新时期高校选调生培养路径探索——以浙江大学生工食品学院为例

张云飞

（浙江大学生工食品学院，浙江杭州 310058）

1 问题的提出

习近平总书记曾勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩[1]。选调生是党和国家新时期培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。在中组部新时代激励干部新担当新作为——暨加强改进选调生工作座谈会上，中组部部长陈希强调，要着眼干部队伍长远建设，加强改进选调生工作[2]。

浙江大学响应中央号召，高度重视选调生工作，引导更多毕业生到基层就业，服务国家发展战略需要，扎根基层、服务人民。近年来，浙江大学与各地签署有关战略合作协议中，将面向学校招收定向选调生列入重要合作内容，与云南、吉林、四川、江西、陕西等省份签订了全面人才战略合作协议，全力助推选调生招录工作。积极与各地方政府联系，为学生提供更多到基层挂职锻炼、参加实习实践教育的机会。

2 乡村振兴战略背景下选调生的培养路径

生工食品学院拥有农业工程和食品科学与工程两个一级学科。两个学科均为涉农学科，与农村基层工作关联度较高。在乡村振兴战略的背景下，农村基层亟须高学历人才和专业人才。选调生作为应届生中的高素质人才，投身乡村振兴的火热事业，大有可为。

学院多措并举，培养、鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。将理想信念教育与选调生培养相结合，加强对学生的价值引领，引导学生将个人的生涯发展与国家战略和人民需要紧密结合，内修人格信仰，外练实务技能，在校内营造“干大事、立大志、入主流”的氛围。

2.1 关口前移，多渠道宣传

学院领导利用军训看望学生契机，鼓励学生艰苦训练的同时，强调浙江大学“德智体美劳全面发展，具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者”的人才培养目标，引导学生们向部队教官学习、向优秀学长学习，涵养家国情怀，树立到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业的理想。

年级大会和研究生新生始业教育中，学院领导详细介绍学院近年来从事选调生工作的优秀毕业生事迹，引导同学们提前谋划，早做准备，“干大事、立大志、入主流”，以选调生为榜样，将个人优势和志趣与祖国发展紧紧相连。

毕业生就业动员会上，学院领导分析就业形势和国家战略，讲解各省选调生招录政策，介绍学校和学院选调生录取情况。对部分有志于选调生工作的优秀学子学生，学院进行早期引导、重点培养。

2.2 加强理想信念教育，厚植家国情怀

组织学生骨干赴井冈山培训，实地走访井冈山革命博物馆、革命烈士陵园、小井红军医院、小井烈士墓，通过敬献花圈，现场聆听曾志、张子清、何长工、伍若兰等革命烈士一段段催人泪下的革命故事，感受信仰的力量，坚定学生们的爱国心、报国志。

组织学生骨干每年清明前后赴于子三烈士墓和浙江革命烈士纪念馆祭扫，引导青年学子继承烈士遗志，传承求是精神，立志报效祖国。

预备党员和入党积极分子培训的相关环节和主题团日活动中，组织学生们研读 《习近平的七年知青岁月》，学习青年习近平“勇于扎根基层、勇于摔打磨炼”的精神，同时融入学院优秀选调生事迹进行分享。

2.3 借力新媒体平台，分类指导

建立“公忠坚毅-求职交流群”，搭建有志于报考选调生的在校生与选调生校友的线上交流平台，做好日常维护，以线上学习交流的方式促进在校生对选调生工作的了解和认同。

针对广西、吉林、安徽、四川、江苏、浙江等地报考的选调生，做好相关支持。考前建立微信群，并将青年选调生校友邀请入群，做针对性指导。

建立广西、江西、安徽、四川等有选调生合作省份的学子同乡群，提早引导，做好传帮带，让他们做好回家乡做选调生的准备。

3 多措并举，做好选调生的引培工作

3.1 邀请选调生校友返校交流

学院高度重视利用校友资源加强对在校生的引领和教育。举办“选调生青年校友沙龙”，邀请他们为在校生做面对面交流。校友们结合基层工作的亲身经历，让学生们直观感受和了解 “工作艰辛、责任重大、使命光荣”的选调生工作，指导学生们做好相关准备，为今后从事选调生事业打下扎实基础。

3.2 开展选调生报考的相关培训

学院为有志于报考选调生的同学举办政策解读、报名材料准备、笔试指导和面试辅导等训练，帮助他们做好更充分的准备。邀请青年校友为学生们进行笔试面试辅导，并进行模拟面试。学院积极推荐和动员报名学生参加学校的公文写作、模拟面试培训。

3.3 开展选调生回访工作，讲好选调生院友故事

为进一步发挥传帮带作用，将选调生工作做实做强。学院回访近五年毕业的选调生院友，形成访谈稿，做好线上线下宣传，传播好选调生院友在基层奋斗的青春故事，分享好选调生的宝贵经验。

3.4 积极推荐优秀学生参加学校相关组织和活动，进一步增强其报考选调生的意愿和能力

围绕就业中心工作部署，学院积极鼓励和动员学生们报名浙江大学选调生研修计划，推荐优秀研究生加入浙江大学学生基层工作服务协会。

4 初步成效

4.1 学院从事选调生工作人数逐年增长

学院高度重视选调生工作，以高度的政治责任感和使命感，本着为学生负责的态度，全力做好选调生的引培工作，认真落实学校的指导意见，多措并举，多方努力，让更多的优秀学子充实到选调生队伍中。学院选调生人数逐年增高，越来越多的有志青年加入选调生队伍[3]。

4.2 在青年学生中进一步营造了为理想而奋斗的良好氛围

学院为选调生做系列宣传报道。不少同学放弃知名企业的高薪机会，毅然选择赴西部和基层建功立业。部分学生的事迹成为学校思修课上的素材，为大一学生理想信念教育提供了典型案例。借助选调生的培养工作，在全院学生中进一步营造了为理想而奋斗的良好氛围。

5 结语

选调生的培养是个系统工程。面向在在校生群体，学院要做好思想引领，加强宣传，厚植家国情怀，增强理想信念，夯实思想的基础。

此外，“青年处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好”[4]。对入选选调生项目的应届毕业生，在走上党政管理岗位前的重要关口，做好理想教育和廉洁教育非常必要，扣好人生的第一粒口子，为他们指明人生的方向：一辈子坚定理想，一辈子加强学习，一辈子为民服务，一辈子真抓实干，一辈子洁身自好。