国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性

栾甄甄

摘 要：工会是党和群众互相沟通的重要桥梁，对人们的思想政治工作发挥着重要的作用，在国有企业中发挥着重要作用。现在的国有企业中个加入了工会，为员工和企业提供了互相沟通的平台，但是随着工会思想政治工作的逐渐展开，出现了很多新的状况，出现了一些新问题，严重影响了国有企业和员工的正常交流，工会思想政治工作无法达到预期的效果，为此，通过分析在国有企业中工会思想政治工作展开过程中出现的问题，对国有企业工会思想政治工作的特点和必要性进行探讨，并且提出完善国有企业工会思想政治工作的措施。

关键词：国有企业；工会；思想政治工作；特点；实施的必要性

1 国有企业工会开展思想政治工作的必要性

随着我国国有企业管理制度和管理方式的不断完善，企业内部的组成形式和模式都发生了一些变化，企业关系向复杂化发展，比如经济结构向多方向发展、劳动关系变得越来越复杂、就业渠道也更加多样等。

随着社会的不断进步，企业内部也在不断的变革，导致职工的思维、劳动观念也发生了很大变化，企业内部各种矛盾、各种问题也变得更为突出。如果不及时的解决这些矛盾和问题，不仅会严重影响职工队伍的积极性和工作效率，而且也会影响企业的改革和制度的推进。而企业工会开展思想政治工作可以有效的解决这些问题，解决职工日益凸显的矛盾和问题，为促进企业健康发展尽到应有的责任。加强工会思想政治工作是非常有必要的，是改制企业内部生产力的有效方法，是必要的途径：是帮助改制企业干部职工解放思想、更新观念、提高素质的迫切需要：是化解矛盾、理顺情绪、维护改制企业稳定不可缺少的重要措施，其优点是非常多的。但是，我们应该清楚的意识到，新形势的国有企业工会思想政治工作也有许多问题，这些问题严重阻碍了企业工会思想政治工作的顺利进行。由于面对问题是的应变能力不足，导致工会思想政治工作很死板，缺乏遇事应变的能力。这已经不能满足企业的发展需求，也不能促进职工思想的进步，我发解决企业内部存有的问题。在企业内，工会思想政治工作很难进一步推進，效果也是很差。国有企业内部工作效率不容乐观。

2 国有企业内工会思想政治工作具有的特点

2.1 把民主作为主体

把民主作为主体是工会思想政治工作做主要的特点。工会在对企业进行民主管理的过程，其最基本的本质就是工会开展思想政治工作的过程。其实，工会思想政治工作主要强调的是会员群众可以在企业内部有发言权，有权利参加一些企业的决策，可以对企业提出自己的意见和建议。而工会必须要听取他们的意见，进行合理的调解，并且也要接受他们的监督：另外，工会组织的民主性可以凝聚广大员工，让员工参与在企业的决策中。所以，工会能够通过民主的方式，把思想政治工作不知不觉的做到群众中去，让职工能够发挥主任的地位，发挥自己决策的权利，并且可以激发他们为企业奉献的积极性。

2.2 可以起到凝聚群众的作用

国有企业工会思想政治工作是针对企业内的所有职工，是在职工内部进行的。和职工群众的联系是密不可分的，这也是国有企业在开展思想政治工作独有的优势。工会最重要的是由在基层的工会干部，他们大部分是由基层选择出来的，所以非常熟悉基层职工群众，能够知道基层职工群众的心思：因为他们是从基层职工群众选出来的，所以他们能够知道职工群众的心理、愿望和需求，能够用职工群众的眼光看待事物：他们是为职工群众服务的，为群众谋好事、办实事，这些深得职工群众的信赖。另外，工会能够遵从职工群众，可以把职工的愿望作为出发点，来组织更被大家认可的活动，让更多的职工群众参与进来，可以起到凝聚职工群众的作用，由此可见工会的作用是非常大的，可以调动职工群众的积极性，也可以起到凝聚职工群众的作用。

2.3 运用工会阵地，有针对性的进行教育

国有企业工会在开展思想政治工作时是利用一定的载体进行的，比如，可以利用职工群众感兴趣的活动来进行工作的展开，另外，工会拥有完善的文化活动开展场所，能够一定程度上满足职工的需求，并且可以丰富职工的文化，这是对职工进行思想政治教育的重要场所。工会阵地基友自己独特优势，就是把思想政治教育工作的进行放到活动之中，可以不知不觉的让职工群众得到思想政治的提升，这样的效果是非常明显的，具有很大的作用，对于国有企业进行思想政治教育是非常有效的帮助。

3 完善国有企业工会思想政治工作的措施

3.1 创新工会进行思想政治教育的方式

第一点，要改变过去工会的方向，思想政治教育不是让下级围绕上级做，而是从自身做起的，干部职工有强化自身的思想政治深度，当教育从客观变为主体，最后实现职工可以自己进行自我管理、自我约束、自我提高等。其次，工会思想政治工作者要对工作中遇到的现实和理论问题进行研究。例如要对思想政治工作大环境发生的变化进行深层次的认识和思考，对职工队伍的思想动态，对职工中存在的重点、热点、难点问题进行深入的调查研究。第二点，要充分发挥工会思想政治教育的作用，其主要是要围绕企业的生产经营、组织活动等，展开丰富的群众活动，把思想政治从活动中加进去，让群众乐在其中，并且让职工群众体验到平等的敢接，自己和企业其他人在接收教育时是处在平等的位置上，这能让职工群众更好的接受思想政治教育工作。

3.2 增强工会团队意识

第一点，强化工会的创新方式。工会团队要有足够的创新方式，用超前性的眼光看待思想政治教育工作，发挥自己的创造性，认真研究新时代出现的问题，病情努力探索问题出现的原因，并在找到合适的措施来治理，用创新的方式去改变工会的教育方法，形成一套行之有效、适应的工会治理方式。第二点，深化企业职工群正的经济意识。工会团队不仅要参与企业的生产经营，而且还要主动投身于企业的接触中去，为企业尽到应有的责任，并且根据企业的需要做好职工群众的思想政治工作，要根据企业的生产任务及时的改进方法。

3.3 完善工会的管理机制

第一，企业要建立完善的工会民主管理机构，并且要让机构完全透明，提升工会的公平性，再教育时要培养职工群众的自觉管理方式和责任心，另外要设置企业职工代表大会，并保证职工群众可以参与进去，用自己应有的权利，发挥自己决策的任务，然职工感觉到公平的待遇和自己应有的权利。第二，要让工会贯彻自我管理的观念。企业要建立职工议事出，职工活动其区域等，并且要在一定程度上加以完善，最后要落实到日常生活、成产和经营中。这样的民主管理形式，可以很好的提高职工的责任感，也可以提高职工的地位感，并且职工可以当家做主，在工作中更加主动，提高国有企业的工作效益。

4 结束语

在国有企业中，工会发挥着重要作用，在职工思想政治教育上，可以促进职工群众的积极性，让职工群众可以体会到自己当家做主，也可以让企业和职工之间互相沟通，及时的发现问题、解决问题，让国有企业可以健康的发展。

参考文献

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