宜昌长燃：构建三峡水域绿色安全坚实防线

□ 胡晟超

宜昌长燃切实把无形的安全环保责任量化为具体的考核指标，做到事事有考核、层层有压力。

宜昌长燃坚持“安全铸企”的企业发展战略，努力成为长江中上游最值得信赖的水上成品油销售企业。张善鹏 摄

中石化长江燃料有限公司宜昌分公司（简称宜昌长燃）以安全环保为企业发展基石，推动企业稳步发展。目前，该公司拥有长江中上游60%以上的水上成品油市场，送供配送服务覆盖50%的客户，成品油销量连续多年超10万吨。该公司地处川东鄂西咽喉要道，又位于三峡大坝严管区域，安全环保形势极为严峻。他们将压力转变为动力，坚持“以人为本，安全发展”的管理理念，以集团公司“六个必须”为安全管理的指导原则，增强意识、转变作风、完善制度、狠抓现场、强化培训、落实责任，为确保三峡水域绿色安全做出了贡献。

齐抓共建，构筑安全生产堡垒

建立安全生产管理网络，形成从分公司到加油站的两级安全生产委员会。2018年，该公司健全以公司领导为负责人，各部门、加油站负责人为成员的安全生产委员会，全面负责领导、指挥和协调公司的安全生产工作。各加油站也相应建立基层安全生产委员会，形成覆盖全公司的安全生产管理网络，为做好安全工作提供了组织保障。

按照党政同责、一岗双责、失职追责的要求，形成齐抓共管的安全生产工作新格局。公司逐级量化分解安全生产责任，明确每个岗位、每名员工的安全工作任务，将安全压力传递到每一名员工。同时制定相应的考核制度，坚持安全生产“一票否决”，将安全生产任务完成情况与工作绩效考核挂钩，实现岗位考核和部门考核全覆盖。

强化教育培训，增强安全意识。宜昌长燃采用以会代训的方式，加强员工的日常安全意识教育。2018年6月，该公司分两期组织公司领导、部门负责人和各加油站大副、大管轮以上人员65人次，对54项安全生产管理制度进行学习培训。将安全培训参训人员覆盖加油站副工班长以上管理人员、机动船轮机员、驾驶员以上技术人员，参训人员每次均达60人以上。

大力推进一线工作法。该公司领导班子成员从2018年5月开始陆续轮流到各加油站蹲点调研基层安全生产，与员工同吃同住同劳动，并作为一项制度常抓不懈。机关科室根据需要，安排技术人员到加油站驻点，从机械设备的维修保养、安全基础管理、船舶驾驶技术等方面加强指导和督察。

政企联手，建立安全环保的社会防线

与地方政府部门密切合作是宜昌长燃强化安全环保工作的特色。为贯彻落实党中央关于“美丽中国”的生态文明理念，宜昌长燃与荆州海事局联合开展危险品安全管理与防污染管理培训会，向船员积极宣传保护长江生态环境的重要性，增强航运界保护长江水域环境的责任意识。这种政府搭台、长燃唱戏、媒体传播的方式，有效提升了中石化长燃公司品牌在荆州地区的影响力，交通部“中国交通在线”进行了专题报道。该公司还派出专业人员在长江水上安全信息台录制油品知识与操作安全专题船员课堂节目，使广大水上客户了解成品油的安全环保要求。节目播出后，赢得长江全线水上客户的一致好评。

该公司主动作为，积极落实国家生态环境保护要求。2018年，公司先后投入1000余万元，完成了加油站环保搬迁工作的前期投资、加油站双层罐改造、围油栏购置、岸电维护保养、老旧船舶处置等一系列工作。

公司还积极投身社会安全环保公益事业。2018年，他们创造性地开展了“小手拉大手，萌娃保安全”照片征集活动，各家各户的萌娃们以温馨的方式为自己的父母提示安全、关注环保。该活动营造了良好的安全氛围，取得了广泛的社会反响，并在交通系统主流媒体网站予以报道。公司注册“宜昌长燃志愿服务队”，报名参与环保志愿者人数达178人。

做好应急保障管理，保一方平安

宜昌长燃始终服务于长江经济带发展和航运业发展，全面提升服务质量和服务水平，全力保障长江中上游船舶燃料供应安全，郑重兑现“每一滴油都是承诺”的服务宗旨。该公司在应急保障方面切实把无形的安全环保责任量化为具体的考核指标，做到责任制内容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”，事事有考核、层层有压力，形成人人重视安全形势、人人承担安全责任的良好氛围，各项安全环保制度落实到位。

2018年，宜昌长燃圆满完成了全国两会、党的十九届二中全会、改革开放40周年等关键时期及国际邮轮的水上船舶燃料安全供应保障任务，销售成品油12.1万吨，供应各类船舶1万余艘次。尤其是在长江洪水期间成功保障了川鄂咽喉的船舶燃料安全供应，缓解了川东鄂西地区燃料供应的燃眉之急，确保了长江中上游航运业的发展。

宜昌长燃将继续坚持“安全铸企”的企业发展战略，与社会共同携手，站在整体市场的高度来赋能行业和经济发展；响应国家战略部署，发挥成品油行业优势助力国计民生事业；优化公司治理，为员工不断完善福利保障和职业发展平台；加大公益事业投入，创造更美好的社会环境和生活环境，努力成为长江中上游最值得信赖的水上成品油销售企业。