如何做好新时代企业宣传思想工作

秦婧

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-094-01

摘 要 新时代的宣传思想工作要统一思想、凝聚力量，把准政治方向、宣传导向、价值取向，推动企业宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

关键词 如何做好 新时代 宣传工作

新时代为企业宣传思想工作提出了新的要求，作为国有煤炭企业，要统一思想、凝聚力量，不断增强政治意识、担当意识、阵地意识，把准政治方向、宣传导向、价值取向，推动企业宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

一、增强政治意识，牢牢掌握主动权

作为国有煤炭企业党委领导班子，要切实担负起本单位意识形态工作主体责任，担负起党委书记是“第一责任人”、分管领导是“直接責任人”、班子成员负“一岗双责”的重要责任，每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度召开意识形态工作联席会议，每半年向上级党委汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为党委主管意识形态工作的职能部门，在党委统一领导下，切实履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。党委办公室、纪委、党委组织部、工会、团委等部门（中心），要按照各自职责分工，认真做好相关工作。各级党委把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导干部述职述廉和领导班子、领导干部目标管理，每年对意识形态工作进行一次专题督查；建立意识形态工作常态化巡察制度，及时发现处置基层意识形态工作存在的问题。

二、增强担当意识，牢牢掌握话语权

要增强对网络舆情的科学认识。坚持好“日监测、周调度、月分析、季研判、年总结考核”舆情防控机制。建立完善舆情应对处置机制，涉事单位和部门是舆情回应的第一责任主体，要正确研判、敢于担当，及时回应、主动发声，线上应对处置，线下解决问题，坚决防止不反应、慢反应、乱反应。要健全完善舆情联席会议制度、舆情工作联络员制度、重大舆情跨部门会商研判制度，构建部门联动、上下贯通、反应迅速、运转高效的大舆情工作格局。要制定舆情工作定期通报和责任追究具体办法，对涉事单位和部门及时下发舆情提示单、应对建议书，对工作不到位的下发责任告知书，对告知两次以上的实行约谈，问题严重的进行问责追责。

三、增强阵地意识，牢牢掌握管理权

要按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强自办媒体、网络媒体、门户网站、公众号、手机客户端、出版物、陈列馆、展览馆、礼堂、活动场所、社区广场等管控。对主办的报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等，做好拟请报告人的背景核查，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向所在单位党组织申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报上级党委同意。要加强对各种有害信息和网络谣言的管控，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，切实维护网络安全。要高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性、保持政治定力，增强斗争精神，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，做政治上的明白人、老实人。

四、紧贴发展实际，抓好形势任务教育

新时代带来了新机遇和新挑战，作为国有企业，要不失时机地抓好形势任务主题教育，切实运用好“学、讲、论、赛、树”等各种方式方法，精心策划方案，有力有序有效落实。要增强危机意识，引导干部职工清醒认识企业发展过程中面临的安全压力、环保压力、发展压力、竞争压力。要创新形式，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，引导干部职工认清国情、行情、企情，明确各个层面以及每名干部职工应承担的责任，激发出每名干部职工自我加压、主动进取的内生动力，从而主动担责、负责、尽责。

五、紧跟时代步伐，推动道德规范落地

要认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《新时代公民道德建设实施纲要》，坚持教育引导与实践养成相统一，把立德树人贯穿教育全过程，广泛组织“家庭、家教、家风”教育等活动，用良好家教家风涵育道德品行；以先进模范引领道德风尚，常态化开展“身边的感动”推荐评选宣传活动，以正确舆论营造良好道德环境；广泛开展弘扬时代新风行动，持续推进诚信建设，深入推进学雷锋志愿服务，广泛开展移风易俗行动，充分发挥礼仪礼节的教化作用，积极践行绿色生产生活方式。要坚持道德教育与制度保障相统一，建立健全有关制度，形成有利于传播正确价值导向的制度保障体系。要坚持目标导向与问题导向相统一，在道德理论方面，强调价值引领、精神支撑；在道德实践方面，突出抓好网络空间的道德建设。

六、紧扣时代主题，大力弘扬爱国精神

要认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》，紧扣时代主题，引导干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，展现新气象、激发新作为。要深入开展中国特色社会主义和中国梦教育，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；深入开展国情教育和革命传统教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培育和践行社会主义核心价值观；广泛开展党史、国史、改革开放史教育，凝聚起改革发展的强大力量；要传承和弘扬中华优秀传统文化，强化祖国统一和民族团结进步教育，引导职工树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观，持续做深做细新时代职工思想政治工作，解疑释惑、化解矛盾，为企业高质量可持续发展营造良好环境。

七、抓融合重创新，着力抓好企业文化

要紧贴企业转型发展和高质量发展的实际，抓好企业文化的顶层设计和文化实践，进一步提升广大职工的文化自觉和创新自觉。要密切联系本单位实际，重点在安全文化、德育文化、创新文化、廉洁文化、区队文化、班组文化、岗位文化等方面寻求突破，建立起与现代企业制度相适应，具有时代特点、地域特色、企业特征的的企业文化体系。