企业政工宣传工作存在的问题与提升策略

席露露

摘 要：扎实、深入、全面、切合形势需要的政工宣传工作，是我国社会主义经济体制下企业管理工作的一项重要内容，是企业必须遵循的一项基本工作原则，企业经济建设工作唯有建立在扎实、深入、全面、切合形势需要的政工宣传基础之上，唯有以扎实、深入、全面、切合形势需要的政工宣传保护保障，才不会偏离发展的主航道，才能得以稳健发展，才能实现可持续发展目标。

关键词：政工宣传;重要性;面临的问题;强化策略

1 企业政工宣传工作的重要性

1）对企业经济建设具有促进作用。企业经济建设目标的实现，与良好的政工宣传有着密不可分的关系，良好的政工宣传可以把企业广大职工群众团结在一起，统一思想，统一认识，让广大职工群众了解并理解企业经济建设目标以及企业经济建设未来的发展方向，消除广大职工群众思想中存在的困惑和迷茫，坚定广大职工群众的奋斗决心和信心，调动起广大职工群众的工作积极性和创造性，促进企业经济建设的向前进步。

2）对企业思政建设具有引领作用。政工宣传是企业思政建设的灵魂，有了政工宣传这个灵魂作为思政建设的统领，企业思政建设才能披荆斩棘，矢志前行。在企业思政建设工作中，良好的政工宣传具有凝聚人心的作用，是企业广大职工群众取之不尽用之不竭的精神食粮;具有不可替代性，是全面贯彻落实党的方针政策的重要理论工具;具有指向性，是引领企业思政建设永远沿着正确航向前进航标灯。

3）对企业核心竞争力具有提升作用。2013年9月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”企业要全面落实习近平总书记讲话精神，要做到活学活用，就必然要从加强政工宣传工作着手，让企业领导干部和广大职工群众弄清抓好经济建设工作的要点和节点，促进企业核心竞争力的提升。

4）对企业形象具有塑造作用。政工宣传是企业的喉舌，是企业在舆论阵地铸就的堡垒，是架设在企业领导与广大职工群众之间的桥梁，良好的政工宣传增进了企业领导与广大职工群众之间的沟通与交流，使企业内部上情下达，下情上达，良好的政工宣传还向社会传递了自己的文化、宗旨和精神，还向社会展示了自己的品牌、质量和服务，通过良好的政工宣传，企业在社会上的形象得到了全面塑造。

2 当前企业政工宣传面临的问题

1）市场环境影响。当前企业政工宣传受到了市场经济环境的强烈影响，很多企业领导在这种影响下，都把管理工作重心移向了经济建设一面，把创造经济效益摆在了企业日常和管理工作的首要位置上，企业更愿意付出更多时间和精力来抓经济建设，而对政工宣传工作的重要性和深远意义则缺乏应有的认识，对政工宣传的支持力度显然不仅经济建设工作，如果对这种不合理现象不及时纠正，不及时整改，那么企业政工宣传工作就会有被弱化、被边缘化的可能。

2）工作方法单一。工作方法单一是当前影响企业政工宣传工作继续向前发展的又一阻碍，良好的政工宣传工作，工作氛围上要充满时代气息，工作内容上要丰富多彩，工作形式上要与时俱进，工作方法上要多元化、多渠道、多侧面、多层次、灵活多样，这样的政工宣传工作才会不负群众的重托，才会不负领导的信任，才能成为企业管理工作的核心和灵魂。但是当前很多企业的政工宣传工作在这方面做得还很不够，还都或多或少的能够找到“大锅饭”时期的痕迹，创新动力不足，思想作风不硬，工作方式僵化，工作态度敷衍，工作中到处都有教条主义、形式主义的影子，以至于宣传工作没能发挥出应有的功效。

3）工作对象复杂。将当前企业政工宣传工作的对象与过去作对比就会发现，当前企业政工宣传工作的对象比过去复杂了很多，这是因为，当前企业工作人员的组成比过去复杂了很多。在过去，一个企业的工作人员，基本上都是正式职工，企业领导也是由上级主管部门委派的，所以，政工宣传的对象是比较单一的，工作难度比较小，收效也比较快，但是当前企业工作人员的组成与过去相比早已发生了很多变化，企业工作人员已不再是只有正式职工，除了正式职工之外，企业工作人员组成中还有合同工和临时工，有的企业甚至还有轮换工和兼职工作人员，企业工作人员组成的复杂化也带来了企业政工宣传对象的复杂化，政工宣传工作的难度比以前增加了。

4）政工人员水平高低不一。一个企业政工宣传工作成效的取得，一方面与企业政工人员的辛勤劳动、不懈努力是分不开的，另一方面也与企业政工人员的工作水平有着密切的联系，如果企业政工宣传工作人员的能力强，水平高，那么这个企业的政工宣传工作自然就见效快，效力持久，如果企业政工工作人员的能力弱，水平低，那么这个企业的政工宣传工作肯定就会见效慢，且效力不足。当前这方面存在的典型问题是，政工工作人员水平高低不一，素质参差不齐。在企业政工工作者中，有本科毕业的大学生、大专生，还有思政建设领域的研究生，但与此同时，也有普通的高中生、中专生，由于学历教育背景的不同，他们的水平和素质也不一樣，所以工作的效果也就不一样，以至于即使是在同一个企业，也会出现不同的政工宣传效果。

3 强化企业政工宣传工作的策略

1）更新工作理念。要提升企业政工宣传工作效能，政工工作者就必须要对传统思维模式进行更新，就必须要具备先进的工作理念，只有企业政工工作者具备了先进的工作理念，有了先进的思维模式和思想指导，企业政工宣传工作才能取得更好的收益。要做到这一点，企业在政工宣传工作中必须要坚持“以人为本”的工作原则，也就是必须要坚持以企业员工为政工宣传工作核心的原则，做好对企业员工的宣传教育工作，致力于企业员工政治觉悟的提升，企业员工的政治觉悟提高了，企业政工宣传工作的效能自然也就提高了。

2）创新工作方法。当前企业面临的政治经济形势下与过去相比已经发生了截然不同的变化，随着我国改革开放大门的越开越大，随着我国改革开放步伐的不断提速，社会上出现了很多新思想、新思潮、新观念，这其中有健康向上充满正能量的主流文化，也有低级腐朽暗含负能量的不健康文化，对此，企业政工宣传工作必须要审时度势，与时俱进，积极转变思维模式，积极创新工作方法，用新思想、新策略、新方法、新措施占领舆论宣传高地，推动企业政工宣传工作迈上新台阶。

3）拓宽工作渠道。我国社会发展已经迈入到了全面的信息化时代，计算机应用技术、互联网技术等先进信息通信技术在社会上获得了广泛的普及和应用，这也为企业提升政工宣传工作水平创造了有利条件，企业政工宣传工作完全可以借助这些新兴的信息通信技术来拓宽工作渠道，来提高工作的时效性。比如，企业可以利用这些先进技术成立QQ群、微信群、朋友圈，可以构建政工宣传工作信息交流平台，在这个平台上，企业政工宣传工作者可以集思广益，与广大职工群众进行充分的互动，从为政工宣传工作奠定更好的群众基础。

4）培养高素质的政工队伍。有了高素质的政工宣传工作队伍，自然就会取得高效能的政工宣传工作业绩。企业必须要将培养高素质的政工宣传工作队伍作为一项长期持久的任务去抓，企业领导要对政工宣传工作给予高度重视和大力支持，要不断为政工宣传工作者提供继续学习、深造的机会，不断给政工宣传工作者“充电”、“补充能量”，企业政工宣传工作者的整体素质提高了，企业政工宣传工作的成效自然也就跟着提高了。

参考文献

[1]王清新.分析新时期企业政工工作面临的挑战与策略[J].现代国企研究，2018（22）.

[2]熊璞.国企基层政工干部队伍建设的创新思考[J].企业改革与管理，2016（19）.