发挥党建引领促进企业发展

2019-03-08 03:16王其达
西部论丛 2019年7期
关键词:基层建设党风廉政党建工作

王其达

摘 要:在我国经济水平不断发展的背景下,国有企业在基层党建方面的工作也有了显著的提高,这对国有企业的发展有巨大的推动作用。文中首先讲述了国有企业加强党建工作的重要性,其次从三个方面总结了浙江物产国际贸易有限公司党建工作的一些具体举措,以此为国有企业党建工作提供经验与案例,便于后续进一步探索和研究。

关键词:国有企业 党建工作 政治引领 基层建设 党风廉政

一、国有企业为什么需要加大对党建工作的重视

对国有企业来说,其改革过程需要有现代企业制度的大力支持,当然也需要有其自身的建设。國有企业的党组织是企业的政治核心,是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,其政治核心作用能否充分发挥,直接关系着科学发展观在企业能否得到有效落实和企业的发展方向。由于经济大环境带来的激烈竞争,一些国有企业过于重视经济指标而忽视了其他方面的建设,不少弊端逐渐凸显,官僚主义、形式主义、享乐主义等不良风气也逐渐抬头,给企业造成了负面影响。

二、物产国际在党建工作方面的探索和实践

浙江物产国际贸易有限公司是世界500强企业物产中大集团股份有限公司的重要成员单位,是国内最大的大宗商品流通服务集成商之一,拥有员工近500人,其中党员173人。物产中大集团一直以建设“效益好、党建强的国企排头兵”为目标和定位,制定了“把方向、管大局、保落实”工作机制,不断增强宣传思想工作有效性,打造高素质干部队伍,推动人才工作创新,深入开展党建工作“标准化、亮化、先锋”三项行动,提升党组织的组织力,加强群团文化工作,清廉国企建设,现已成为浙江省党建强企的范本。物产国际在集团公司的坚强领导下也一直致力于完善自身党建工作,发挥党建的引领作用。

2.1 以政治建设为统领

物产国际将政治建设放在首要位置,系统谋划抓好党建工作,首先就是坚持党对一切工作的领导,保证党组织总揽全局、协调各方。

2.1.1树立党组织的核心领导地位。把党建要求写入公司章程,将党组织内嵌到公司治理结构中;对于选人用人、重要经营决策、法人治理结构建设等重大事项由党委会前置把关,坚持“三重一大”原则和民主集中制,严格依照党委会议事规则,保证决策民主、科学。

2.1.2 加强党建制度建设。明确公司党委党建主体责任与纪委监督责任,印发领导班子党建、党风廉政建设责任分工,明确党委书记党建“第一责任人”职责,并与下级单位签订责任书,将责任层层传达、层层抓落实。建立党委领导基层联系点制度,深化“双联双导”,督促领导干部参与基层学习与指导,解决基层迫切关注的问题。

2.1.3切实增强各级领导干部的政治素养。通过制定党委理论中心组学习计划,规范学习方法、提高学习频率,加强领导干部学习运用党的最新理论的能力,贯彻上级重要指示精神与工作方针,推进“两学一做”常态化。集中学习与自学相结合,阅读资料与交流研讨相呼应,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神,对习近平新时代中国特色社会主义思想、省委“八八战略”、全省全国党建工作精神等重要内容进行学习贯彻,切实提高领导干部的政治素养。同时建立意识形态工作分析制度,通过对意识形态工作的重视、把握和分析,提升意识形态工作的能力,引导正面舆论,促进企业稳定和谐。

2.2“一切工作到支部”

物产国际注重调动基层党组织和基层党员的积极性,增强 “四个意识”“四个自信”,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.2.1 支部组织建设。规范支部“三会一课”、组织生活会等组织生活制度,明确支部书记支部党建“第一责任人”职责,督促支部以党员喜闻乐见、形式多样的主题党日活动丰富支部生活。印发支部与党员考核办法,通过考核评优激发基层组织活力,将党建工作与经营工作同部署、同落实、同考核。通过建立“一支部一特色”项目,引导基层党组织从经营管理实际出发提炼支部特色,将党建融入平时日常工作,并为企业发展出谋划策、贡献力量。

2.2.2 党性教育。各支部积极组织赴红色革命老区开展党员党性教育,重温党的光辉岁月和奋斗历程,并通过摄影和征文比赛形式抒发感悟。各支部组织委员聆听习近平新时代中国特色社会主义思想、红船精神专题讲座。每一季度,由党委联系领导、支部书记给党员上党课,切实提升党员干部的理论水平、坚定信心和信念。挖掘先进、树立典型,宣传身边党员群众的优秀事迹,起到正向引导作用,不断激励员工成长。

2.3清廉国企建设

要做好党建,不能忽视党风廉政建设工作。物产国际不断完善党风廉政建设,扎实推进清廉国企建设,积极响应省委建设“清廉浙江”的决定,将中央八项规定、省委“36条办法”、“六个禁令”作为企业党组织和党员遵守的行为规范。

2.3.1 廉洁教育。通过组织监狱警示教育、预防职务犯罪讲座、普法讲座、法律书屋等多种方式提高广大干部员工的廉洁从业意识,严明党的政治纪律和政治规矩,加强和规范新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪,惩治不良风气。

2.3.2 把好选人用人关。聚焦“关键少数”,做好干部队伍建设。严把选人用人关卡,将政治标准放在首位,防止“带病提拔”、“带病上岗”。强化对干部的监督力度,督促发挥“清廉浙商”排头兵作用,做好拟提拔干部的廉政谈话,注重对重要领域、关键环节和重点人员的监督把握。

2.3.3 提升监督执纪能力。构建“大监督”体系,发挥各级监察机构力量,形成监督合力,提高监督效率。充分运用监督执纪“四种形态”,驰而不息纠正四风,依规依法依纪做好信访接待、执纪审查,对风险事项相关人员开展批评和提醒教育,及时预防腐败。

三、对国有企业党建工作的认识与启示

加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业要能够认识到意识形态工作的重要性,将其放与企业发展的首要地位,调动企业各级组织和广大员工党建工作的积极性,将社会主义核心价值观充分展现出来,从而推动企业自身的文化建设和企业发展。

四、结束语

总而言之,加强国有企业在党建工作等方面的能力,能够切实发挥党组织的引领作用,很大程度推动国有企业的发展,增强国有企业的核心竞争力,展现企业的价值观和文化,使企业在经济全球化、贸易自由化的浪潮中屹立不倒。

参考文献

杜成光 论新时期国有企业党建工作存在的问题和对策 [J] 中国城市经济 2015

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