“价值党建”对接生产经营的探索

傅晗

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-049-01

摘 要 作为集团党代会后转型升级的一家以秦皇岛港矿石卸船、装车等为主的生产单位，矿石分公司自成立以来，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话内容及上级党委有关部门重要会议精神，紧紧围绕集团公司战略布局和公司“三步走”战略目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，与时俱进，积极探索党建工作的体制机制和方式方法；全面加强和改进党建工作，引入党建价值创造理念，以价值创造提升党建科学化水平。

关键词 价值党建 生产经营

2017年，因业务整合，原物流公司机关党支部和杂货公司矿石队党支部整建制组合成为矿石公司党总支的两个基层党支部。公司党总支自2月成立以来，结合公司各支部人员构成、组织基础、业务能力等实际情况，以开展“警示教育专题活动”为契机，在推动全面从严治党向基层延伸。

公司党总支通过以“价值党建”对接生产经营，不断提高党建工作的科学化水平，不仅关注党建工作的过程，重点关注党建工作取得的效果。坚持问题导向，对于职工群众普遍关心的热点和难点问题，公司党委立足于解决实际问题，使广大职工群众们满意； 坚持目标导向，通过预定计划、谋划步骤、研究方法，完成上级安排的各项任務，实现年度工作目标，；坚持价值导向，扎实推进公司成立初期各项基础工作，主动适应把握经济发展新常态，结合公司“三步走”战略规划，确保公司年度经营目标的顺利实现。

公司党总支通过将党建责任落实与生产经营发展相结合、干部综合水平提升与业务工作能力提升相结合、不断改进作风与企业文化提升相结合，努力将党组织的先进特色转化为公司的综合优势。各党支部从党的基本组织、党员队伍、建章立制抓起，持续抓好党员日常教育管理的基础工作，不断完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，实现支部战斗堡垒作用；党员干部按照“忠敬文化”的要求，牢固树立“四个意识”，不断提高思想政治素质和理论政策水平，落实“一岗双责”，时刻牢记为党工作是自己的第一职责，不断提升管理能力，做出实绩，实现模范带头作用的日常化；按照新时期“四讲四有”的党员标准，党员们积极参加公司组织的各项活动，爱岗敬业，立足本职，岗位做贡献，实现党员先锋模范作用岗位化。

公司党总支在创建“大政工”格局，开展党建工作绩效考核工作的同时，把党组织的各项工作任务纳入公司的综合管理考核系统之中，使党组织的政治核心作用从制度上得到保证，并获得有效发挥，夯实“价值党建”工作基础，从而促进 “价值党建”更好地对接生产经营。

首先，通过常态化夯实工作基础。通过公司党总支年初制定下发的政治工作安排对全年党建工作进行统筹规划、整体布局、精确定位，结合公司各系统实际制定的年度工作要点细化目标、明确各支部、部门责任、强化领导人员及党员意识，将党建工作融入公司各项日常管理工作中，彻底杜绝党建工作“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象。主要包括为党委会的常态化、支部活动的常态化、中心组学习的常态化、党员教育管理的常态化，为党建各项工作有序、有效开展，奠定坚实的基础。

其次，通过具体化明确工作路径。通过学习引领、宣传号召、结合实际、持续推进等方法，将公司年度党建各项工作落到实处，克服工作中出现“表面化”现象，实现党建工作的内容、方式和程序均得到具体落实，确保公司党总支的各项重点工作在上级党委的指导下有条不紊地开展，各支部在明确要求的前提下精确落实，各项党建活动团结统一和步调一致。

再次，通过实效化落实工作根本。通过激发动力、创新方法、发挥作用等方式，强化党建工作取得的效果和影响力，坚持各类活动从启动到结束的各个环节中，都能够有布置、有检查、有落实，同时注重效果，加大对活动内容的宣传，增加影响力，进一步提高工作效果。

最后，通过制度化提供工作保障。建章立制能够更好地保障和规范党建工作的程序及流程。通过规章制度的建立，明确了工作程序、工作目标和任务，细化了流程、更好地保证了各项工作的前后相互衔接、形成体系，减少工作中的随意性。

党建工作的常态化、具体化、实效化、制度化的有序推进，将公司的党建工作与生产经营管理工作紧密结合、形成合力，为公司价值党建的实现提供了基础。

2017年是公司成立的第一年，是公司各项工作起步奠基的关键一年，公司党总支着重建立健全党建工作制度，完善工作流程。 以“走新路、大转型、共圆强港梦”活动成效促进公司生产经营发展，坚持以市场为主线，以客户需求为导向，拾遗补缺，公司领导带队走访首秦、迁钢、唐钢、龙鼎商贸等大客户，倾听客户的意见，商洽合作的模式，“价值党建”初见成效。下一步，公司将坚持学习引领，上率下行；坚持深查细照，直面问题；坚持立行立改，心系群众。深入学习党的十九大精神，建立健全规章制度，使党建工作的价值引导作用得到广大职工认可，将“价值党建”引向深入。坚持“四讲四有”标准，立足岗位做贡献；坚持边学边改， 强化“四个意识”；坚持结合实际，形成学习特色；有针对性地解决问题，把党的思想政 治建设抓在日常、严在经常，学求深、做求细、改求准，促进“价值党建”落地生根。

参考文献：

[1]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报，2016，18（3）：9-12.

[2]邬龙.关于新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考[J].祖国，2017（14）：101-101.

[3]司振涛.浅析国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策[J].中共山西省直机关党校学报，2018.13103：91-95.