浙能共青团:改革创新再出发

2019-03-11 05:59:12浙江省能源集团有限公司骆中华
中国电业与能源 2019年1期
关键词:台州事业部团员青年

浙江省能源集团有限公司 骆中华

2018年9月30日,共青团浙江省委对2017年度先进集体和个人进行了表彰,浙江省能源集团有限公司(简称浙能)团委时隔4年再次获得了“浙江省五四红旗团委”荣誉称号。这是2018年浙能团委在获得4项全国荣誉之后斩获的又一项重量级集体荣誉。浙能团委“荣誉不断”的秘诀在哪里?答案在改革创新中的积极探索与实践里。

“Young帆浙能、新媒体工作室、‘源仔’卡通、片区联席、‘浙’么能约”,越来越多的新概念、新思路、新方式、新手段出现在了浙能共青团。这些“新玩意儿”传递出来的信号、意义还远不止于此。“改革创新”已成为当下浙能共青团最浓墨重彩的一笔。

“Young帆浙能”微信公众号内容精彩纷呈。 (陈琨 摄)

精彩内容刷爆“朋友圈”——再造思想引领新模式

“上期《青春集结号》看了么?咱们单位的小伙伴还在里面发言了呢。”“看到了,就是《青春集结号》介绍传统产业攻坚战那期吧,下次我也投稿。”

2018年4月,浙能第二次党代会报告中提出的坚决打赢八大攻坚战,成了团委新媒体公众号“Young帆浙能”上的热词。与以往不同,浙能团委将党委八大攻坚战要义巧妙地转换成8期“青春集结号”系列推文,让广大青年一起学习、一起发声、一起参与,把各自对党代会精神的体会与感悟晒到网络上,与更多青年分享。共有55名团员青年、9个青字号集体在“Young帆浙能”上发布了学习微感言,近5000人次通过观看推文学习党代会精神。这是一次思想引领模式的大胆创新,也是浙能团委“新媒体+”引领青年的一个真实写照。在互联网时代,传统媒体与说教方式已越来越难有市场,如何吸引青年、凝聚青年、引领青年已成为团委工作的一个难点。浙能团委充分利用新媒体的优势,以“Young帆浙能”微信公众号为平台,推出“青晨FM”“青丝青语”等新栏目,开展“网络文化节”等新活动,拉着大家一起参与,大大提升了对青年的吸引力。

目前,“Young帆浙能”公众号正以关注人数超7000人、每年推送200余篇文章、单篇平均阅读量超500次的发展态势,迅速占领浙能青年思想阵地,发挥引领作用。

可爱卡通萌翻“小伙伴”——创造文化传播新载体

“‘源仔’太可爱了,好喜欢!”“我的目标是搜集全套‘源仔’周边。”浙能卡通形象“源仔”的出现一时引爆了浙能青年的朋友圈,很多见到“源仔”的青年都表示对它的可爱形象很有好感。

据“源仔”开发团队成员——浙能青年陈嘉艺介绍,“‘四业’男孩‘源仔’的最初设计早在一年前就开始了,我们把浙能‘能源立业、科技兴业、金融富业、海外创业’的‘四业’发展理念巧妙地融入到一个卡通机器人当中,又结合了浙能公司的标志‘红、蓝、黑’的三原色,创造出这个活泼、健康的‘源仔’形象。现阶段,团委给我的重点任务是对线下周边卡通产品线进行丰富。”2018年6月,浙能团委“源仔”卡通旗舰店在台州发电厂青春驿站正式开张,共推出了玩偶、靠枕、马克杯、钥匙扣、扇子等10余种线下周边产品,迅速走红。8月,当团委负责人手持“源仔”玩偶给100多名新入职大学生讲解浙能企业文化时,一下子就吸引住了小伙伴们的眼球。

如今,“源仔”已成为传播浙能企业文化的一个新载体,出镜率越来越高,在浙能首届运动会开幕式、“新歌声”大赛、团代会等多个场合不断亮相。“Young帆浙能”也成为“源仔”亮相的一个重要平台,“源仔”丰富的表情包也是“Young帆浙能”的一大亮点。

灵活构架力争“全覆盖”——构造“区域化团建”新平台

2018年3月9日晚上,《厉害了,我的国》即将在台州椒江黑鲸影院上映,能容纳50人的剧场不仅爆满,还增加了10多个座位。这场观影活动的观众来自浙南地区的浙能台州发电厂等7家单位和台州中心医院,他们除了一同观影为祖国“打call”,还成立了“院企志愿者联盟”。“我们中心站团员青年少,平时组织活动也比较困难,能参与咱们团委浙南片区的活动真是太好了。”一位气运公司台州中心站的青年说到。

浙能卡通形象“源仔”频频亮相倍受欢迎。 (陈琨 摄)

原来,浙能200多家所属企业分散在全省乃至全国各地,而且受企业规模、组织结构等影响,各基层团组织团建基础条件也不平均,这是长期以来掣肘浙能团委工作活动有效开展的因素。2017年以来,浙能团委推出“片区联席”制度,将省内企业团组织划分为杭州、浙北、浙南、浙中、浙东5个片区,实施区域化团建。“我们要让片区中的大单位轮流‘坐庄’,带动所有小单位一起‘玩儿’,大家要资源共享、区域联动、共同提升。”浙能团委负责人如是说。

新平台推出以来,以片区为单位开展了“一学一做”交叉督导、青年文明号查评等工作;举办团干部培训班9场,参训团干近400名;组织参与志愿服务、青年联谊活动约3000人次;浙能团委以点带面、全面提升的团建新格局正逐步成形,有力推进全覆盖,激活基层细胞。

虚拟团队发挥“大作用”——打造人才培养新方式

2018年 7月,“Young帆浙能”一条《单身青年,你引起了组织的注意!》的推文,点击量几小时内迅速攀升至近2000。2018年以来,“浙么能约”青年联谊活动品牌迅速打响,从西子湖畔、东海之滨到塞上江南、再到美丽新疆……参与活动的青年已超过1000人次。

这些都是浙能团委婚恋交友事业部所为,该事业部是浙能团委准确把握当前青年婚恋交友这一重点需求,专门成立的一个事业部。共青团组织“缺钱少人”的现状众所周知,而浙能团委却通过成立基层工作、新媒体、青字号、科教创新、婚恋交友五个事业部,从部长、副部长到成员全部为基层兼职团干,成功打造了一个20多人的虚拟团队,以项目化的方式推进重点工作。

而团属新媒体“Young帆浙能”的运维,也是由新媒体事业部管理下的另一个虚拟团队——“浙能青年新媒体工作室”负责,成员是来自各个单位的50余名团员青年,远程办公、动态管理。青年新媒体工作室运维微信公众号的模式也迅速席卷浙能,下属企业中有21家的公众号通过设置新媒体工作室,由共计约210名团员青年兼职管理。

此外,浙能团委机关还按照团省委改革的要求,开启挂职模式,两年来共有8名基层团干先后挂职,还推荐3人到团省委和国资委挂职。为企业培养更多人才,这也正是浙能团委的根本任务。

改革关头勇者胜。共青团十八大报告喊出了“改革永远在路上”的响亮口号,浙能共青团也将高扬新时代的风帆,吹响共青团改革再出发的嘹亮号角,团结带领广大浙能青年争做改革创新的推动者、实践者,在浙能“打赢八大攻坚战”“再造新浙能”的历史新征程上,昂首奋进、全力奔跑,书写无愧于时代的青春之歌和人生华章。■

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