现代学徒制经济背景下汽车专业教学改革研究

李静红

摘  要：随着汽车行业的飞速发展，用人市场对汽车专业人才的要求越来越高。由于目前在汽车专业的教学过程中出现与实践存在差距的现象，从而限制了学生的发展，阻碍了专业的长期建设。本文通过研究现代学徒制，将现代学徒制融入到汽车专业教学改革中，通过实践教学，提出关于汽车专业的相关教学改革策略。

关键词：现代学徒制;汽车专业;教学改革

一、引言

随着汽车行业对职业教育要求的不断提高，现代学徒制应运而生，并融入到汽车行的职业教学中。现代学徒制的应用不仅促进汽车行业职业教育教学水平，而且对学生的实践动手能力和企业工作经验的积累有重要的帮助。本文从对现代学徒制的介绍和汽车专业开展现代学徒制教学改革的必要性入手，进一步分析现代学徒制背景下汽车专业教学改革的研究。

二、现代学徒制介绍

现代学徒制是一种新型的人才培养模式，来源于西方发达国家的教学经验，我国在2014年由教育部提出，旨在深化产教融合，完善育人机制。现代学徒制注重技能的传承，由企业和学校共同设立人才培养方案，通过企业和学校的合作，由教师和企业师傅联合传授知识，促进学生的技能培养。目前我国在发展现代学徒制职业教育的过程中积累了一定的宝贵经验，但仍然属于发展的初级摸索阶段。

我国现代学徒制是在西方发达国家职业教育成功经验的基础上建立起来的，与传统的学徒制最大的区别是现代学徒制突出学校和企业的联合培养，塑造学生和学徒两种身份，真正实现工学结合，学中做和做中学。

三、汽车专业开展现代学徒制教学改革的必要性

在汽车专业开展现代学徒制教学是教学发展的需要，存在一定的必要性：

1.激发学生学习性

升入职业院校的学生，在个体发展上存在很大的差异。由于部分学生基础知识薄弱，在理论学习方面，出现成绩的分化，导致学习积极性下降。另外，部分同学对学习汽车专业不感兴趣，上课学习效率低，学习成绩差，学习积极性不高。

2.促进学生的全面发展

汽车专业开展现代学徒制教学，学生进入企业实习，在企业师傅的指导下，可以让学生全面的了解汽车行业的整个流程，企业师傅依靠自己的亲身经历和经验，帮助学生解决在汽车专业知识学习过程中遇到的困难和难题，帮助学生积累企业工作的经验，不仅学习到企业需求的知识，还能接受企业文化的熏陶，從而促进学生的全面发展。

3.创新课程建设

现代学徒制注重实践教学的重要性，学校和企业联合教学，真正做到将教、学、做融合到课程建设中，通过对企业岗位的需求，以基础知识为主线，贯穿企业行业实际经验，将理论和实践相结合，通过促进学生的全面发展，创新课程建设。

4.加强校企合作

新形势下，校企合作已经成为职业教育一个重要的组成部分。通过校企合作，能将学生所学知识融入到岗位工作中。一方面，学校可以通过校企合作的情况调整在校学习的课程结构，另一方面，可以培养学生的职业技能，职业素养和职业精神，促进学生的全面发展。

四、现代学徒制背景下汽车专业教学改革研究

1.创新教学模式

区别于传统的教学模式，现代学徒制通过整合校内外教学资源，由学校和企业共同承担教学任务来创新教学模式。具体的分工为：学校和企业共同制定教学任务，学校负责专业理论知识的学习，企业负责加深学生对汽车专业理论知识的理解和实践教学内容，在学习过程中注重学生实践能力的培养和训练，通过学习增强学生汽车专业技能，通过双师教学提高教学质量，帮助学生在实习过程中积累企业实践经验，促进学生的就业能力，实现学生的全面发展。

2.制定合理的人才培养方案

针对汽车专业的行业特点和专业特点，对汽车行业企业工作岗位进行调研，通过岗位能力分析，确定人才的培养目标，包括知识目标，能力目标和素质目标，构建适应企业人才需求的新型课程体系。课程对接汽车专业人才需求岗位，确定每门课程的教学目标，重新组织设计专业的教学内容，通过深化理论知识改革，以促进学生全面发展为导向建立人才培养方案。另外，根据现代学徒制教学的需要，明确学生、学校以及企业的工作职责，并形成文件制定现代学徒制班学生管理办法，将学生成绩考核作为学校成绩的一部分，保障现代学徒制教学的顺利实施。具体在实施的过程中可以建立学徒试点班，在学徒试点班中应用现代学徒制教学，总结教学经验后再全面推广。

3.制定新型考核标准

改革课程评价模式，将学生的学校成绩和企业实践成绩相结合，学校成绩可由学习成绩评价，教师评价，自我评价等组成，企业实践成绩评价有企业师傅评价，客户评价，工作量评价等组成，实现理论与实践相结合的评价模式，通过创新改革新型考核模式来提高学生的就业能力和岗位适应能力，以促进课程的建设，改革和学生能力的全面发展。

4.构建双导师制的师资队伍

双导师制的师资队伍是实现现代学徒制教学的关键因素，在实际应用过程中学校与校企合作的企业签订合约协议，在企业中选聘一线岗位的技术骨干担任企业师傅，负责学生实践学习的实践教师，并在合约协议中明确企业师傅的工作职务，聘任条件和待遇与考核。同时企业提供学校教师顶岗实践的场所和岗位，在企业建立教师流动工作站，学校选派专业教师到企业实践锻炼，了解行业发展和企业人才需求，接受企业文化的培训。

五、结束语：

现代学徒制作为新的人才培养模式，通过实践应用到汽车专业教学中，使学生的基础知识得以巩固，专业技能得以提高，更好的与企业岗位需求相结合，促进了专业的建设和学生自身的发展，为汽车专业的职业教育提供了广阔的空间。

参考文献：

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