金融企业新形势下开展政工工作的特点与重点分析

摘要：伴随着我国社会经济不断发展，金融企业也获得持续发展，在这一新形势背景下，金融企业也要充分重视政工工作开展，在为金融企业营造良好工作环境基础上，推动金融企业健康、可持续发展。在本文中，结合新形势下金融企业政工工作特点，并对有效开展政工工作重点内容进行详细分析，使得金融企业政工工作不断完善，也推动金融企业进一步发展。

关键词：金融企业;新形势下;政工工作;特点;重点;分析

在新形势背景下，金融企业在自身发展过程中也要充分重视员工思想活动，并通过有针对性的开展政工工作，为企业员工营造良好工作和发展环境，推动金融企业稳定、持续发展。而想要达到这一效果，就需要金融企业结合当前发展形式和自身实际，在准确理解政工工作特点基础上，有效把握政工工作重点，使得企业政工工作开展更具有针对性，所发挥的效果也更突出。基于此，对金融企业新形势下开展政工工作的特点和重点进行分析。

一、新形势下金融企业政工工作特点

（一）对象比较复杂

金融企业所有员工作为开展政工工作的主要对象，由于这些对象比较复杂，也提高了企业开展政工工作难度。由于金融企业所涉及到的内部部门比较多，再加上不同部门之间员工又分为多种层次，为确保该项工作有效开展，就需要构建相对统一标准，对所涉及到对象进行科学、合理分组，然后结合对象特点确定实施方法，才能够保障最终政工工作开展效果。

（二）对象参与要求高

金融企业在开展政工工作时，需要企业员工积极参与到其中，而不是形式上参与，否则无法确保最终工作开展效果。采用传统方式开展政工工作，主要是由金融企业政工组织开展，通过将企业员工聚集到一起，以听课、学习等方式实现，然而采用该种方式，企业员工参与积极性不够高，并且所讲授内容也比较枯燥和无聊，最终也无法取得较好效果。新形势下政工工作开展注重企业全员主动参与，并且充分感受到政工工作开展必要性，只有这样才能够充分发挥政工工作开展作用。

（三）创新性

金融企业开展政工工作需要坚持“以人为本”，不能够占用企业员工个人时间，否则将影响到员工参与积极性，滋生员工不满情绪。这时候需要结合企业工作周期规律，选择较为闲散的时间组织和开展政工工作，这样既不影响企业员工正常工作，又能够让员工感受到工作和学习带来的充实感，最终也能够起到事半功倍作用。与此同时，新形势下政工工作开展，无论是思想政治教育内容，还是教育方式都需要不断创新，最好将思想政治教育内容与实际工作相互联系起来，或者是借助现代科学技术，将相关内容推送到微信、企业公众平台上，企业员工就可以结合自身实际情况，选择闲暇时间进行学习和教育。

二、新形势下金融企业政工工作重点分析

（一）提高企业员工认识水平

现阶段，金融企业很多员工对政工工作认识还不够清晰，甚至存在一些误解，片面的认为企业开展政工工作纯粹是浪费时间，对企业发展没有任何实质性作用，这也导致企业政工工作开展效果不够理想。为避免这一问题发生，提高政工工作开展有效性，就需要提高企业员工认识水平，对政工工作有一个准确、清晰的认识，并充分认识到企业开展政工工作对企业管理和持续发展发挥的重要性作用。为进一步提高政工工作开展效果，也可以将企业政工工作与企业文化建设相互结合起来，在两者充分融合下，为企业日常管理和工作营造良好环境，同时增强企业员工团队协作意识，推动企业健康、稳定发展。

（二）完善政工工作机制

为了能够真正做到将政工工作深入落实到企业每一位员工身上，金融企业就需要对政工工作机制加以调整和完善。通过结合员工工作时间，对政工工作学习进行统一安排，并且确保企业每一位员工都能够真正得到学习和培训。为提升企业员工参与积极性和确保政工工作开展效果，企业也可以制定相应奖惩机制，将思想政治教育纳入到企业员工考核当中，针对表现突出的员工给予一定奖励，甚至将之与员工职位晋升相挂钩，使得企业政工工作高效率、高质量开展。

（三）创新政工工作模式

伴随着我国社会经济和科学技术不断发展，尤其是信息网络技术的发展，人们日常沟通交流主要通过手机、电脑等进行。金融企业在开展政工工作时，也要结合社会发展新形势，充分利用现代微信、公众号等平台，将政工工作内容发布到这些平台上，让企业员工利用闲暇时间进行了解和学习。甚至还能够借助微课方式，让企业工作人员对政工工作开展主要内容进行了解，这种方式非常新颖和有趣，尤其是针对青年员工，可以进一步激发他们兴趣和学习积极性。而针对中老年员工则可以采用发放文件、杂志等方式，对企业政工工作动态及内容进行了解和学习。

结语：

在本文中，对金融企业新形势下开展政工工作的特点与重点进行分析，主要是从新形势下金融企业政工工作开展特点展开，这些特点主要体现在对象比较复杂、对象参与要求高和创新性三方面，并着重分析和阐述新形势下金融企业政工工作的重点，通过提高企业员工认识水平、完善政工工作机制和创新政工工作模式，可以確保政工工作有条不紊开展，并进一步提高金融企业政工工作质量，推动金融企业健康、稳定和持续发展。

参考文献：

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[2]张勇.金融企业新形势下开展政工工作的特点与重点[J].时代金融（中旬），2017，（3）：193，203.

[3]邹建祥.金融企业政工工作的特点与重点探讨[J].时代金融（下旬），2014，（6）：146-146，148.

作者简介：刘艳玲（1978.11--）女，职称：政工师、理财规划师，籍贯：辽宁沈阳，主要从事：党务和思想政治工作，单位：吉林银行安全保卫部。