劳动者出庭作证，其经济损失由谁支付

编辑同志：

我出差外地期间，目睹了街上一起打架事件。事后，受伤一方的陈某要我当他的证人出庭作证，并向法院递交了申请。近日，我收到外地法院要求我出庭作证的通知书，我知道出庭作证是公民应尽的义务，但要到外地法院去出庭作证，我将受到一些经济损失：一是向公司请假是要扣工资的，二是会发生差旅费等费用。请问，这些损失和费用该找谁要？

读者 郑勇为

郑勇为读者：

首先，依据相关法律规定，职工因出庭作证而请假的，单位不得扣工资。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第十条规定：“劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。”这里的“社会活动”包括：行使选举权或被选举权；当选代表出席会议；出庭作证；出席劳动模范、先进工作者大会等。

其次，在实践中，有些企业会扣发出庭作证的职工的工资。尽管企业如此扣工资是违法的，但考虑到维权成本等问题，所以《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第118条规定：“证人因履行出庭作证义务所产生的误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。”因此，如果公司扣发了你的工资，你的工资损失由败诉一方当事人支付。

再次，差旅费等费用应当由申请人陈某先行垫付，最终由败诉方承担。《民事诉讼法》第七十四条规定：“证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付；当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。”上述司法解释第118条规定：“民事诉讼法第七十四条规定的证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预缴证人出庭作证费用。”据此，法院在接受陈某申请并决定通知你出庭时，已经向陈某预收了你出庭作证所要发生的费用。你可以放心到外地法院去出庭作证。事后，法院会及时将差旅费等费用支付给你的。若工资被扣，也会一并支付的。