论做好新时代高校党外人才工作

□ 齐秀生

高校是党外知识分子集中之地,汇集着众多优秀党外人才。他们是教学科研管理的骨干，也是培养和造就党外代表人士的基础。党外知识分子是我国人才队伍的重要组成部分，在长期的革命建设和改革事业中发挥了重要作用。在中国特色社会主义进入新时代后，高度重视并认真做好高校党外知识分子工作,建设高素质党外人才队伍,更好发挥党外人才的作用，对于实施人才强国战略，实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重要意义。

一、强化思想认识

做好新时代高校党外知识分子工作，对于贯彻落实党的人才政策、加强党外人才队伍建设、充分发挥党外人才的聪明才智，至关重要。

（一）做好新时代高校党外知识分子工作，是学习贯彻习近平总书记重要指示的迫切需要

习近平总书记高度重视党外知识分子工作。2017年3月4日，习近平总书记看望了参加全国政协十二届五次会议的民进党、农工党、九三学社委员，并参加联组会，听取意见和建议。他强调，伟大的事业，决定了我们更加需要知识和知识分子，更加需要知识分子为国家富强、民族振兴、人民幸福多作贡献。我国广大知识分子要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动担当，积极作为，刻苦钻研，勤奋工作，为全面建成小康社会、建设世界科技强国作出更大贡献。习近平指出，中国共产党历来高度重视知识分子。我国广大知识分子是社会的精英、国家的栋梁、人民的骄傲，也是国家的宝贵财富。我国知识分子历来有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感，重道义、勇担当。一代又一代知识分子为我国革命、建设、改革事业贡献智慧和力量，有的甚至献出宝贵生命，留下了可歌可泣的事迹。[1]在2015年5月召开的中央统战工作会议上，习近平总书记指出：党外知识分子工作，是统一战线的基础性、战略性工作。做党外知识分子工作，不仅要增强责任意识、配强工作力量，还要改进工作方法，学会同党外知识分子打交道特别是做思想政治工作的本领。[2]学会同党外知识分子打交道特别是做思想政治工作的本领，做好党外知识分子工作，是习近平总书记对基层党组织提出的殷切期望和紧迫任务，必须认真贯彻落实。

（二）做好新时代高校党外知识分子工作，是发挥党外人才聪明才智的迫切需要

实现强国目标，必须有人才，人才是第一资源。国家真正的实力是科技创新，科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，科技创新离不开人才。拥有一流人才、一流科学技术，就能为建设一流强国奠定基础。高校的党外知识分子队伍，是我国建设发展的一支人才大军，不同门类高层次人才汇聚其中。每年的国家科学技术奖励大会表彰的优秀成果，大多来自高校，有的省份占到70%以上。做好高校党外知识分子工作，发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治优势，是高校思想政治工作的重要内容，也是发挥高校人才和智力优势的重要方面。改革开放以来，党在知识分子问题上拨乱反正，正确认识和处理知识分子问题，落实知识分子政策，党外知识分子的面貌发生了翻天覆地的变化。邓小平同志指出：“我们要实现现代化，关键是科学技术要能上去。发展科学技术，不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？……一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。不论脑力劳动，体力劳动，都是劳动。从事脑力劳动的人也是劳动者。将来，脑力劳动和体力劳动更分不开来……要重视知识，重视从事脑力劳动的人，要承认这些人是劳动者。”[3]党的知识分子政策和人才政策的落实，迎来了科学的春天，更迎来了党外人才的春天，极大地调动了党外人才的积极性、主动性和创造性，充分发挥了他们的聪明才智，为推进改革开放，为我国的社会主义现代化建设，为全面建成小康社会，提供了强有力的人才和智力支撑。

（三）做好新时代高校党外知识分子工作，是培养社会主义事业建设者和接班人的迫切需要

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调指出：“高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。”[4]高校党外知识分子长期工作在教学和学生思想政治工作第一线,肩负着培养中国特色社会主义建设者和接班人的重任。他们直接与广大学生接触,其中不少人已成为青年学生的崇拜对象,特别是一些青年党外知识分子,他们中不少人有出国留学进修的经历,学历高、知识面宽、思想活跃、信息灵通、接受新事物快、创新能力强、竞争意识强,他们的思想观念都会对青年学生产生直接影响,对青年学生的世界观、价值观、人生观的形成具有不可替代的作用。做好高校党外知识分子的工作，发挥他们的积极作用，对培养国家建设需要的合格人才至关重要。

二、坚持政治引领

2018年，中共中央组织部、中共中央宣传部印发《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》，这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强团结引领服务知识分子的重要举措，其中对知识分子的引领首先是政治引领。

（一）增强政治定力必须坚持政治引领

政治定力是中国共产党十八大以来党的政治生活中一个引人注目的词。从党的十八届一中全会到党的十九大，习近平总书记在一系列重要会议上多次强调政治定力。他在2012年11月15日召开的党的十八届一中全会上指出，我们必须始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念……以此来增强政治定力和政治敏锐性。[5]2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，和平建设时期检验一个干部理想信念是否坚定，“主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力”[6]。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记指出：“我们要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥先锋模范作用。”[7]在党的十九大报告中，习近平总书记强调：“全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。”[8]党员领导干部贯彻落实习近平总书记关于保持政治定力的指示精神，就是要在思想上、政治上、行动上排除各种错误干扰，消除各种思想困惑，坚持正确政治立场，保持正确政治方向。

党员领导干部保持政治定力，同时也要引导和影响党外知识分子保持政治定力，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做。敢于担当，勇于作为，直面和抵制各种错误思想和荒谬言论。这些要求对党员领导干部和党外知识分子都是一样的。在国内外形势正在发生深刻复杂变化环境下，面对各种敌对势力对中国特色社会主义事业的攻击与挑衅，党员干部不仅自己要增强主动性，是非分明，以身作则，还要积极引导和帮助党外知识分子划清是非界限，澄清模糊认识，始终保持头脑清醒，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争，在中国共产党领导下，沿着正确的道路前进。

（二）做好统一战线工作必须坚持政治引领

统一战线工作是一项政治性很强的工作，也是不断强化政治引领的工作，必须在中国共产党领导下，“高举爱国主义、社会主义旗帜，牢牢把握大团结大联合的主题”“巩固和发展爱国统一战线”，[9]为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦服务。

在统一战线工作中，必须坚持党的全面领导，做好政治引领工作。2019年1月31日印发的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中，在坚持党的政治领导部分，明确提出要“将坚持党的全面领导的要求载入人大、政府、法院、检察院的组织法，载入政协、民主党派、工商联、人民团体、国有企业、高等学校、有关社会组织等的章程，健全党对这些组织实施领导的制度规定，确保其始终在党的领导下积极主动、独立负责、协调一致地开展工作”[10]。毫无疑问，将坚持党的全面领导的要求，载入民主党派和高等学校等组织的章程，就是加强对党外知识分子政治引领的重要举措之一。只有始终坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，把对民主党派成员的政治引领放在思想政治工作的首位，引导他们按照长期共存的方针，找准角色定位，协调一致工作，才能发挥好他们在参政议政等方面的积极作用，积极为中国特色社会主义作贡献。

（三）发挥民主党派监督作用必须坚持政治引领

中国共产党是执政党，需要自觉接受民主党派的监督。民主党派的监督要在坚持四项基本原则的基础上进行，政治性强，必须做好政治引领工作，否则就失去了监督的意义。高校党外知识分子中民主党派成员众多，必须把加强高校党外知识分子的政治引领工作提高到牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”的高度，以强烈的政治意识做好他们的思想政治工作，纳入学校党的建设和思想政治工作的大体系中，同步研究、同步部署、同步实施、同步考评，真正抓好落实。要强化对党外知识分子的政治理论培训，提高他们的政治理论素养，提高政治站位，强化坚持四项基本原则的意识，对他们实施有效的监督。

三、发挥重要作用

做好高校党外知识分子工作，发挥作用是关键。要拓宽发挥作用渠道，通过参政议政以及教书育人、科技创新、服务社会等广泛的领域，充分发挥他们的聪明才智。

（一）通过参政议政发挥作用

高校党外知识分子中有数量众多的民主党派成员和无党派人士，是党外人士中的骨干，其基本职能之一是参政议政。他们在人大、政府、政协等工作岗位上，发挥了积极的作用，但仍存在一些问题。一是参政议政渠道和机会少，发挥作用的形式和平台不够。二是眼界视野受到局限。他们有专业领域的知识和视野，但由于身处象牙塔，长期专注于自身的业务领域，缺乏全面观察了解社会的渠道，对一些社会与民生问题研究不透。三是政治理论基础欠缺。他们学历高、成果多，但缺乏相应的政治理论基础，提出的意见有时过于专业。四是参政议政经验不足。有的认为参政议政就是提反对意见，而且意见越尖锐越好，导致看阴暗面多、看主流不够。

要发挥好他们的作用，必须拓宽渠道，改进方式。目前参政议政的渠道主要是担任各级人大代表、政协委员和有关领导职务等，要真正落实到位，名副其实。同时，中国特色社会主义进入新时代，党外人士参政议政渠道也要开阔思路，改革创新，永不僵化，不拘形式，注重实效。有关部门要积极争取增加高校优秀党外人士在各方面政治安排的名额比例，加大政治安排力度，为他们参政议政创造更多条件，使他们有组织归属感，同时也便于加强对他们的正确引导和管理。高校党委要加强与地方有关部门和社会各方面的联系沟通，积极推荐优秀人才。

（二）通过教书育人发挥作用

高校党外知识分子是培养人才的人才，使命光荣，责任重大。做好高校党外知识分子的工作，要为他们营造干事创业的良好氛围，使他们爱岗敬业，为人师表，立德树人，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献智慧。对党外知识分子中具有领导和管理才能的优秀人才，要敢于大胆甚至破格使用，提拔安排到教学和管理的重要岗位，为他们提供想干事、能干事、干成事的广阔舞台，使他们的智慧才华得到充分展现，在展现才华的实践中形成事业共同体、情感共同体、命运共同体。

（三）通过科技创新发挥作用

高校的许多党外知识分子不仅是教学能手、师德标兵，还常常是科技专家、学科带头人，科研能力强，创新精神突出，不少人承担着国家和地方的重大科研项目，积累了丰富的科研经验，形成了许多有价值的科研成果，成为科技创新的生力军、一流的科技人才。高校要为他们创造更好的条件，组织团队围绕国家发展战略进行科研攻关，协调党外人才的科研成果尽快转化，推动产学研一体化，或者在与地方共同培养科技人才中发挥作用，推动地方科技事业快速发展。

（四）通过服务社会发挥作用

充分发挥高校党外知识分子涉及学科广泛、智力密集的优势，支持他们开展社会服务活动，推进其与地方部门、与企业事业单位开展多层次、多角度的合作，为他们服务经济社会发展搭建各种形式的平台，促使他们在参加社会服务中施展才干。更多地组织高校党外知识分子就经济社会发展重大问题进行考察调研，邀请他们参加各级领导牵头的考察调研活动，让他们更深入地了解社会，吃透民情，更好地建言献策，更好地服务大局。

四、加强队伍建设

高校党外知识分子队伍建设是党外人才队伍建设的基础工作，有了数量充足的高素质党外人才作保证，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度才能顺利实现，党外人才队伍在中国特色社会主义事业中的作用才能充分发挥。

（一）清醒认识队伍建设存在的问题

加强党外知识分子队伍建设，必须清醒认识存在的问题，增强工作针对性。一是高层次代表人士数量不足。存在党外知识分子人数众多、但有影响的高层次人才较少的问题。领导班子和部门配备党外干部时，有时出现找不到合适人选或者在极少数人中选人的情况，有的需要越级提拔；选拔正职更难，有时出现党外干部和党内干部不在一个层次的现象。二是年龄结构不合理。党外干部队伍年龄结构相对老化，梯队建设欠缺，梯次结构不完善，后备力量薄弱。三是政治理论素养不高。党外干部多为专业型人才，平时专注于自身的专业领域，对政治理论和国家大政方针的学习投入精力不足。四是参政议政能力欠缺。有的党外知识分子缺乏社会实践，缺乏基层经验和从政经验，提出的意见建议针对性不强。五是组织管理能力弱。党外干部交流少，一个岗位干一二十年，长期没有轮岗交流，缺乏多岗位的实践锻炼，缺乏组织管理能力特别是处理复杂问题的能力。六是履职考核机制不完善，助力党外知识分子成长成才的办法不多，在参政议政和社会服务中考察、锻炼、培养党外知识分子的渠道不畅。

（二）研究制定队伍建设长远规划

高校党外知识分子队伍建设关系新时代人才队伍建设，应当纳入人才队伍建设总体规划，摆上党委重要工作日程，认真抓好。不能说起来重要，做起来不要，想起来就抓，想不起来就不抓。要有长远打算，长期规划，切忌盲目随意，急功近利。要根据高校党外知识分子多、文化层次高等特点，研究制定包括校处级领导干部培养选拔在内的高校党外知识分子队伍建设中长期规划，明确提出操作性强、切实可行的队伍建设意见，努力实现党外知识分子队伍建设的规范化、科学化。

制定高校党外知识分子队伍建设规划，必须坚持正确的指导思想和原则。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央关于干部与人才队伍建设的部署要求，立足现实，着眼长远，提高站位，统筹谋划。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要“统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作”[11]。“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”[12]。《中国共产党章程》在党的干部一章中规定：“党的各级组织要善于发现和推荐有真才实学的党外干部担任领导工作，保证他们有职有权，充分发挥他们的作用。”[13]2012年2月中共中央颁发的《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和2015年5月颁发的《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，都对党外人士的发现、培养、使用和管理作出了明确规定，都是制定党外知识分子队伍建设规划的重要依据。

（三）切实落实队伍建设政策措施

面对新时代新要求，高校党外知识分子工作的地位和作用越发重要，责任越发重大，必须针对存在的问题，按照队伍建设规划要求，采取切实有效措施，扎实推动工作落实。

1.加大教育培训力度

加强对党外知识分子的教育培训，是加强党外人才队伍建设的必然要求，必须切实抓好。一要纳入培训计划。要将党外知识分子的培训纳入党委培训工作的总体安排，每年制订培训计划，落实培训经费，举办各种类型的培训班，做好经常性教育培训工作。二要改进培训形式。创新培训思路，形式灵活多样。坚持送出去培训与本单位培训相结合、课堂教学与现场教学相结合、网上培训与集中培训相结合，运用“互联网+”，开展灵活多样的线上线下学习，提升培训层次，形成培训网络，建立有效的学习模式和学习机制。三是丰富培训内容。着眼提高政治理论水平，加强政治培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央的大政方针，引导党外知识分子树立正确的世界观、人生观、价值观，巩固团结奋斗的共同思想基础。着眼提高业务素质能力，加强业务培训，增强培训效果。四是挖掘培训资源。地方党委要充分发挥各类综合培训机构的作用，举办各类培训班。同时，高校党委也要利用自身的培训资源，组织不能参加上级培训的人员进行系统培训。

2.加大实践锻炼力度

我们党历来重视实践对知识分子成长的重要作用。毛泽东同志强调知识分子走与工农相结合的道路。在他看来，人民群众改造自然和社会的伟大实践是知识分子成长的丰富沃土和宽广课堂，知识分子要把理论学习和生产实践实现有机结合，用理论知识指导人民群众生产实践，用人民群众的生产实践丰富和检验理论知识。以后我党的历届领导人继承了这个思想，成为人才成长的基本观点。[14]在中国特色社会主义新时代，更要强化对党外知识分子的实践锻炼。要委以重任锻炼。通盘考虑干部安排，将优秀党外知识分子放在重要岗位培养锻炼。要送到基层锻炼。选送优秀党外知识分子挂职或者下派基层，如脱贫攻坚、招商引资等工作一线进行锻炼，经受实践考验。要安排调研锻炼。组织党外知识分子到经济发展第一线实地考察，围绕重大改革发展课题开展调研，提高分析认识问题的能力。要开展服务锻炼。组织党外知识分子开展社会服务活动，到群众中去，增进对社会的了解，增进和人民群众的感情，增强社会责任感，提高自身的素质和能力。

3.加大选拔使用力度

对党外知识分子，重点是培养，根本在使用。党委要健全选拔使用工作机制。落实选拔任用政策，加大选拔任用力度，积极发现党外优秀人才，充分信任，放手使用。认真落实中央关于党外代表人士安排的规定，加强对高校优秀党外人才的政治安排。做好高校自身党外人才的选拔配备工作。高校党外知识分子集中，学校领导班子要配备党外干部，特别注意选配党外正职。院系领导班子和中层行政干部中要保持一定比例的党外干部。高校要在做好教育培养工作的基础上，积极向上级党委和有关方面推荐输送优秀党外人才。统战部门要加强与组织部门的沟通协调，共同做好党外干部的培养、发现、推荐、考察等工作。要加强正面引导，坚决破除党外没有人才、没有职位安排的思想观念。要把一部分优秀人才留在党外进行重点培养，充分发挥作用，让他们有位有为。

4.加大机制创新力度

新时代要有新作为，新作为离不开创新。一要加强思政工作创新。随着现代信息技术的发展，人们获取信息的渠道呈现多元化、快捷化特点，对传统的思想政治工作的方法路径产生了冲击。高校党外知识分子的思想政治工作也必须与时俱进，适应新特点，打破传统工作方法局限，推进现代信息技术与思想政治工作渗透融合，及时了解掌握他们的思想动态和诉求，有针对性地做好教育引导工作。彻底改变对新时期党外知识分子思想政治工作研究不够、变化规律掌握不够，方法比较单一，重形式轻内容、重活动轻效果的局面。二要加强队伍管理创新。健全统筹协调工作机制，把综合评价作为队伍管理的必经环节，多角度多渠道推动工作。健全经常性管理制度，把党外知识分子工作年报作为规定动作，有计划有步骤地加强管理。建立不定期汇报制度，随时了解掌握他们的思想、工作和生活情况，及时解决队伍建设中出现的新情况新问题，持之以恒加强管理。三要加强后备人才培养工作创新。摸清党外知识分子的底数，建立党外后备人才库。建立科学的党外后备人才培养机制，对重点培养对象，通过任职、挂职、交流、培训、考察、研讨、承担重点工作任务、重要项目等措施，加大培养力度，为各方面源源不断输送优秀党外人才。

五、提供组织保障

高校党外知识分子工作，政治性强、影响面大，党委及职能部门要摆上重要位置，真抓工作落实，提供有效保障。

（一）强化党委责任

高校党委负责党外知识分子工作，应切实承担起主体责任。党委要将党外知识分子工作纳入重要议事日程，每年召开会议听取汇报，专题研究部署工作，推动工作重心下移。党委书记要负起第一责任人职责。要建立完善考核体系，督促检查工作落实，把党外知识分子工作列入党建工作年度考核和党委书记述职的重要内容。党委领导班子成员应当带头学习宣传和贯彻落实党的知识分子政策和人才政策，带头参加党外知识分子的重要活动，带头广交深交党外知识分子朋友，善于同他们合作共事，保证党外知识分子心情舒畅地开展工作。

（二）强化部门职能

党外知识分子是统一战线工作的重要对象，高校统战部是党委主管党外知识分子工作的职能部门，责任重大，必须加强自身组织建设。一是加强部门机构建设。本科高校党委应单独设立统战部，其他高校根据工作任务应尽可能单独设立统战部，改变部分高校统战部门机构设置不到位的问题。二是加强领导力量建设。高校统战部部长应担任党委常委，或在不设常委会的高校担任党委委员，个别统战部部长不进党委常委的，由党委副书记兼任统战部部长、设常务副部长，配备部长规格的干部。三是加强干部队伍建设。明确统战部门相应的人员编制，配备适应工作需要的专职工作人员，提高统战干部的综合素质和能力，解决专职人员不足、年龄和知识结构不合理等问题。四是加强基层基础建设。党外知识分子工作在基层一线，统战工作也要向院系和教研室延伸。结合高校二级管理体制改革，推动二级学院党组织做好统战工作。院系和教研室要有人做统战工作，改变统战工作停留在校级层面的问题。五是加强协调机制建设。建立统战部门牵头协调、有关部门参与、党外知识分子所在单位党组织加强日常管理考核的协调配合的工作机制，保证党外知识分子工作落实到位。

（三）强化工作条件

高校的党外知识分子工作需要一定的工作条件，要积极主动为他们解决困难，营造环境，进一步调动党外知识分子的积极性。一要为党外知识分子开展活动提供必要的办公场所，争取有活动室，有专门的“家”，保证活动有计划有组织地开展。二要专项列支工作经费，保证活动开展到位。是否有经费是对党委重视程度的直接检验，不仅要说在嘴上，更要干在实处。三要研究解决党外代表人士承担参政议政等重要工作计算工作量的问题，在工作考核中与业务工作通盘考虑，综合计算，营造更好的参政议政氛围。四要积极协调落实上级规定的有关领导班子中的党外成员与担任同级职务的党内干部享受同等待遇的政策，做到一视同仁。

（四）强化人文关怀

要按照习近平总书记的要求，学会同党外知识分子打交道，诚心诚意做好工作。要谈心交心，关怀关爱。党委领导及有关部门的同志要经常走访看望党外知识分子，与他们多沟通多交流，做深入细致的思想工作，使他们切实感受到党组织的温暖。有条件的高校可以成立党外知识分子联谊会等组织，协助党委做好工作。要关心发展，解决困难。把关心党外知识分子的全面发展作为思想政治工作的出发点和落脚点，加强对他们的培养教育，及时解决他们在成长过程中遇到的实际困难。要尊重个性，求同存异。有些党外知识分子有个性，说话偏激、爱发牢骚、针砭时弊，要理解宽容他们，多看他们的长处，多看主要方面。只要他们的基本政治立场没有大的问题，党组织就要有容人的雅量。当然对个别人的错误观点也要严肃批评指正。

习近平总书记指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”[15]高校的党外知识分子队伍，阵容庞大，人才济济，知识渊博，勇于进取，无论是作为党外代表人士参政议政，还是作为人类灵魂工程师培养人才，还是作为科学探索者搞科技创新等，只要我们按照习近平总书记要求，“加强党外知识分子工作”[16]，全面落实党的知识分子政策和人才政策，充分发挥他们的聪明才智，这支人才队伍的作用是不可估量的。他们一定会不负新时代，牢记使命，勠力同心，奋力前行，为加快实施人才强国战略，为实现中华民族伟大复兴中国梦，作出更大贡献。