如何在新时代下做好电力企业工会工作

陈瑞

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-015-01

摘 要 电力企业是国家企业的重要组成部分，对地方发展具有很大的影响。而为了确保电力企业本身得以平稳发展，更好地承载对社会、对百姓的重要职责与价值，步入新时期，其内部的工会更应不断努力、做好创新，采取多重措施維系企业的长远发展、捍卫广大职工的根本权益。本文中，笔者就将围绕“新时代下如何做好电力企业工会工作”这一话题展开论述。

关键词 电力企业 工会工作 工会创新

电力企业是国家经济众多组成当中较为关键的存在，而工会在电力企业当中也是不容忽视的一环。充分践行职能、并将工作落实到实处的工会，可以带领企业的广大工作人员始终朝着正确的方向开启工作，减少日常工作中的负能量，在提升工作效率的同时、更提升工作质量。

一、新时代下电力企业工会工作突破口的选择

电力企业工会要想在新时代做好本职工作，实现突破，就不能忽略对突破口的选择。

（一）完善合同签署

很多电力企业之所以在近年并没有取得较为理想的成绩，本质上和企业的合同签署有很大关联。作为发展中国家的电力企业，其必须要在推进工会工作创新的过程中，从长远的视角出发，对广大员工的权益做出积极保障。

首先，在具体签署合同的过程中，要设身处地地为工会职工的切身利益考虑，应在秉承公开、透明和公正原则的基础上，有效签署合同、杜绝霸王条款。另外，还要加强对合同当中某些隐性条款的分析，如此才能让工会的广大工作人员才能切实了解自身的地位和处境，防止恶性循环。

其次，针对企业当中的女性职工，要秉承多元化合同签订的原则。在供电企业当中，女性职工所面临的压力和挑战原本就比男性职工大，所面临的影响因素也更多。所以，电力企业有必要在《工作业绩考核责任书》、《集体合同》和《女职工权益专项保护集体合同》方面做出完善，确保企业的女性职工能够得到应有的尊重，使之更好地为企业发展服务。

（二）加强调查研究

在推进电力企业不断发展的过程中，工会有必要紧随时代、跟随企业发展的步伐，通过加强调查研究的方式，不断推进自身的进步，确保其创造出更大的价值。

首先，作为电力企业的领导层、管理者，其不能站在企业已有的、严重落后于时代的制度、策略和方法上停滞不前，而是要积极和工会人员进行沟通，从多个角度了解广大职工的内心诉求，并在企业的管理制度和策略上做出相应的调整，让企业有更多的诚意来激励广大员工积极奋斗、不断向前。

其次，电力企业的工会工作创新并不是一蹴而就、亦不是一劳永逸的，其必须把握阶段性的原则、循序渐进、逐渐升华，并在创新和改革的过程中不断总结经验、对过往做出适度调整。

二、新时代下电力企业工会工作关键环节的把握

新时代有别以往，意味着工会工作需要站在全新的视角进行突破和创新，而在此过程中有这样两个关键点需要予以把握：

（一）加强活动举办

在创新电力企业工会工作的过程中，企业必须在理论和实践两个层面做出突破，并将二者进行有效融合。

首先，在国家法定的重要节假日来临之前，要定性举办一些活动，如联欢晚会、中秋联谊活动，让全体职工都能参与其中，尤其让因为工作无法与家人团聚的职工切实感受到企业的关怀。而且这样做有益于职工放松身心、有效缓解压力。

其次，根据员工的喜好、特长来创新活动形式。比如广大女性职工喜欢的美术、刺绣、歌舞表演；男性职工喜欢的体育运动等，都可以纳入到工会活动当中。这样可以让更多的职工一展所长，在其他同事面前表现自己、获得更多的掌声和认同。

（二）始终关心员工

企业当中，每一名员工的情况都会有所不同，而工会要想创新工作思路，就不能忽视对一些情况较为特殊的员工的关怀。这些较为特殊的情况既有可能来自家庭层面，也有可能来自个人层面——但不管哪一种都有可能影响到员工的工作状态和身心健康。而作为企业的核心组成，工会自然有必要对这些职工予以更多的照顾，让他们感受到从来就没有停止的爱心和关怀。

举例来说，企业内部可以开展完备的“送爱心、送温暖”活动，具体操作模式如下：

首先，在每一年的年初对企业员工进行全面的“摸底”活动，了解所有员工的家庭情况，帮助特困家庭的员工进行补助申报。

其次，在企业内部设置“爱心救助基金”，根据摸底结果形成爱心救助名单，进行长达十天的公示，在没有异议的情况下，切实困难的职工可以得到“爱心救助基金”的帮助。另一方面，如果职工本人或者家庭遭遇变故，在工会核实相关信息的情况下，也可以使用“爱心救助基金”为其解决部分燃眉之急。

最后，工会实施的所有送温暖、送爱心活动的实施，都必须有完备的文件和制度作为保障。一来是为了在职工内部的相对公平，二来是防止有部分职工借助这样一种形式来满足自己的私欲，反而影响到那些真正需要帮助的职工。在相关活动执行落地之后，工会工作人员还要进行后续的跟踪，若发现任何虚假提供消息、套取爱心补助的行为，一律予以严肃批评、捍卫工会活动的严肃和公正性。

总而言之，步入新时代电力企业更需要做好工会工作，要在创新思路、创新工作方法方面积极努力，更好地实现工会的作用与价值，使之为广大员工的切身利益服务，更为企业的发展服务。

参考文献：

[1] 熊小林，熊小平.新时代国有企业工会工作的新思路[J].今日科苑，2019（22）：14.

[2] 李鑫文.试论新时代企业工会工作创新[J].河北企业，2019（06）：131-132.