王军
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-097-01
摘 要 当前,经济发展迅速,企业管理模式也在进行创新。企业的思想政治工作在煤矿企业安全建设中,发挥了积极作用。在新时期,受到各种因素的影响,思想政治工作也要不断转变。只有这样,才能适应新形势的变化,促进煤矿企业安全生产。本文从以下几个方面进行阐述,从而提升企业思想政治工作,保障煤矿企业安全生产。
关键词 新时期 思想政治工作 方法途径
当今,在市场经济推动之下,煤矿企业在发展中,面临竞争日益激烈。要想在竞争中脱颖而出,就要提升企业各项经营活动效率。所以,做好思想政治工作就尤为重要。要从煤矿企业实际情况着手,认真抓好思想政治工作,确保煤矿企业不发生一起事故,真正做到安全生产。
一、新时期企业思想政治工作存在的问题
(一)思想政治工作方法欠缺
一个企业的发展是全面的发展,要做到经济与思想的共同飞跃。在开展思想政治工作中,还是局限于传统模式,没有进行创新。在新形势之下,思想政治工作还陷于传统的模式中,这就使得效果不明显。大多还是停留在说教,或者是读写等,没有运用网络、微信互动等有效形式,不能够适应新的变化,思想政治工作缓慢前行。
(二)对思想政治工作奖励不够
奖励对于员工来说,是一种调节剂,是一种兴奋剂,是一种推动力。没有奖励,就不会有巨大动力,就会形不成干劲,使工作缺乏活力。新形势之下,奖励机制还是停留在老式模板中,激励没有创新和活力。在企业中,奖励机制比较缺乏,这就使得干好、干坏一个样,没有形成差距。一些努力工作的员工心理上就会有落差,久而久之,就会失去干劲,就会产生惰性,没有了激情和动力。激励的缺乏是阻碍企业不断发展的重要因素。
(三)脱离实际,文化氛围不够
随着形势的不断变化,企业的思想政治工作还是按照原先的模式进行,而没有考虑实际情况,就会使工作陷于陈旧模式之中,和实际情况相脱离。作为煤矿企业,和其他企业有很大的不同。煤矿企业安全非常重要,因为它的危险性非常明显,稍有不注意,就会引发事故,危及员工生命安全和企业财产。但是,在思想政治工作中,不考了实际情感,把思想政治教育措施当作一种公式,只是简单的套用,结果就会使思想政治工作和实际相脱离。
二、解决措施
(一)促进思想政治工作方法多样化
思想政治不会直接产生经济效益,但是,它的软作用是非常重要的。思想政治工作是企业发展坚强动力,没有思想政治作保障,企业就不会走的更好。因此,作为企业的领导者,要从自身重视起来,要加强思想政治工作,要重视思想政治建设,营造良好的思想政治环境,让每个员工都提高对思想政治的认识。领导者在企业醒目位置刷写关于安全的标语,让每个员工都认识到安全的重要性,让他们对安全更加重视起来。新形势之下,企业生产都运用先进技术,对于安全问题更要重视起来,一些隐性的安全问题会伴随生产的每个环节,在保证安全生产前提下,提高企业效益,这才是长远之计。可以利用微信等形式,宣传一些企业文化、一些重要精神等,通过微信等形式,让每个员工都能非常轻松去了解和学习,让学习成为一种常态。只有时刻绷紧思想政治这一神经,才能使企业焕发出生机和活力,让企业做到可持续发展。
(二)创新激励机制
激励对于企业发展具有重要作用。新形势之下,激励机制也要突破传统,要运用新的激励模式,使积累真正调动起员工的积极性,激发出他们的斗志。一般来说,物质奖励非常必要。运用物质奖励,让优秀员工得到自己应得的,让他们感受到自己的工作没有白做,这样,会激发他们在以后的工作中干劲更足,把精力投入到工作中。有些员工对物质奖励不太看着,更喜欢一些其他方面奖励,比如旅游、休假、外出培训等,企业可以免费让员工去著名景点旅游游玩,或者给予员工更多的年薪假,让员工得到更多的休息,还可以组织员工出去培训,使员工能够多开阔眼界。
(三)从实际出发形成企业文化氛围
企业文化的好坏直接关系到企业的兴衰成败。良好的企业文化能够创造出强大的精神动力,更好的激励员工不断创新,把他们的聪明才智无限的开发出来。企业文化的创新给员工的价值观和世界观带来创新,反过来,员工理念的创新又推动企业的技术、管理、经营等多方面的创新,从而使企业达到全面创新,使企业永葆青春和活力,永葆兴旺发达。企业文化虽然没有生产见实效,但是,它的软作用是非常突出的。通过企业文化,可以让员工更加努力学习技能,学习理论知识,并把知识有效的转化为生产力。员工自身的素质提升后,就会更加积极的投入到工作中,对工作进行创新,使企业发展与时俱进。运用企业文化把这种凝聚力激发出来,让更多的员工团结一心,劲往一处使,紧紧团结在企业周围。只有运用企业文化这一软工具,才能让企业的凝聚力更加强大,才能拧成一股绳,焕发出更大的力量。
总之,在新形势之下,从思想政治工作入手,做好思想政治工作,才能有力保障企业更好发展。只有抓好思想政治工作,才能促进煤矿企业的安全生产,做到零事故,时刻为员工安全着想,让员工的激情和主动性释放出来,提高生产效率。
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