浙江诸暨“一支部一品牌”着力提升基层医疗机构党建工作水平

袁龙生

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-046-01

摘 要 党建品牌是党建工作水平的标志，是推动基层党建工作深入开展的重要载体，更是党组织服务中心工作的有效手段。在新形势下，基层医疗机构党建工作的作用和地位日益凸显，基层医疗机构的党建工作必须同新时代相呼应，同社会发展相适应、同中心工作相契合，必须将党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作中，才能真正促进卫生健康事业向前发展。

关键词 基层医疗机构 党建工作 党员 卫生健康事业

近年来，浙江诸暨市借助党建品牌的示范和协同效应，让基层医疗机构思想工作规范化、主题教育网格化、阵地建设标准化、自选动作特色化、“清廉医院”阳光化、民营医疗示范化，促进基层医疗机构党建工作与业务工作同频共振，以医院精神文化凝聚党员队伍力量，促进县域卫生健康事业持续发展。

一是思想工作规范化。抽调县域卫生健康系统思想政治工作领域的精英，以局层面组建一支党建思想工作指导员队伍，通过集中统一培训后，下沉至医共体及其它基层医疗卫生机构，开展党课讲堂、学“习”课堂、文化礼堂等三堂活动，落实组织生活会、谈心座谈会、批评与自我批评会等“三会”制度，抓好基层医院党支部思想工作常规化、规范化和标准化运作。

二是主题教育网格化。把主题教育作为卫生健康系统基层医疗机构的当前首要政治任务抓，推行主题教育网格化管理，建起35支基层医疗机构党支部思想工作讲师小分队，实现基层医疗卫生机构家家有“讲师”，既唱响主题教育进行曲，又畅通民声渠道，着力解决好患者“看病难、看病烦、看病贵”的问题，使主题教育在基层开花结果，切实增强人民群众幸福感、获得感。

三是阵地建设标准化。重点打造基层医疗机构党员活动室、党建文化长廊、党员阅览室三大阵地，积极营造浓厚党建氛围。各基层医疗机构党组织因地制宜，整合现有资源，做到“五有五上墙”，即有牌子、有设备、有资料、有簿册、有制度，党旗、党徽、入党誓词、党员权利和义务上墙。大型综合性公立医疗机构还结合职工队伍实际，建立了“一室三中心”，即荣誉陈列室、学习培训中心、图书阅览中心、文体活动中心，并且大力提升“一室三中心”的电子化水平，发挥网络平台作用，开通党建信息网上查询、学习和交流。

四是自选动作特色化。开展基层医疗机构“三亮三提升”活动，通过“亮牌”、“亮诺”、“亮绩”，提升党组织政治属性、丰富工作内涵、树立先锋形象。创建新时代学习型党支部，以在职学习、网络学习确保深入学，以集中学习、实践学习联系实际学，以考试测学、竞赛比学检验学习成果。实施党建项目化管理，把党建活动分解为“强基固本型、示范先锋型、为民服务型、提升素质型、创新驱动型”五大特色类别，夯实基础保障、消除工作瓶颈、激发党建活力。

五黨员服务品牌化。以医院品牌效果提升社会效应，促使基层医疗机构党员队伍更好地联系群众、服务群众，不断强化品牌的核心价值，内蓄实力，外化形象。结合医院文化，立足科室职能，设立党员示范岗、服务岗、先锋岗，组织常态化、长效性志愿服务活动，健全社区共建、结对帮扶机制，利用专业优势拓展志愿服务领域，在文明城市创建、健康服务、敬老扶幼、扶贫帮困等各个领域贡献力量，广泛树立医者仁心品牌形象。

六是“清廉医院”阳光化。实行党委领导下的院长负责制，落实医院党委全面监督的主体责任，完善集体领导下的个人分工负责制，增强制度管人管事管权的刚性；设立监察室和巡视室，实施点穴式、飞行式检查，强化专责监督、巡察作用；成立“阳光工程”领导小组，把招标、招聘放在阳光工作室里，360度摄影摄像，不留死角，全程监控；成立外审小组，聘请市级部门财务方面的专家不定期到医疗卫生机构开展审计工作，确保权力有效监督、有效制衡。

七是民营医疗示范化。以“五星示范、双强争先”创建为抓手，实行民营医院党员先锋岗、责任岗和包干岗，党员统一亮身份、亮职责、亮贡献；常态化开展民营医院党员示范服务，推行同亮相、同学习、同活动、同联系、同履职等“五同”管理，让流动党员既有“婆家”，又有“娘家”；同时，大力以党组织的组织力指数动态评价为标准，促使民营医疗机构的党组织引领力、组织力和号召力持续增强。

八是党建平台智慧化。开通基层医疗机构党建云平台，创建“枫桥经验学习中心”微信公众号，建立“红色卫健”、“健康诸暨”等微信群，建设成涵盖全院党员干部的学习交流平台、党务公开平台、推进医院发展平台，全体党员可以在群里交流心得，谈谈体会，参与大讨论， 党建平台的智慧化，实现了党建工作线上与线下有机结合，为党建工作的开展插上了信息化“翅膀”，开拓出一条党建工作践行初心和使命之路。