新时代增强事业单位思想政治工作引领力的途径探究

王进

（滁州日报社，安徽滁州 239000）

在实际发展的过程中，我国的经济水平和科学技术都在进步，同时也面临着新的机遇和挑战。所以针对我国实际的发展情况，事业单位的思想政治工作在发展的过程中也要不断地进行改革和创新。而且也需积极地采取一系列的措施进行有效改革，使得事业单位的思想政治工作进一步的创新和发展。

1 新时代增强事业单位思想政治工作引领力的意义

党的十九大报告确定了中国特色社会主义已进入新时代，事业单位的思想政治工作愈加重要。坚定政治方向，服从和服务于党和国家工作大局牢记使命，是事业单位思想政治工作的根本。有些工作方法已不能适应新的需求，所以理念、制度和实践都要进一步创新。工作人员要充分认识事业单位思想政治工作的重要性和必要性，加强并做好思想政治工作，增强思想政治工作的引导力，使思想政治工作不断地发挥重要的作用。进一步增强思想政治工作的引导力，做好事业单位思想政治工作，为党和国家建设社会主义现代化强国、实现中国梦的工作大局保驾护航，保持全面建设社会主义现代化国家的方向，都具有极其重要的意义。

所以事业单位在实际改革和创新的过程中，也要加强和改进思想政治工作，创造更加和谐和稳定的发展环境，使事业单位的思想教育工作不断地增强引导力，调动和引领工作人员以最为积极和乐观的心态来面对工作。

2 新时代增强事业单位思想政治工作引领力的途径

2.1 新时代事业单位思想政治工作的主要任务

在目前发展状态下，我国的经济发展也面临着许多新的机遇和挑战，事业单位在实际思想政治工作中，应进一步完善思想政治工作的内容，加强对工作人员的教育。

第一，要加强理念和信念的教育。教育的任务是一个长期的工作，也是实际发展过程中最为重要的任务，所以要不断组织工作人员深入学习我党和国家的指导方针和发展理念，加强事业单位中的领导团体的执政能力，不断建设更先进更科学更合理的工作方法，把科学合理的发展理念转化为重要的解决方法,调动工作人员积极性，培养工作人员较坚定的信念，将理想和行为有效地融合在一起。第二，要加强形势任务的教育。在事业单位思想教育工作的过程中，应针对具体的发展情况及各方面的发展程度，对思想教育工作的内容进行改革和创新。在实际工作中，对具体的教育理念和思想方针进行有效融合，工作人员在接受教育的过程中，不断地树立正确的发展观念，有效地把握发展的机会。第三，是加强思想道德的教育。在实际教育的过程中，对事业单位思想政治教育的内容进行有效的把握，加强思想道德的教育，并将其教育的内容进行有效贯穿。实际开展思想政治工作时，应结合单位的实际发展情况和工作人员的实际思想领域，不断加强公德和职业等各个方面的道德教育。第四，是要不断地加强和谐理念的教育。和谐的发展环境可使事业单位的思想政治工作发挥更大作用，也可以不断地提高引导力。尤其是在目前的发展阶段中，人们的生活变化较大，节奏加快，而且面临的竞争也越加激烈，所以对工作人员不断地加强和谐理念的教育意识的有效地激发人们积极的工作激情，并且也可使工作人员的心理和思想能够始终保持正确的认识,这样也可以使员工能够更加团结的进行工作。

2.2 以人为本，做好员工的思想政治工作

在新的发展形势下，事业单位在进行思想政治工作过程中，应注重以人为本，就是要在实践工作的过程中更加关注和爱护职工。对于各方面的要求进行更加完善的落实，不断地保持更加积极的工作态度。

第一方面在进行思想教育工作过程中，要打造一个比较和谐和稳定的工作环境。事业单位要充分地关注员工的生活及身心健康，使员工进一步成长，同时也要不断地尊重员工的权利，使人际关系的建立更加融洽，而且也要以引导相关的工作人员正确的处理与社会与他人的关系。除此之外，事业单位还要为员工打造一个和谐和稳定的工作环境，使员工心态始终保持稳定，积极地面对工作。第二个方面就是不断地增强员工忠诚度，关注员工的成长和进步，使员工具有强烈的成就感，积极地面对工作。让工作人员充分地感受到单位对他们的尊重信任及关怀，这样就会使员工对企业具有更加高度的忠诚度，极大程度地调动员工的工作积极性，实现完善和创新，创造更大的经济价值。第三个方面就是在实际进行思想政治工作的过程中，应该与工作人员进行积极的沟通和交流，对工作人员的思想进行有效的了解。并且也可以对员工的实际问题进行充分的认识，使员工在实际工作过程中的凝聚力和团结力得到有效的凝聚，这样可以使得事业单位的思想政治工作能够具有更强的引导力。

2.3 创新工作方法，坚持理论和实际相结合

在新形势的发展背景下，事业单位的思想政治工作需要增强引导力，就必须要注重理论和实际相结合。事业单位大多具有行政管理、公共服务等职能，一些单位工作方法套路化，感召力不强，理论学习没有真正的入心、入脑，无法有效促进工作，因而也无法产生共鸣，鼓舞士气。所以事业单位的思想政治工作要与业务相融合。这个思想政治工作的具体方法使事业单位的思想政治工作能够更加有效地进行，也可以提升我国的思想政治工作发展的质量和效率。事业单位在进行思想政治工作的过程中，应以单位的实际情况作为主要的发展依据，提高政治工作的针对性和有效性。必须以社会主义核心价值观为引领方向，坚持正确的价值取向和政治导向引领，把握好思想政治工作的新闻舆论传播力，影响力、公信力和引导力，在新时代新形势下，发挥更大的积极作用。在实际工作中，应与实际的工作环境和工作的性质进行有效联系，用创新的思想政治工作的方法，面对新的挑战和问题，了解和掌握事业单位员工的思想动态。这样才可以使得思想政治工作在实际开展的过程中取得更加优秀的成果，并且提高事业单位的思想政治工作的引导力。

2.4 提高管理人员的素质

事业单位的干部职工是推进社会经济发展，营造创业氛围的中坚力量，培养奉献敬业、敢于担当的精神，影响着事业单位工作效率和业绩，因此事业单位的思想政治工作应以积极调动广大干部职工的主动性，鼓励带头人为重点，提高这些管理人员的素质，发挥巨大引导力，带动事业单位人才队伍建设。如果想要事业单位的思想政治工作发挥更加积极的作用，发挥巨大的引导力，就必须要对人才队伍的选拔机制进行有效的管理和创新，这样才可在思想政治工作中，使工作人员拥有更强的专业性和实践经验。并且还要对工作人员加大培训的力度，这样才可使工作人员的政治素质和实践经验充分的融合企业文化。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这也要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神，另一方面还要树立企业形象的教育，促进职工素质的全面提高。

3 结语

事业单位在进行思想政治工作的过程中，需要坚持，并且完善和创新。而且在新的形势下，事业单位的思想政治工作应该有效结合事业单位实际发展的情况及形势发展的趋势和方向。实现以人为本，共建更加和谐和稳定的工作环境，并且也应不断地创新思想政治工作的方法和方式，不断地提高工作人员素质，使事业单位的思想政治工作不断地增强引导力，进一步的推动我国事业单位的健康发展。