任黔龙
中图分类号:D630.9 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)11-112-01
摘 要 加强油田企业纪检监督可以营造良好工作氛围,肃清企业不良风气,减少贪污腐败现象的发生。纪检部门应当正确认识自身的职责,并采用有效的措施提升监督工作成效。文章就此展开了讨论,先是结合实际分析了油田企业纪检监督工作的现状,然后从四个方面详细阐述了如何加强油田企业纪检监督工作。
关键词 加强 油田企业 纪检监督
作为油田企业监督工作的主要承担者,纪检部门应当从严监督,完善问责制度,并深入油田企业经营、管理中开展全方位地监督工作,纠正油田企业的不良风气,促进油田企业的可持续发展。
一、油田企业纪检监督工作的现状
由于油田企业的特殊性,油田企业纪检监督工作的实施效果并不理想。其中存在着以下问题:第一,监督力量不足。伴随着油田企业组织结构的改革,纪检人员多是身兼多职,无法集中精力开展监督工作。而且部分纪检人员的专业能力不足,不能保证监督工作的实效。第二,监督内容不清。虽然纪检部门的监督职责有明确规定,但是由于受到“面子”思想、“老好人”思想、“民不举官不究”思想的影响,很多基层监督人员经常是“睁一只眼,闭一只眼”,导致监督工作无法有效落实。第四,监督对象的自律能力不足。就目前来看,存在少部分干部认为自己的权力较大,可以不受纪律约束,经常打擦边球。而有些监督人员由于受到权力、人情关系的影响,也不加以阻止。总之,若想真正提高油田企业纪检监督工作质量,纪检部门应充分发挥出自身的主导作用,积极改革监督工作方式。
二、加强油田企业纪检监督工作的对策及建议
(一)组建专业团队,强化监督
为了保障监督工作能顺利开展,油田企业应当组建一支专业水平过硬的监督团队,保证每一个监督人员都有较高的政治素养、业务水平。
首先,应当充分依据监督工作职能,选拔具有领导能力,且具有财务、审计等能力的领导人员,作为纪检团队的领头羊。其次,加大纪检人员的教育培训,使其具有更强的监督能力。同时,结合案例开展实战训练,进一步丰富纪检人员的见世面。再者,应当积极改善纪检人员的待遇,保证纪检人员无后顾之忧,能认真、高效地开展监督工作。最后,要加大纪检人员的思想教育,使其严格依据党和政府对要求,兢兢业业、认认真真地开展监督工作,并不畏權势,与一切恶势力作斗争。同时,还应通过思想教育,帮助纪检人员突破“面子”关、“老好人”关,坚持依法开展监督工作,并树立廉洁、务实的工作理念。
(二)细化监督工作内容,提升监督工作的针对性
油田企业监督工作不仅有法可依,更要有法必依。为了保证基层监督工作能顺利开展,纪检部门应当严格依据国家政策、油田企业监督工作实际,进一步细化监督工作事项,并量化监督事项,为后续监督工作成效的评价、考核奠定基础。
首先,可依据《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规范开展基层监督工作及党员作风监督工作。其次,有些纪检部门利用PDCA方法,推出了违规违纪问题清单,并采用“减法”赋分制,让广大职工投票测评,从而显示出其中比较突出的问题。油田企业纪检部门可尝试引入这种方法,或者是结合工作实际创建其它量化方法,从而保证监督工作能突出重点,有效预防。最后,还应当明确重点监督岗位、业务、时间。如在时间方面,要加强人事调整、婚丧嫁娶等节点的监督工作,刹住贪污腐败风气。在业务方面,则应要加强最易可能发生贪污腐败问题的业务监督,提前防治,未雨绸缪。在岗位方面,则要加强管人、管钱、管物等岗位人员的监督,严查账目。
(三)落实责任制,强化问责
在实施纪检监督工作时,纪检部门还应完善责任制,并强化问责,以此充分提升纪检人员的责任心,保证纪检人员能廉洁奉公。
首先,应当结合工作实际、部门人员情况,制定完善的责任制,细化每个纪检人员的责任,并要求能严格依据自身的职责,开展监督工作。其次,落实问责制度。在监督工作出现问题后,要追根溯源,找到直接责任人,并依据相关条例,对其进行惩罚。这样做能保证纪检人员严于律己,按照规定一丝不苟地开展监督工作,并有效杜绝“面子”、“老好人”、“民不举官不究”等因素对监督工作的影响。最后,在执行问责制度时,还需灵活应对各种失责问题。如对于改革、创新中的失误,要采取宽容策略。
(四)发挥群众监督作用,提升监督对象的自律性
为了切实减少监督人员、企业干部沆瀣一气的问题,提升监督工作成效,纪检部门还应当引入群众监督,增强监督的广泛性。何况,很多腐败案例都是由人民群众举报才得以曝光、处理。所以,在人们维权意识不断增强、互联网迅速发展的背景下,应当充分发挥出群众监督的作用,警醒监督对象,使其能严格要求自己。
综上所述,为了有效提升油田企业纪检监督工作水平,油田企业应当先组建一支专业的监督团队,并细化、量化监督内容。然后进一步完善责任制、问责制,提升监督人员的纪律性。同时,还应当发挥群众监督作用,有效保障监督工作的有效落实。
参考文献:
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