眼镜验光员

中华人民共和国人力资源和社会保障部 制定

职业编码：4-14-03-03

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《眼镜验光员国家职业技能标准》（以下简称《标准》）。

一、 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对眼镜验光员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述， 对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、 本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化：

——五级/初级工的相关知识要求增加了初级眼保健、检影检查的原理、主视眼的概念及透镜中和的原理。

——四级/中级工的技能要求增加了裂隙灯显微镜检查的技术、泪液和角膜检查的技术；相关知识要求增加了屈光参差的概念和接触镜不良反应等内容。

——三级/高级工的技能要求增加了客观和主观眼位检査、老视附加焦度的定量测试及多焦眼镜的验配技术；相关知识要求增加了隐性斜视、眼底和眼压的概念。

——二级/技师的技能要求增加了感觉性融像、调节功能和聚散功能的定量测试、硬性角膜接触镜的验配等技术；相关知识要求增加了等像镜、眼球震颤和圆锥角膜的概念。

——一级/高级技师的技能要求增加了AC/A比率的定量测试、 运动型融像的图表分析、低视力助视器的验配等技术；相关知识要求增加了眼球运动、注视差异及弱视的概念。

三、 本《标准》起草单位有：中国眼镜协会、天津职业大学、 武汉精益眼镜公司、广州市商贸职业学校、天津市眼科医院视光中心、上海五官科医院、上海吴良材眼镜有限公司。主要起草人有： 齐备、王海英、余斌、刘念、李丽华、薛枫、蓝金康、任文雅。

四、 本《标准》审定单位有：北京同仁验光配镜中心、北京市眼镜协会、中国眼镜协会、北京大明眼镜公司、天津职业大学、天津市眼科医院视光中心、西安西北眼镜行、北京市商业学校、北医眼视光中心、金陵科技学院、四川大学华西医院、中山大学眼科中心、中国医科大学附属第一医院、上海健康医学院、温州医科大学。 审定人员有：唐萍、刘多宁、汪大君、秦英瑞、王立书、丁冬冬、阚震、党艳霞、吕燕云、迟蕙、傅佳、王淮庆、刘陇黔、杨晓、徐艳春、刘健、高雅萍、洪秋芳、郑琦、黄小明、戴维平。

五、 本《标准》在制定过程中，得到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心葛恒双、张灵芝等专家的指导和大力支持，在此一并感谢。

六、 本 《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起实施。

眼镜验光员国家职业技能标准

1 职业概况

1.1 职业名称

眼镜验光员

1.2 职业编码

4-14-03-03

1.3 职业定义

使用验光仪器及辅助设备，检査视力、眼睛屈光度及融像机能，开具眼镜验光处方并指导视觉康复训练的人员。

1.4 职业技能等级

本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、 三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

1.5 职业环境条件

室内，常温。

1.6 职业能力特征

具有一定的分析、判断和计算能力，具有一定交流沟通、表述的能力；辨色力和空间感正常，手指、手臂灵活。

1.7 普通受教育程度

初中毕业（或相当文化程度）。

1.8 职业技能鉴定要求

1.8.1 申报条件

具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

（1）累计从事本职业工作1年（含）以上。

（2）本职业学徒期满。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）取得本职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工学校本专业①或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的，在校应届毕业生）；或取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作2年（含）以上。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业工作3年（含） 以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业工作2年（含）以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）

注释

① 本专业：眼视光与配镜专业，下同。

② 相关专业：临床医学、预防医学、护理学、光学、材料学，下同。后，累计从事本职业工作4年（含）以上。

1.8.2 鉴定方式

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

1.8.3 监考人员、考评人员与考生配比

理论知识考试中的监考人员与考生配比为1 ： 15，每个考场不少于2名监考人员；技能考核中的考评人员与考生配比为2 ： 1，且考评人员为3人以上单数；综合评审委员为3人以上单数。

1.8.4 鉴定时间

理论知识考试时间不少于90min；技能考核吋间：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工不少于30min，二级/技师和一级/高级技师不少于45min；综合评审时间不少于15min。

1.8.5 鉴定场所设备

理论知识考试在不小于40m2的标准教室进行；技能考核场地不小于60m2（包括低照度实训室）。技能考核应根据不同等级鉴定的需要，备有顶焦度计、镜度表、试片箱、视力表灯箱、检影镜、模拟眼、电脑自动验光仪、综合验光仪及投影视力表、瞳距尺或瞳距仪、水平和垂直三棱镜排镜、棱镜翻转拍、±2.00D翻转拍、动态检影（MEM）卡片、随机点立体视本、Worth四点灯、裂隙灯显微镜、 角膜曲率仪、检眼镜、投影镜片险测仪、球径仪、假同色色觉检测图谱、对比敏感度视力表、遮眼板、低视力视力表、低视力助视器验配箱、视野仪、眼压计等考核设施和设备。

2 基本要求

2.1 职业道德

2.1.1 职业道德基本知识

2.1.2 职业守则

（1）遵纪守法，敬业爱岗，遵守职业道德。

（2）工作认真负责，自觉履行职责。

（3）文明礼貌，热情待客，全心全意为消费者服务。

（4）具备刻苦学习、勤奋钻研的工匠精神，不断更新专业知识和技能。

（5）谦虚谨慎，团结协作，主动配合。

（6）遵守操作规程，爱护仪器、设备。

2.2 基础知识

2.2.1 眼科学相关知识

（1）眼的解剖和生理相关知识。

（2）常见眼病的表现。

2.2.2 光学相关知识

（1）物理光学相关知识。

（2）几何光学相关知识。

（3）眼镜光学相关知识。

2.2.3 眼屈光学相关知识

（1）眼生理光学相关知识。

（2）屈光不正相关知识。

（3）调节与集合相关知识。

2.2.4 眼镜商品相关知识

（1）眼镜片相关知识。

（2）眼镜架相关知识。

2.2.5 相关法律、法规

（1）《中华人民共和国劳动法》相关知识。

（2）《中华人民共和国产品质量法》相关知识。

（3）《中华人民共和国计量法》相关知识。

（4）《医疗器械监督管理条例》相关知识。

（5）《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识。

3 工作要求

本标准对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师的技能要求和相关知识要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

3.1 五级/初级工

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求1.1 问诊1.1.1 能询问并记录顾客的一般资料及配镜目的和要求1.1.2 能询问并记录顾客与验光相关的过去史1. 接待1.1.1 屈光异常的表现1.1.2 特殊验光者的一般表现1.1.3 影响视觉的常见症状1.1.4 影响视力矫正的常见眼病1.1.5 影响接触镜验配的常见眼病1.1.6 影响视力矫正的常见全身病1.1.7 影响视力矫正的药物反应1.1.8 与遗传相关的眼病常识1.1.9 眼镜验配错误或使用不当的表现1.2 咨洵1.2.1 能解答关于验光配镜的疑问并介绍戴镜常识1.2.1 能介绍眼镜商品的特点1.2.1 屈光不正的配镜1.2.2 特殊验光者的配镜原则1.2.3 戴镜常识1.2.4 眼镜片的种类和特点1.2.5 眼镜架的种类和特点1.2.6 接触镜的种类和特点2.1 视力检査2.1.1 能进行视力检测2.1.2 能进行导致视力异常的常见原因分析2. 基础检查2.1.1 视角和视力的概念2.1.2 视力表的设计方法2.1.3 视力检测结果的分析2.1.4 魔术箱视力表的设计原理2.2 外眼检查 2.2.1 能用放大照明法进行眼的附属器的常规检查2.2.2 能用放大照明法进行眼前节的常规检查2.2.1 外眼常规检査的程序2.2.2 眼的附属器的常见异常表现2.2.3 眼前节的常见异常表现

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求3.1 验光3. 屈光检查3.1.1 能用电脑验光仪逬行屈光定量3.1.2 能用瞳距尺或瞳距仪测定瞳距3.1.3 能用检影镜常态定量单光性屈光不正3.1.4 能参考客观验光的结果，用试片箱将近视、远视和散光度数插入试镜架中3.1.5 能用雾视法和最大正镜度的最佳矫正视力（Maximum Plus to Maximum Visual Acuity，MPMVA）维持被测眼调节静态3.1.6 能用双色实验精调球镜焦度3.1.7 能用经验法矫正老视3.1.8 能维护、保养、调校电脑验光仪3.1.1 电脑验光仪的基原理3.1.2 电脑验光仪检查3.1.3 瞳距的检测工具3.1.4 瞳距的检测方法和原理3.1.5 检影镜的结构3.1.6 检影镜的基本原理3.1.7 检影镜的使用方法3.1.8 检影镜的验光原理分析3.1.9 检影距离的选择及工作距离换算3.1.10 球性屈光不正的检影验光方法3.1.11 试片箱的构成和检测功能3.1.12 试镜架结构和调试方法3.1.13 屈光不正眼的张力性调节3.1.14 雾视法的原理3.1.15 红绿双色试验检测原理3.1.16 维持被测眼调节放松的方法3.1.17 远交叉视标的检测3.1.18 老视的致因和矫正原则3.2 开具处方3.2.1 能通过检测识别主视眼3.2.2 能根据试戴的结果调整试片屈光度3.2.3 能开具近视、远视等屈光不正处方3.2.1 主视眼的成因3.2.2 主视眼对验光的影响3.2.3 修正近视、远视处方的原则3.2.4 近视、远视处方中常见问题的处理原则3.2.5 处方的基本要素3.2.6 处方的基本原则3.3 眼镜检测 3.3.1 能采用中和法对透镜进行定性、定量和定轴分析3.3.2 能使用焦度计检测光学眼镜镜片的焦度3.3.1 视觉像移-透镜定性的原理3.3.2 中和法进行透镜定量的原理3.3.3 中和法进行柱镜分析的原理3.3.4 焦度计结构及原理4.1 接触镜的基本验配4. 接触镜验配4.1.1 能换算接触镜的处方4.1.2 能识别接触镜的正反面4.1.3 能戴摘接触镜4.1.4 能排除顾客的戴镜后不适4.1.5 能进行诊断性试戴4.1.1 接触镜的顶点焦度换算原理4.1.2 接触镜矫正散光的原理4.1.3 接触镜的基础特性4.1.4 接触镜的优点4.1.5 接触镜的适应症4.1.6 合理选择接触镜的原则4.1.7 接触镜的诊断性试戴4.2 接触镜的护理4.2.1 能采用多功能护理液护理软性接触镜4.2.2 能采用双氧护理液护理软性接触镜4.2.3 能进行软性接触镜的配戴者培训4.2.4 能训练配戴者摘戴接触镜4.2.5 能用戴镜法辨別左右眼镜片4.2.1 多功能护理液的成分和功效机理4.2.2 双氧护理液的成分和功效机理4.2.3 初次配戴接触镜的注意事项

3.2 四级/中级工

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求1.1 接触镜的配前检查1.1.1 能用弥散投照法做外眼常规检查1.1.2 能用直接投照法检查角膜1.1.3 能用滤光投照法检查角膜1.1.4 能维护、保养、调校裂隙灯显微镜1.1.1 裂隙灯显微镜的结构1.1.2 裂隙灯显微镜的工作原理1.1.3 裂隙灯显微镜常用检查方法1.1.4 裂隙灯显微镜眼部常规检测程序和内容1.1.5 接触镜的主要禁忌症1. 基础检查1.2 泪液和角膜检查1.2.1 能定量测定泪液破裂时间1.2.2 能定量测定泪液分泌量1.2.3 能进行角膜曲率仪（手动）的检查1.2.4 能进行角膜曲率仪（自动）的检查1.2.5 能进行角膜直径检查1.2.6 能进行角膜染色检查1.2.7 能进行角膜知觉检查1.2.8 能维护、保养、调校手动角膜曲率仪1.2.1 泪器的解剖和生理1.2.2 泪液的分层和生理1.2.3 角膜的解剖和生理1.2.4 角膜曲率仪的构造和工作原理2.1 屈光定量2. 屈光检查2.1.1 能用检影镜定量检测模拟眼的复性屈光不正2.1.2 能用检影镜定量检测人眼的复性屈光不正2.1.3 能用散光盘测定被测眼散光2.1.4 能用裂隙片测定被测眼散光2.1.5 能用交叉圆柱镜精调柱镜的轴向2.1.6 能用交叉圆柱镜精调柱镜的焦度2.1.7 能进行屈光参差的验光2.1.8 能采用交替遮盖进行双眼平衡检查2.1.1 睫状肌麻痹检影验光的原理2.1.2 检影镜测定复性屈光异常的相关知识2.1.3 散光盘视标的检测原理和方法2.1.4 裂隙片的检测原理和方法2.1.5 交叉圆柱镜的结构和特性2.1.6 交叉圆柱镜精调柱镜轴向的原理和方法2.1.7 交叉圆柱镜精调柱镜焦度的原理和方法2.1.8 屈光参差的病因和分类2.1.9 屈光参差的临床表现2.1.10 屈光参差的矫正原则2.2 开具处方 2.2.1 能根据试戴的结果调整试片屈光度2.2.2 能开具散光和屈光参差的处方2.2.1 修正散光和屈光参差处方的原则2.2.2 散光和屈光参整处方中常见问题的处理原则2.2.3 散光和屈光参差的处方原则2.3 眼镜检测2.3.1 能用焦度计检测眼镜后顶焦度2.3.2 能用焦度计检测硬性接触镜和软性接触镜的后顶焦度2.3.3 能用焦度计检测透镜的棱镜度2.3.1 焦度计结构和检测原理2.3.2 国家相关标准中关于眼镜后顶焦度的相关知识2.3.3 眼镜的棱镜2.3.4 国家标准关于眼镜棱镜的相关知识3.1 接触镜配适评估3.1.1 能采用裂隙灯进行软性接触镜的配适评估3.1.2 能进行软性接触镜的片上验光3.1.1 影响接触镜配适的因素3.1.2 接触镜的配适评估项目3.1.3 接触镜的基本光学原理3. 接触镜验配3.2 接触镜配后复査3.2.1 能评价接触镜的配戴质量3.2.2 能分析顾客配戴接触镜后的投诉原因并进行处理3.2.1 接触镜配戴质量的评价方法3.2.2 除蛋白酶制剂和润眼液制剂的功效原理3.2.3 接触镜配戴后视力不良问题3.2.4 接触镜配戴后眼部不适问题3.2.5 接触镜配戴后镜片问题

3.3 三级/高级工

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求1.1 眼位检查1.1.1 眼外肌的解剖和生理1.1.2 显性斜视的定义、分类和表现1.1.3 眼位的客观检査方法1.1.4 隐性斜视的定义、分类和表现1.1.5 隐性斜视的主观检测方法1. 基础检查1.1.1 能进行角膜映光检查1.1.2 能用遮盖试验检查眼位1.1.3 能使用马氏杆检查眼位1.1.4 能进行十字环形视标检测1.1.5 能逬行偏振十字视标检测1.1.6 能进行棱镜分离（Von Graefe法）检测1.1.7 能进行双马氏杆旋转斜视检测1.1.8 能进行眼球运动的检査1.1.9 能维护、保养和调校综合验光仪1.2 眼底和眼压检查1.2.1 能用直接检眼镜检查屈光介质1.2.2 能用直接检眼镜检查眼底1.2.3 能用指测法检测眼压1.2.4 能用非接触式眼压计测试眼内压1.2.5 能维护、保养和调校直接检眼镜1.2.6 能维护、保养和调校非接触眼压计1.2.1 直接检眼镜的结构和工作原理1.2.2 直接检眼镜的使用方法1.2.3 常见的眼底和屈光介质检査1.2.4 房水和眼内压的生理1.2.5 眼内压的检测方法2.1 验光2.1.1 能进行综合验光仪的预前调试2.1.2 能运用综合验光仪进行双眼平衡2.1.3 能运用综合验光仪进行常规屈光检査的整体操作2.1.4 能测定调节幅度2.1.5 能检测老视附加光度2.1.6 能进行双焦眼镜的验配2.1.7 能进行渐变焦眼镜的验配2.1.1 综合验光仪的结构和工作原理2.1.2 双眼视力平衡的生理和检测方法2.1.3 老视的矫正原理和方法2.1.4 双焦和三焦眼镜的设计原理2.1.5 渐变焦眼镜的设计原理2. 屈光检查2.2 开具处方2.2.1 能开具移心棱镜处方并确定加工中心2.2.2 能测定特殊眼的瞳距2.2.3 能开具老视眼镜的处方2.2.4 能开具渐变焦眼镜的处方2.2.1 移心棱镜矫正眼位异常的方法2.2.2 斜视眼、瞳孔不等眼瞳距的测定方法2.2.3 老视眼镜的处方原则2.2.4 渐变焦眼镜的处方原则2.2.5 渐变焦眼镜配戴不适的致因和解决原则2.3 眼镜检测和校配2.3.1 能进行双焦眼镜的检测2.3.2 能进行渐变焦眼镜参考点还原2.3.3 能进行渐变焦眼镜远用和近用焦度的检测2.3.4 能解决渐变焦眼镜配戴不适的问题2.3.5 能进行眼镜架的整形2.3.6 能进行眼镜架的校配2.3.1 近用眼镜检测原理2.3.2 渐变焦眼镜测量卡的使用方法2.3.3 国家相关标准中有关近用眼镜的规定2.3.4 眼镜架的整形和校配原则

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求3.1 特殊接触镜验配3.1.1 能进行环曲面软性接触镜的验配3.1.2 能进行单焦老视软性接触镜的验配3.1.3 能逬行双焦或多焦软性接触镜的验配3.1.1 散光眼的生理3.1.2 环曲面软性接触镜的设计原理3.1.3 近用软性接触镜的验配适应症3.1.4 近用软性接触镜的矫正原理3. 接触镜验配3.2 接触镜复査3.1.1 能采用裂隙灯显微镜的间接投照法进行眼部检查3.1.2 能用裂隙灯显微镜的背面投照法进行眼部检査3.1.3 能用裂隙灯显微镜的镜面反射投照法进行眼部检查3.1.4 能进行软性接触镜常见沉淀物的检测3.1.5 能进行软性接触镜常见并发症的检查3.1.1 裂隙灯显微镜的特殊投照检测方法3.1.2 软性接触镜常见沉淀物3.1.3 软性接触镜常见并发症及其发生机理

3.4 二级/技师

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求1.1 特殊视功能检测1.1.1 能进行对比敏感度视力表的检测1.1.2 能进行对比暗适应的检测1.1.3 能使用假同色图谱进行辨色力检测1.1.4 能使用对比手试法进行视野检查1. 基础检查1.1.1 对比敏感度视力的测定原理1.1.2 对比敏感度视力的检查方法1.1.3 光觉的机理1.1.4 暗适应和明适应的生理1.1.5 色觉的机理1.1.6 色觉异常和检查方法1.2 双眼视功能检测1.2.1 能进行Worth四点视标检测1.2.2 能使用综合验光仪立体视标检测立体视1.2.3 能使用随机点（Randot）立体视本检测立体视1.2.4 能使用综合验光仪检测双眼影像不等1.2.1 正常双眼视的形成1.2.2 感觉性融像机能的概述1.2.3 常见的感觉性融像异常种类1.2.4 双眼影像不等的概述2.1 调节与集合检测2. 屈光检查2.1.1 能逬行调节幅度的检测2.1.2 能进行调节反应的检测2.1.3 能进行相对调节的检测2.1.4 能进行调节灵活度的检测2.1.5 能进行集合幅度的检测2.1.6 能进行融像储备的检测（旋转棱镜和三棱镜排镜检测）2.1.7 能进行聚散灵活度的检测2.1.1 眼的调节的机理2.1.2 调节的生理参数分析2.1.3 眼的聚散的机理2.1.4 聚散的生理参数分析2.2 开具处方 2.2.1 能开具等像镜处方2.2.2 能开具眼球震颤处方2.2.1 等像镜的概念2.2.2 等像镜的设计和验配2.2.3 眼球震颤的概念2.2.4 眼球震颤的矫治原则

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求3.1 特殊接触镜验配3. 接触镜验配3.1.1 能逬行硬性接触镜的配前检查3.1.2 能进行硬性接触镜的配适评估3.1.3 能进行硬性接触镜的配后护理3.1.4 能进行色盲用接触镜的验配3.1.5 能进行圆锥角膜用接触镜的验配3.1.6 能进行角膜塑形接触镜的配适评估3.1.7 能对配戴角膜塑形接触镜前后的角膜地形图进行分析3.1.1 硬性接触镜的概述3.1.2 验配硬性接触镜的方法3.1.3 色盲用接触镜验配的概述3.1.4 圆锥角膜用接触镜的概述3.1.5 角膜塑形接触镜的概念3.1.6 角膜塑形接触镜的验配和配后检查3.2 接触镜检测3.2.1 能进行软性接触镜直径、基弧和矢深参数的检测3.2.2 能进行硬性接触镜基弧的检测3.2.1 软性接触镜投影检测仪的结构和工作原理3.2.2 软性接触镜投影检测仪的检测方法3.2.3 球径仪的结构3.2.4 球径仪的工作原理4.1 培训 4.1.1 能进行理论教学课的演示4.1.2 能编写理论教学考核试题4. 培训与指导4.1.1 授课的方法和技巧4.1.2 知识点的教授方法4.1.3 理论教学主观考试题的编写4.1.4 理论教学客现考试题的编写4.2 指导4.2.1 能进行实训教学课的演示4.2.2 能进行视光专业常用英语会话4.2.1 眼镜验光实训场地的条件4.2.2 实训教学方法4.2.3 英语会话基本知识4.2.4 视光专业英语会话范例

3.5 一级/高级技师

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求1.1 特殊视功能检测1.1.1 能进行阿姆斯勒（Amsler）方格表视野检测1.1.2 能进行自动视野仪的检测及初步判定正常视野1.1.3 能进行低视力的病史采集1.1.1 视野的相关理论1.1.2 视野检査的原理和方法1.1.3 低视力概述1.1.4 低视力的病因分析1.1.5 低视力与遗传1. 基础检查1.2 双眼视功能检测1.2.1 能进行诊断眼位检査1.2.2 能进行眼的扫视和跟随运动检查1.2.3 能实施梯度法AC/A比率的检测1.2.4 能实施计算法AC/A比率的检测1.2.5 能进行运动性融像图形的绘制和分折1.2.6 能采用Sheard准则、1：1准则和Percival准则矫治运动性融像异常1.2.7 能进行注视差异的检测和分析1.2.8 能进行注视差异的图形分析1.2.1 正常眼球运动的相关知识1.2.2 眼球运动的准则1.2.3 AC/A的概念1.2.4 AC/A的检测1.2.5 运动性融像图形分析法1.2.6 运动性融像异常的矫治准则1.2.7 注视差异的概念1.2.8 相联性斜视的概念1.2.9 注视差异的图形分析方法

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识要求2.1 验光2.1.1 能进行低视力的视力检查2.1.2 能进行低视力的屈光检测2.1.3 能进行低视力的眼部健康检查2.1.4 能进行人工晶体手术后相关的屈光检查2.1.5 能进行准分子激光角膜屈光手术后的屈光检查2.1.1 低视力的视力检查方法2.1.2 低视力的屈光检查方法2.1.3 人工晶体眼的相关验光方法2.1.4 准分子激光角膜屈光手术后的验光方法2. 屈光检查2.2 开具处方2.2.1 能使用远用望远验光仪进行低视力患者的屈光定量2.2.2 能进行远距离专用低视力助视器和物镜帽的验配2.2.3 能进行近用望远镜助视器和阅读帽的验配2.2.4 能进行近用眼镜式助视器的验配2.2.5 能进行立式放大镜助视器的验配2.2.6 能进行手持放大镜助视器的验配2.2.7 能进行电子助视器的验配2.2.8 能对于视野异常的低视力进行膜状棱镜矫治2.2.9 能对不同类型的低视力患者提出矫治方案2.2.10 能进行助视器的使用训练2.2.11 能开具弱视的屈光矫正处方2.2.12 能使用直接检眼镜判断注视性质2.2.1 远距离专用低视力助视器和物镜帽的原理及处方原则2.2.2 近距离（中距离）专用低视力助视器的原理及处方原则2.2.3 菲涅尔膜状棱镜的矫正原理2.2.4 弱视的定义2.2.5 各年龄段儿童视力的正常值2.2.6 弱视的诊断标准及病因分析2.2.7 弱视屈光矫正的原则2.3 视觉训练2.3.1 能进行非老视性调节功能异常的训练2.3.2 能进行非斜视性聚散功能异常的训练2.3.3 能进行全面的双眼视功能检测2.3.4 能进行中心注视性弱视的训练2.3.5 能进行旁中心注视性弱视的训练2.3.1 非老视性调节功能异常的表现、检査和矫治原则2.3.2 非斜视性聚散功能异常的表现、检査和矫治原则2.3.3 中心注视性弱视的训练方法2.3.4 旁中心注视性弱视的训练方法3.1 培训 3.1.1 能编写培训教学大纲3.1.2 能进行多媒体教学幻灯的制作和播放3. 培训与指导3.1.1 撰写工作技术总结的方法3.1.2 评价工作技术总结的方法3.1.3 设计教学幻灯的内容3.1.4 制作和播放教学幻灯3.2 指导 3.2.1 能根据指定主题编写实训教学考核试卷3.2.2 能初步阅读视光专业英语资料3.2.1 实训教学考核方案的策划3.2.2 视光专业英语阅读的基本知识3.2.3 视光专业英语阅读资料范例

4 权重表

4.1 理论知识权重表

技能等级项目一级/高级技师（%）基本要求五级/初级工（%）四级/中级工（%）三级/高级工（%）二级/技师（%）职业道德 5 5 5 5 5基本要求 30 20 10 5 5相关知识要求接待 5 - - - -基础检查 10 15 35 25 45屈光检查 35 40 25 30 35接触镜验配 15 20 25 25 -培训与指导 - - - 10 10合计 100 100 100 100 100

4.2 技能要求权重表

技能等级项目五级/初级工（%）四级/中级工（%）三级/高级工（%）二级/技师（%）一级/高级技师（%）接待 10 - - - -基础检查 20 20 40 30 50屈光检查 50 55 30 40 40接触镜验配 20 25 30 20 -培训与指导 - - - 10 10合计 100 100 100 100 100技能要求