扬职工文化之帆 促企业和谐发展

刘晓薇 黄泽华 王锐 鲁昭男 郭飞

摘 要 文章对新成立且为高端人才密集型企业的企业文化创建和发展进行了探索与尝试，希望对从事企业文化相关工作的同仁起到抛砖引玉的作用。

关键词 职工文化 实践探索 企业和谐发展

企业管理效率的提高和对外形象的塑造，离不开企业职工群众整体素质的提高和先进企业职工文化的培育。经研院单位新、职能新、人员新，职工文化素质普遍较高，我们立足实际，深度思考并探索如何创新开展职工文化建设，不断增强职工凝聚力、向心力，为企业和谐发展提供源源不断的强大动力。

一、树立典型标杆，发挥示范作用

榜样的力量是无穷的。经研院注重从身边人、身边事中树典型、立标杆，大力宣传模范事迹，以先进典型的力量感染人、鼓舞人，带动全员能力素质提升，不断为企业发展建功立业。

一是评选优秀党员并授予“党员示范岗”称号，把党员先锋模范作用融入岗位中，在重点工作和重大项目中成立“党员攻关小组”，影响和带动身边的职工群众，形成人人讲奉献、处处比业绩的良好氛围。二是于院庆之际，经过基层推荐、资格审核、投票评选等多个程序，评选出数名“感动经研”人物，并在网站开辟专栏、在报纸上发布专题报道广为宣传，展现他们忠诚敬业、忘我工作、无私奉献的精神内涵，充分发挥先进模范的示范、带动和辐射作用，号召员工比照标杆，查找差距，营造比学赶超的浓厚氛围，带动全院员工在工作岗位上建功立业，再创佳绩。三是充分利用院内网网站和协同办公平台，开设重点项目聚焦专题，跟踪报道院重点工作动态和推进情况，同时以文化墙风采展示、滚动视频等方式全方面、多角度进行宣传，展示经研院重点工作、重点工程项目成果和团队风采。

二、科技创新引领，激扬企业活力

创新是企业发展的活力源泉，对于企业的核心竞争力凝结与科学发展至关重要。经研院倡导“研究为本、创新为魂”科研理念，一是坚持以人为本，确立由领军人才、核心骨干、技术专家等组成数支科研创新团队，逐步构成经研院科研创新主体；二是加强内部制度建设，强化人力资源支持和后勤服务保障，落实项目资金渠道，以完善的科研管理机制，保障科研项目顺利开展；三是集中精力建设五大实验室，构建科研工作平台，深化内部协同与外部协作，柔性引入大量系统内外优秀人才，依托电网规划、项目评审、工程设计等核心业务，开展项目合作和知识共享，深化与高校之间学术交流和战略合作，搭建开放创新平台；四是加强与各省经研院紧密合作，与各地市经研所紧密互动，最大限度优化科研力量，全力推进企业科技创新步伐和科研成果的转化，充分激发企业活力与发展动力。

三、分析思想动态，深化民主管理

经研院大力加强员工思想动态分析的理论研究与实践探索，着力理顺包括“信息收集、信息分析、解决问题、信息反馈”四个步骤在内的闭环管理系统，积极构建和运行科学的员工思想动态分析机制。同时，结合教育实践活动，进一步开展员工思想动态分析工作，围绕活动要求和年度重点工作，“采取三听、立足三思、针对三问”，广泛征求职工群众意见，征集到了涉及教育实践活动、机制建设、队伍建设、能力提升等方面共计5大类意见建议，并按輕重、难易、缓急程度将意见建议分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类。对于较容易解决的Ⅱ、Ⅲ类问题，列入院“日新计划”，细化落实到责任部门，督促逐条落实解决；对于Ⅰ类问题，及时向上级相关部门反映，力促问题解决，真正做到摸实情、有回音、见实效，为广大职工群众着想，依靠群众的智慧破解发展难题，确保了经研院和谐发展的稳定局面。

四、丰富文化载体，打造和谐家园

和谐、稳定是保障企业发展的重要基础。经研院立足提升企业软实力，致力打造“人在一起、心在一起”的和谐团队，不断整合资源优势，丰富文化载体，提升文化品质，提高文化的引领力和感召力。

一是落实关爱暖人心。设立院领导接待日，以一对一谈话方式深入了解职工关心的热点、难点，主动加强思想引导，促进企业与职工的沟通和理解。创建自由开放的工作环境，积极营造和谐包容、沟通融洽、理解尊重的协同氛围，有效增强企业凝聚力和向心力。二是文化活动育氛围。创建科目繁多的职工书屋，开辟员工精神家园的活动阵地，为广大员工提供读书、文化交流场所，成立“悦读”协会，每月发布推荐书单，征集读书心得体会，为满足员工思想文化交流、技能素质提升及身心健康发展需求提供平台。倡导快乐工作、健康生活理念，以文体协会为载体，因地制宜开展各种生动活泼、健康向上文体活动，举办“春日登高”、“乒临城下”乒乓球积分联赛、“走四方、情系经研”健步走、气排球比赛等文体活动，联合公益组织共同开展“衣网情深、爱心捐赠”活动。自主设计文化活动海报，制作经研院职工原创诗文集、儿童节绘画作品集，打造特色文化品牌，营造浓厚文化氛围。

蓬勃发展、积极向上的职工文化为企业和谐健康发展带来源源不断的强大能量，经研院全体干部员工工作激情持续激发，凝心聚力、拼搏奉献、忠诚履责，规划、设计、评审、技经、科技工作、综合研究、机制建设等各方面工作高效推进，成效显著，获得上级领导的肯定与好评。