变工作思路,创建网络体系,开展各种活动,以突破工作难点,坚定职工群众的发展信心,为煤炭企业可持续发展打好基础。
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