用工匠精神书写组工担当

□王 辉

新时代是奋斗者的时代，是担当者的时代。作为新时代的组工干部，应该以“工匠精神”来践行组工干部的担当。

像铁匠般刚强。要想打出好铁器，首先铁匠要本领高强，能把握火候，抡锤有力，砸铁精准，还要忍受长年烟熏火燎、汗流浃背的劳累之苦。组工干部要学铁匠，练就过硬本领，既要专，更要博，才能成为高素质专业化的干部。要经受得住磨炼和考验，在奉献中体现价值，在坚守中彰显情怀。要做坚守原则的“钢铁公司”，过得了人情关、说情关、招呼关，宁愿别人说无情，也不拿原则做交易。

似木匠般精细。木匠善“去弯存直、劣才巧用”，任何木头，精心雕琢，均可物尽其用。组工干部要学木匠，做到标准严苛、选用精准、人尽其才。标准严苛，就是要追求极致，建立“勘误”工作机制，编制“勘误集”，实行“每月汇总、季度讲评、年终成册”，让干部在失误中正视问题、相互鞭策。选用精准，就是考察识别干部要看实事、看实绩，提拔重用工作业绩突出、经受实践检验、能担时代重任的干部。人尽其才，就是要坚持因事择人，做到人岗相适、人事相宜，充分发挥干部的主观能动性。

如泥匠般笃实。“木匠看尖尖，泥匠看边边”。一个出色的泥瓦匠，手里拿的是一块砖，但心中装的是一座房，他会掌握好每一砖每一瓦之间的平衡、压缝、黏合，融合周边，垒石向天。新时代组工干部要学泥匠，着眼全局、统筹融通、务实踏实，自觉使组织工作紧扣中心、紧盯目标、紧贴实际，用一砖一瓦为党的事业汇聚起坚实的干部人才堡垒。还要学泥匠“一把尺子量到底”，坚持“干砖不上墙、湿木不做门”，把组织原则、组织纪律、组织秘密当作“生命线”，绝不逾越。

若花匠般温暖。鲜花绽放，源于花匠的精心浇灌，用心培育。组工干部要学花匠，勤于修枝剪叶，勇于遮风挡雨，以严管的力度彰显厚爱的温度。目前如何激励广大干部担当作为、干事创业，是新时代组工干部面临的新课题。这就要求组织工作要更好地调动干部积极性，大力发现培养选拔优秀年轻干部，完善全链条式培养模式，同时也要考虑各层级各年龄段干部的统筹使用，切实做到为年轻干部搭台、为实干者鼓劲、为担当者担当、为奉献者解难，不断优化干部队伍结构，提振精气神、增强战斗力。