供电企业党建工作创新实践与对策研究

杨葳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-063-01

摘 要 电能与人们的日常生活生产密切相关，而党建工作的开展是提高供电企业工作质量的重要环节。本文首先总结了新时期党建工作中存在的问题，之后有针对性地提出了一些创新对策，如重视以人为本、加强党建学习、发挥党建工作的作用以及实现党建工作的信息化，希望可以给相关党建工作的开展提供一些参考。

关键词 供电企业 党建工作 创新对策

在我国社会主义市场经济改革不断深入的背景之下，电力行业的发展形式出现了一定的变化。电力企业脱离了原来的垄断地位，开始投入到市场竞争当中，所以需要对现有的运营模式进行转变。企业党建工作的开展可以提高工作质量与基层员工工作稳定性，所以对党建工作进行创新有一定的现实意义。

一、供电企业党建工作中存在的问题

（一）思想认识的不全面

我国电力企业在不断发展转型当中，电力市场由原来的卖方市场过渡为买方市场。很多基层供电企业认为供电企业的发展目标并非是为人民服务，而是提高经济效益。实际上，基层党建工作要遵循以人为本的原则，在工作中对于国家政与企业的发展战略进行全面分析与研究，促进企业的可持续发展。

（二）基层党建内容的单一性

现代科学技术应用越来越广泛，这给基层党建工作的开展创造了相应的条件。但我国很多供电企业基层党建工作开展方式仍然十分陈旧，不仅影响了党建工作对基层员工的吸引力，更不利于基层党组织新鲜血液的注入。新一代年轻员工在技术上将承担骨干地位，但这种陈旧的党建工作开展方式则无法对他们形成吸引力。

（三）没有发挥基层党组织的职能与作用

在一段时间的发展过程中，供电企业已经形成了丰富的生产与管理经验，但是在进入新世纪以来，很多供电企业的基层党组织建设质量并没有得到相应的提高，尤其是在先锋模范带头作用与政治核心作用方面作用形成了缺失。很多企业的党建部门被视为闲职，极大地影响了党建工作的开展[1]。

（四）不重视新技术的应用

很多供电企业当中，党政机关人员年龄结构有较严重的老龄化问题，文化水平与年龄结构的不合理直接影响了思想政治工作的开展成效。在新时代，党建工作的开展方式与平台亟待创新，但高学历党建人才稀少，无法推动党建工作的改革，影响了企业的可持续发展。

二、供电企业党建创新对策

（一）坚持人本思想

进入新世纪以来，人才的作用越来越重要，所以供电企业基层党建工作首先需要遵循人本思想，在工作中积极深入基层与生产一线，与技术人员、生产人员进行交流，了解基层员工的工作与生活中的困难，挖掘人才以充实基层党建队伍。在工作中建立员工档案，经由详细的分析来了解员工的思想动态情况与进步需求，有针对性地进行人才培养与思想动员。在工作中，基层管理人员要改换传统的工作理念，充分发挥人才的价值，实现企业与个人的发展与进步。

（二）创建学习型基层党组织

供电企业的发展与进步过程中要坚持党的领导地位，积极建立学习型党组织，保证党务工作者可以学习到先进的党性知识，全面落实党建工作的职责，发挥党建工作的价值。具体来说，供电企业中的各级党委要在党务工作与生产工作中融入学习型政党建设的相关要素，积极建立学习型基层党组织，促进企业的发展，为企业改革建言献策。加强党组织的学习下建设，让企业各级工作与管理人员的工作积极性得到充分发挥，对党员的教育中，重视基础理论教育，以马克斯主义为主导来进行创新。在企业的发展过程中，建立服务型电力企业，加强服务意识，适应电力体制改革的需要，为用户提供更优质的电能。

（三）发挥党组织的先锋模范作用与政治核心作用

先锋模范带头作用与政治核心作用是基层党组织最为重要的两个作用。在先锋模范带头作用方面，要提升党建工作者在自身工作岗位上的积极性，形成对周围员工的感染与鼓励，充分调动企业员工的工作积极性，如果发现员工的工作思想有所偏差，则要及时进行教育与引导，保证企业的和谐稳定；而在政治核心作用方面，则需要引导党员干部在工作中积极学习理论知识，主动承担自身的政治指导责任，为企业的稳定发展提供充足的保证，遵守企业的各项规章的制度，实现安全生产的目标[2]。

（四）实现党建工作的信息化

电力是我国人民社会生活不可或缺的能源，并且為我国经济发展做出巨大的贡献，作为能源支柱型产业，供电企业更加需要对于党建工作的质量予以重视。为了进一步扩大党建工作的发展空间，党建工作可以与现有的互联网信息技术进行有机结合，从而不断创新与完善党建工作模式，扩大党建规模。现在已经有部分供电企业在发展过程中建立形成了网络平台，可以实现在线教育的同时，让企业内的各级员工进行充分交流。为了进一步提高党建工作的效率，企业基层党建组织可以建立起微信群或qq群，在工作中积极听取基层员工的建议与意见，扩大基层党组织的影响力，在统一的平台上积极宣传党的发展政策，拉近党组织与基层员工间的距离。

三、结语

在新时代，供电企业面临全新的发展机遇与挑战，这同样需要供电企业转变原有的工作理念，创新工作途径，积极总结既往党建工作当中存在的问题，并采取有效措施来对现状进行改进，对于供电企业的发展重要性有一个系统化认识。在党建工作中发挥出党建工作的积极作用，以求推动企业的健康可持续发展。

参考文献：

[1]杨宏，张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J].通讯世界，2019，26（10）：312-313.

[2]胡鹏飞.供电企业党建政工一体化管理研究[J].企业改革与管理，2019（17）：207+216.