企业家精神

余爱红

一个在改革开放的氛围里成长起来的人，对于发达的西方国家、西方文明大都是向往的，在谈论到梦想时，许多字眼都与出国留学密切相关，对于这些现象感兴趣想要深究一步的人常常会扪心自问：到底是哪些因素，使得西方文明具有如此的吸引力，成为当今世界主流的价值观？在马克斯.韦伯的《新教伦理与资本主义精神》一书中，对新教的伦理观念与资本主义精神之间的关系进行了分析和阐述，本文将要探讨的是在这本书中谈到的“新型的企业家”以及企业家精神。

企业家“entrepreneur”一词源于法语，原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在《新教伦理与资本主义精神》第二童“资本主义精神”中，韦伯谈到“然而资本主义精神登上历史舞台的过程并不平静。大量的不信任，有时还夹杂着憎恨，甚至还有道德的愤怒，都扑向了第一个变革者”（变革者就是指新型企业家），由此可以得出，变革是企业家的重要品质。

韦伯认为，旧有的田园牧歌式的生活方式被打破的起因并不是由于行业中注入了一笔新的投资，而是由于人们将从亲朋好友那里借来的钱作为资本发动起来，真正的起因在于一种新精神的作用——现代资本主义精神。而在现代资本主义精神登上历史舞台的过程中，新型企业家起了至关重要的作用。他们具有不同寻常的坚强性格，能从容面对流言蜚语的诋毁，具备高深的伦理素养，在实际的经营中具备敏锐的洞察力和行动力，用良好的口碑和信誉赢得了合作者和工人们的信任。这便是现代企业家精神。

1、企业家精神之一：

变革。欧洲中世纪被称为笼罩着宗教灵光的“黑暗时代”。以罗马教廷为首的天主教会处于当时欧洲“万流归宗”的地位，宗教控制着人们的生活。教义认为人生来就是罪恶的，要想得救只有在教会的指导下，参与宗教仪式、行善积德、捐助钱财，甚至是购买赎罪券来赎罪，任何人要是利用《圣经》批评教会就会被当成是异教徒绑在木桩上烧死，这种观念在16世纪初期因为一个修士在研读《圣经》时的豁然开朗开始改变。16世纪时，马丁.路德在《圣经》中保罗写给罗马教会的书信中获得灵感。保罗说“你只要相信耶稣就能得救。”由此马丁.路德大胆推论：你根本不必做任何事就能得救，尤其不必对神父的指示言听计从。你只要相信上帝、抱持信仰就行。他提出了“天职”的观念，认为上帝唯一能够认可的生活方式并不是通过隐修禁欲主义来超越世俗道德，而是履行个人在现世中所处位置所赋予他的义务，他倡导人们通过在不同的职业岗位上做出自己应有的贡献。宗教改革的影响使得为了履行天职而进行的有组织的世俗劳动得到越来越多的道德重视和宗教认可。人们不再禁锢于以往的传统宗教观念中，认为每个人都应该安分守己，让无神论者去追求财富，而是认为追求财富也是履行天职的责任。新型企业家也是履行天职的积极践行者和倡导者。他们勇于向传统的包出商挑战，认真挑选要雇佣的织工、提高对工作的监督，改变营销方法、做市场调研、了解市场需求、根据顾客需要和想法调整产品质量，引入溥利多销的原则，大量被制造出来的财富没有用于传统的借贷而是作为商业投资进入到下一轮生产和经营活动，这富有变革精神的商人群体不是别人而正是新型企业家。而这正是具有现代意义的企业家。

真正的企业家必须具有变革的勇气。地理大发现改变了人们对世界的认知，对宗教压迫的不满和对外面世界无限的憧憬激励着一代又一代人到新大陆和新天地寻求机会。大量淘沙、几经沉浮，只有真正具有冒险和革新精神的智慧之人改變命运，寻求到了理想之所。这里面不乏众多新型企业家，北美大陆的美国社会就是一个鲜明的例子。17世纪初期开始一批又一批的英国人来到这片神秘的北美大地，为宗教信仰自由和人生自由而开辟新天地。他们在这里传播新教得到了精神上的自由，在南部肥沃的土地上种植农作物发展经济，在北部发展海上贸易，扩大航运业，进行大量的资本原始积累。1790年在罗得岛建立了第1座棉纺厂，此后陆续出现其他工厂，从19世纪初期起，大量资金投放于工商业，工业生产得到发展。美国企业家抓住三次工业革命的机遇，在大力引进西欧科学技术的同时，也鼓励企业自身进行创造和发明，在工商业领域大胆变革，创造出了大量的首屈一指的大型公司，比如摩根、福特等大型企业。

虽然在前两次的工业革命中，中国痛失发展良机落后于世界，但是在新一轮的信息技术革命中，中国牢牢抓住了机遇，特别是互联网企业和中国制造业的发展速度和质量远远超过人们的预期和想象。以阿里巴巴、百度、腾讯等为代表的中国企业站在时代的潮头，成为改变中国的重要力量。互联网公司立足互联网，但不局限于互联网，它改变了人们获取信息的方式、渠道、彻底改变人们的消费习惯，同时在金融领域也掀起一场搅动全局的变革。阿里金融利用自身积累的庞大客户群体，推出阿里信用贷款等微贷产品。利用第三方支付支付宝发展起来的余额宝自2013年6月份推出后，仅用200多天的时间就集中了4000多亿元的资金额度。

抓住机遇实行变革的不只是互联网企业，还有中国制造业企业。互联网公司的快速发展离不开制造业的强力支撑，线上线下的电商业务必须有实实在在的产品支撑。中国企业家抓住契机，敢想敢干，不仅大胆从国外引进先进技术，也支持和鼓励企业开展自主研发，一批制造业企业脱颖而出，成为本行业内的佼佼者。比如海尔集团，据世界权威市场调查机构欧睿国际发布的2016年全球大型家用电器品牌零售量数据显示：海尔大型家用电器2016年品牌零售量占全球市场的10.3%，居全球第一，这是自2009年以来海尔第8次蝉联全球第一。革新不止于此，互联网浪潮下，张瑞敏带领海尔颠覆传统企业自成体系的封闭系统，变成网络互联中的节点，互联互通各种资源，打造共创共赢新平台，实现攸关各方的共赢增值。海尔集团已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。2017天猫双十一“亿元俱乐部”榜单显示，海尔位列第三名。

2、企业家精神之二：

责任感。新教化繁为简、化腐朽为神奇，将人们从不切实际的天上拉回务实的人间。新教倡导“天职观”，认为履行天职既是权利也是义务;是责任，也是使命，是每个人都应当恪尽职守去完成的任务。同时一个值得关注的地方是：个人在履行天职时要有利于公共利益和个人利益，同时对别人无害。也就是不仅要对于自己所从事的职业有责任感，也要有社会责任感。企业家尤其如此。企业想要生存下来，必须要盈利，这是对自己职业的责任，同时对社会要有责任。企业家必须对自己提供的产品和服务承担社会责任。虽然盈利是活下去和扩大规模的前提，但是不能只是为了赚钱而赚钱，遵纪守法、恪守底线是企业家的良知。

一个优秀的企业家，他必须确保制造的产品或者提供的服务是对社会有益的，不会危及他人和社会。近代资本主义的发展从来不乏悲惨的故事。为了节约成本，工厂主们雇佣童工、女工、随意延长工作时间、低廉的工资和沉重的生活负担使得工人无法居住在较好的环境中。更有甚者使用不符合食品药品安全标准的原材料来生产产品，导致消费者权益受损。在恩格斯的《英国工人阶级状况》中讲到，有的工人生病了出不起诊疗费，一些制药商便声称有包治百病的所谓特许专卖药，结果是工人收到了戕害，“却填满了这些药品的制造者的钱袋。这些特许专卖药中最有害的一种，是用鸦片制剂制成的水药，即市上出售的所谓‘高弗莱强身剂”。这些自称为老板、企业家的人并不具备真正的企业家品质，每一项被要求严格遵守的制度几乎都伴随着血的教训，消费者或员工都为此付出了代价，只有真正具有正义感和责任感的企业家才能走到最后，成为被大众和社会信赖的人。这信赖成为企业家走向未来的无形力量，与企业的兴衰紧密相连。

企业获得了良好的效益和财富后，也应该回馈社会，为解决就业、教育和贫困问题等人们面临的现实社会问题贡献力量。比如企业作为最具活力的市场主体，每年吸纳大量的就业，2017年1-11月份全国城镇新增就业完成1280万人，超前完成任务，城镇调查失业率和31个大城市城镇调查失业率均在5%以下。自开展精准扶贫工作以来，大量的企业带着资本、技术、人才带到农村，因地制宜，积极发展现代农业和旅游业。通过产业扶贫帮当地建立现代企业管理制度管理村集体经济，对村民进行就业培训，提升村民就业能力和水平。

3、企业家精神之三：

理性。韦伯认为在现代西方国家发展了一种西方独有的资本主义形态——对自由劳动进行理性的资本主义组织。资本主义企业的现代理性组织具备三个特征：与固定的市场相协调、生意与家庭分离以及理性的簿记方式。在今天看来这些也是企业应具备的基本元素。理性存在于西方世界历史的始末，发源于古希腊、古罗马文明，在漫长的中世纪以逻辑严谨的基督教体系形式存在，在文艺复兴和宗教改革的背景中被唤醒、重生，延续至今，成为西方人备受推崇的重要品性，也是现代企业家精神的核心。一个现代企业家，他可以不必精通公司引以为傲的技术、甚至是业务，但是他必须具有理性。作为企业的领头羊，既深谋远虑又勇敢无畏，既节制又保守信譽。既精明能干又专注于事业。

理性品质之一：坚毅，果敢，富有远见卓识，能从众多五花八门的信息在快速找到最有用的线索以便做出正确的抉择。作为企业的管理者，他必须拥有广泛的见识、出色的才干，在纷繁冗杂、浩如烟海的信息中精准分析、仔细研判、综合考虑，果断作出决策。

理性品质之二：能经受挫折、能吃苦耐劳，在企业最为艰难的时期能够作为企业的精神支柱屹立不倒。企业在创业初期，会因为资金不足、对市场的了解不够深入、人才储备等问题而遭受挫折，作为企业经营者，坚韧成为可贵的品质。物质层面的利益固然能够将人们聚合在一起，但是能凝聚人心的只能是精神。企业家的精神决定了企业的气质，一个在艰难环境中成长起来的企业会更加珍惜来之不易的成功，抗挫折能力和抵御风险的能力也更强，纵然面对一时的困难也会因强大的信念感而坚持不懈。

理性品质之三：低调、规避炫耀、时刻保持清醒的头脑，不会因为一时的成就而洋洋自得，骄傲自大，与人交往时保持谦虚。在企业的鼎盛时期，也许会有沾沾自喜、骄傲自满的时刻，但是作为企业家必须保持清醒，不妄自尊大，始终保持谦虚谨慎。不被眼前的成功冲毁头脑，发展业务时不急功冒进，坚持初心，一步一个脚印走到底。

理性品质之四：具备法律意识，遵守规则、信守契约，在治理企业和拓展市场的过程中始终秉持法律思维，熟悉并掌握规则。在现代企业发展历程中，契约作为一种基本的精神被固定下来，如果不遵守约定就会被视为毁约，而后果则是由法律法规和规则章程所规定的。作为企业的管理者，法治思维必须贯穿始终，在法律允许的框架内参与市场竞争，如果违反法律，企业和管理者都将付出沉重的代价。商业规则是约束企业经营行为的红线，是经受住市场检验的行为准则，一旦违反信誉必将受损，损失巨大。

在韦伯的《新教伦理与资本主义精神》中，对于理性、天职观与资本主义精神之间的相互影响的分析和论述有很多，指出在现代资本主义精神登上历史舞台的过程中，新型企业家起了至关重要的作用。这些优秀企业家的精神在现代社会中常被提及，却少有人抵达，这是需要我们始终需要关注的现实问题。