公务员面试模拟题答案及点评

□土人老师

1.教师支教也是精准扶贫的一部分，现让你组织1200名教师去支教，请问你如何保证支教工作落实，并发挥作用？

【答案】

教师支教可以帮助贫困地区提高孩子的教育水平，贯彻国家精准扶贫政策，我会重点从以下几方面来保证支教工作落实发挥作用：

重点一，做好支教教师的选拔工作。根据有关文件精神，发布支教报名简章，并召集学校负责人开会，要求他们做好动员和推选工作。成立评选委员会，抽取评委，甄选出合格的支教教师。再根据各地区的需要，合理分配人员。另外还要加强与被支教方的联系，共同做好支教教师的生活保障工作。

重点二，做好支教老师的教学考核工作。支教教师在支教岗位上是否尽职尽责，是否发挥了作用，直接影响到支教工作开展的成效，因此必须制定并落实好他们的教学考核工作。由于支教的教师数量较多，也比较分散，因此要成立多个考核小组，由各个学校、政府公务人员、社会机构人员等组成，采取定期和不定期检查的方式，做好考核工作。

重点三，制定奖惩制度。通过奖惩制度，奖励表现优秀的支教教师，以鼓励他们更好地做好支教工作，也由此带动更多的教师加入支教队伍。而对于表现不好甚至不合格的支教教师，要根据相关规定给予一定的处分甚至除名，起到警示作用。

总之，支教是否做得好，关系到支教工作的进一步开展，关系到学生的成长，更关系到教育事业的发展，必须认真对待，做好方方面面的工作，确保支教工作得到落实，发挥积极的作用。

【点评】该题为组织协调活动题型，由于题目所述的信息较多，既有组织教师支教工作，又有落实支教工作，所以答题时可以从如何开始组织教师支教到考核支教工作，也就涵盖了支教的全过程的组织、管理、考核工作。

2.你是某贫困地区中学校长，中学教师老王能力很强，但与同事、学生的交流方面存在问题，请问你会怎么处理？

【答案】

王老师工作能力很强，说明他智商较高，但与同事、学生的交流方面存在问题，说明他的情商较低，如果我是校长，我会这样做：

首先，我会通过平时对王老师的观察，以及与他交往中对他的了解，并查阅他的相关履历及生活、工作经历，加上同事、学生对他的评价，进一步了解王老师。

其次，如果王老师是因为性格问题，一直以来都比较内向，且现在年纪也比较大，我想要改变比较困难。我主要会做好其他同事的工作，请他们多理解王老师，多站在他的角度考虑问题，减少沟通的障碍。但我也会找个合适的时间和王老师沟通，委婉地告诉他性格方面的问题，希望他能有所改进。如果王老师是因为方式方法的问题，比如说话的语气、不注意场合等，我会通过几个比较明显的例子，详细帮他分析存在的问题，并告诉他正确的处理方法。在沟通的过程中，我也会认真告诉王老师，虽然他的工作能力很强，这确实是优点，但也要告诉他，与同事、学生交流的重要性，如果沟通不好，会影响到工作，事倍功半，如果沟通好了，工作效率会得到很大的提升，且我们是个团队，彼此之间应该互通有无，互相帮助，请他认真对待与同事、学生之间的关系，努力改进。

另外，在平时我也会多关心、关注王老师，多帮他解决工作、生活上的问题，特别是沟通交流方面，帮他改进这方面的不足，让他的价值得到更大的发挥，也更有利于学校老师之间的和睦相处及工作的开展。

【点评】该题是人际关系题型，但问题主要出在王老师身上，所以假设时主要从他这方面思考。

3.现代社会出现两极化，一方面越来越标准化，像绩效考核人员管理，越来越标准化，另一方面又鼓励大家多元化发展，体现个人化的价值，备受肯定，对此你怎么看？

【答案】

社会出现两极化，我认为是社会发展的结果，具体看法如下：

首先，让我们来看看第一方面，越来越标准化。作为社会管理，标准化是最基本的要求，但是，如果一味强调标准化，会带来一些问题，比如过于标准化，容易固化人的思维，难以激发人的潜力，创新意识难以得到体现，人的真正价值也很难实现。比如唐代诗人李白，一生就桀骜不驯，创作脍炙人口的唐诗无数首，被后人称为“诗仙”。当然了，社会的多元化发展，虽然可以激发人的潜力，但是如果不加以约束，将会造成混乱。俗话说，无规矩不成方圆。一个社会的稳定，首先要基于遵纪守法，遵守社会公德的基础上。一个单位也需要有规章制度来加以管理。国有国法，家有家规，只有大家都遵守规矩，照章办事，社会才会有序。

因此，社会的发展，标准化管理是基础，多元化发展是补充，可以在坚持原则的基础上，制定容错机制，以发挥个人的积极性和主动性，激发他们的灵感和潜力，不拘一格降人才。

【点评】该题为可辩证评论二题型，再进行反驳。接下来再简单肯定第二个论点（多元化），并立即进行反驳。当然了，该题也可以采用肯定观点一的题型解题，即先分析第一个论点的意义，再分析第二个论点的意义。

4.有的人说，一个人成熟的标志是他能够处理一些小概率事件。请结合实际谈谈你的看法。

【答案】

一个人成熟的标志是他能处理一些小概率事件，我认同这种观点，具体看法如下：

让我们先来看看什么是小概率事件，小概率事件是指事件发生的可能性是非常小的，但还是可能会发生。比如买彩票中大奖是小概率事件，飞机被公认为失事概率最小的交通工具，所以飞机失事也可以称为小概率事件。

不过题目的小概率事件应该指的是情况紧急、处理难度大的事情。在普通的生活里，比较难遇到这样的事情，在我的印象中看过的电影里有，比如《辛德勒名单》里的主角通过自己成熟的表现，超凡的能力，保护了1200多名犹太人免受法西斯的杀害。还有1990年的科威特战争中，一个印度企业家通过自身的不懈努力，帮助了十多万印度人安全撤离科威特。

因此，我认为，小概率事件因为没有经验可循，情况紧急，难度极大，需要一个各方面能力都很强，经验丰富，成熟的人才有可能成功处理。不但需要超凡的胆识，还要有极强的忍耐力及协调处理能力。

此外，一个人如果不够成熟，心态不好，遇到困难时，不能很好地控制自己的情绪，就很容易出问题，使矛盾进一步激化，甚至会引发一系列恶性事件，这就是俗语说的祸不单行。所以成熟的人处理问题会先保持平静的心理，有条不紊一步步解决问题，最终大事化小，小事化了。

【点评】该题为肯定观点之理论题型，先要对小概率事件有个简单的了解，如果确实不懂，可以结合“成熟”这个词进行猜测，可以暂时用困难、难题、矛盾等词代替，形成一个大致的思路：成熟的人如何处理问题，为什么成熟的人才能解决难题。

5.古语云：知子莫若父。但现在很多孩子感觉，自己眼里的自己和父母期望中的自己并不一样。请谈谈你的看法？

【答案】

确实有很多孩子感觉，自己眼里的自己和父母期望的自己并不一样，为什么会有这种感觉呢？我来谈谈几点看法：

首先，让我们来看看产生这种感觉的原因是什么呢？一是随着社会的发展，现代人特别是城市里的父母工作忙，少有时间与孩子沟通，导致父母对孩子的了解不够深入。二是小孩的学业重，放学回家都在写作业，周末要去补习班，哪来的时间和父母沟通呢？三是有些家长没有考虑孩子的真实情况，把自己的意愿强加在孩子身上。也有可能是孩子年纪还小，是非观和价值观还不成熟，对于父母正确的意见不能理解，也会产生分歧。

俗话说，子不教父之过，父母和孩子沟通少了，不能了解孩子真正的想法，双方都互相不了解，将会影响孩子的成长，甚至会误导孩子，也有可能孩子因此叛逆，走错路贻误终身。

古人赵奢之子赵括若为将赵军必败，家长怎样才能做到知子莫如父呢？我想作为父母应该清醒认识这一问题的严重性，从根源上查找原因，比如尽量多抽些时间陪伴孩子，把孩子当做朋友，不要总是把学习和大道理挂在嘴上，也可以和孩子一起玩玩游戏，轻松聊天。要树立健康的教育心态，培养孩子综合素质，更不能为了多让孩子学些知识而牺牲亲子时间，得不偿失。孩子也不要把父母当做是不可沟通的对象，也要积极创造轻松的交流环境。媒体要加大正面宣传力度，多宣传些正能量的亲子例子。

【点评】该题虽然第一句话是古语，但后面阐述的是一种社会现象，虽然是客观存在，但与前一句的古语相悖，且不正常，因此可以判断为否定观点题型。

6.脱贫攻坚的工作，使有些农民群众物质上去了，但是精神上贫瘠，经常酒席宴请，铺张浪费，对此你怎么看？有什么良好的建议？

【答案】

随着扶贫工作的顺利开展，农村经济得到较好的发展，但农民精神上确实还比较贫瘠，对此我有以下几点看法：

首先，让我们来看看，为什么农民物质上去了，但精神却贫乏呢？我想最主要的原因是农民的思想观念还没有得到解放，虽然物质上去了，但思想观念还来不及跟上经济的发展，说得通俗一点就是忙着赚钱，无暇顾及精神生活。二是农民受传统不良风气的影响较为严重，在农村，面子非常重要，每逢红白喜事，就大摆宴席，铺张浪费，人情越来越重、婚嫁彩礼越来越高、赌博已成气候，大多数农民都被席卷其中，无法自拔。“人情不是债，头顶锅来卖”这样的一句流行语很好地说明这一现状。这些不良风气侵蚀着农民家庭的财富，使得贫困治理难以取得长效成果。

因此，要长久保存扶贫成果，要建设全面小康社会，我有几点建议：一是移风易俗势在必行。要坚决贯彻执行中央《关于推动移风易俗树立文明乡风的工作意见》的精神，遏制农村陋习工作，着力推动乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来，协同脱贫攻坚，建设社会主义新农村。二是落实责任主体单位和领导干部，特别是村干部，不但要带头执行，还要起到监督管理作用。三是要加大正面宣传和负面曝光力度，弘扬新风气，新气象，遏制、惩处不良习气。

【点评】该题为否定观点题型，但是题目明确有两个问题，所以答题时可以适当省略影响。

7.由于日常工作是要经常接触有毒物品，公司决定为员工买商业保险，70%公司付款、30%由个人缴纳。公司员工老张认为这是公司在圈钱，领导派你去劝说他，你怎么做？

【答案】

公司为员工买这种商业保险，是为了维护员工的合法权益，我会采取以下做法劝说老张：

首先，我会先收集有关员工因为没有购买商业保险而受到有毒物品伤害的真实案例，并了解公司其他同事的想法。

其次，我会找合适的机会劝说老张，先请他谈谈他的想法，再说明公司已经按照规定为员工缴纳了社会保险，但为了更好地维护员工的权益，公司多付了70%的费用要为员工购买商业保险，这是一大笔费用，而且本来公司是没有责任和义务这样做，这也体现了公司以人为本的发展理念。另外，我会给老张展示之前发生过的案例，告诉他这些员工因为没有购买商业保险，不但身心受到伤害，经济也受到损失，而且公司已经按规定缴纳了社会保险，没有责任再多赔偿员工，最多只是人道上的帮助。我还会说明，公司这不是在圈钱，因为这些费用都是交给保险公司，公司不但一分钱都拿不到，还要额外支付一笔不菲的费用。

最后，我还会跟老张说，公司绝大部分的员工都支持公司的这一做法，说明这个决定是正确的，希望也能得到他的理解和支持，如果他在经济上有困难，可以提出来，我会转达公司领导尽力帮助解决。

在劝说完老张后，我会把劝说结果及了解到的其他情况一同向领导汇报，同时也要继续做好宣传解释工作，争取得到公司所有员工的支持。

【点评】该题的题型比较特殊，可以参考情景模拟题型的思路，就事论事，主要阐明公司做法的正确之处。