政工人员素质提升与和谐企业构建的思考

张晨阳

摘 要：政工工作作为企业中重要的一环有着引导企业向着符合国家需要的方向发展的重要任务。然而在面对激烈的市场利润的竞争中常常会被企业所忽视，导致政治思想工作难以推行。通过政工人员自身的素质提升，不断拓展自己的知识范围，坚定自己的政治立场的，并使企业对政工部门的支持和对人员的管理，从而达到强化政工工作的目的，使企业长远稳固发展。

关键词：政工人员 企业构建 素质提升

引 文

随着我国企业的迅猛发展，政工部门为了使企业不至于一味地为了追求利润而做出不利于建设和谐社会的错误决定，一定要将企业的政工人员的重要性提升到一个足够高的层面，并通过对企业进行制约和监督从而达到使企业健康成长的目的。

一、现代企业中政工工作的阻碍

（一）政工工作缺乏相关制度保障

政工工作的過程中由于管理者对于政工工作的不重视导致政工人员既没有工作需要也没有工作压力，成为了一个养老的“闲职”。从而间接地导致了政工部门失去了对企业的监管力度，致使近年来的企业内部的丑闻频发，而政工人员由于没有足够的激励制度也很难激起其工作欲望，使企业政工工作逐渐荒废。

（二）政工工作方法难以推行

政工工作的推行需要各个部门的积极配合。如果出现任何一个部门的不配合，那么政工工作就会产生阻碍，而且企业的政工工作人员的整体素质不高的话会导致政工工作传达的核心思想出现纰漏甚至误传，企业的核心思想倾斜，企业向着错误的方向发展。

（三）政工部门在企业内部不受重视

企业其他员工对政工部门有着错误的认识，使得企业员工曲解政工部门的真实职能，企业对政工部门抱持着曲解的态度，既不利于政工工作的展开，也不利于企业掌握正确的国家政策，使企业无法顺应潮流，导致企业最终失去竞争力。

二、构建和谐企业，提升政工人员素质的方法

（一）政工人员需提高自己的理论水平

政工人员需要提升自己的理论水平。政治思想工作能否顺利展开取决于政工人员的理论水平。通过政工人员提升自己的思想政治素养树立正确的三观，认真学习党的基本理论和指导思想，在行动上与党中央能够保持一致，从而达到强化自身理论水平的目的。政工人员在提高自身的理论水平的同时还要注意严格要求自身，使自身的思想道德素质上升到一个新的档次上。将国家的利益放到第一位，通过解放思想实事求是的态度提升工作效率；对党的中心要求有着深刻的认识并能够通过自己的语言明确的表达出党与国家对企业的要求。

（二）政工人员需坚定自己的政治立场

从企业发展开始，到企业成长为中坚力量的过程中，政工人员一定要坚定自己的政治立场绝不动摇，才能够保证企业在发展过程中永远朝着一个正确的目标前进，才能在企业前进的同时提升企业的凝聚力。政工人员在坚定自己的政治立场的同时还要做好表率，严格遵守党和国家的纪律法律，并以身作则，为群众起到带头作用。

（三）政工人员需拓展自己的知识范围

政工工作的范围应当不仅局限于对员工的思想和政治教育，还应当根据企业的实际工作对政工人员自身的知识范围进行扩展。由于政治有其独到的专业性，若是让没有政治知识基础的员工一上来就进行专业的政治教育，便不可能达到政治教育的目的。政工人员应根据辅导人群的专业进行知识的拓展，通过了解受教人群的本职工作，利用生动的比喻和简单的概念对教导内容进行简化，使政工工作得以顺利展开，同时也使企业的整体政治思想得以提升。

（四）政工人员需提升部门的管理能力

在企业进行政治思想工作时，需要各部门积极进行配合。这就需要政工人员具有良好的人员管理能力。在日常的政治思想工作时要对任何可能发生的情况做出预案，在活动的组织过程中合理地协调和策划活动，使员工能够积极配合政工工作的展开，提升政工人员的工作效率和工作质量[1]。

（五）企业应当重视政工部门的重要性

在企业的日常工作中要重视起政工工作，通过向员工进行定期的思想教育、提升政工人员的专业素质等，还要在行动上支持政工工作的展开。企业的长远稳定发展离不开政工工作的支持，企业通过宣传式教育等方式强调政工工作的重要性，运用各种媒体传播方式协助政工工作顺利展开，使政工部门能够顺利地传达党与国家的方针，从而完成提升企业文化，引领企业时刻跟紧国家调控的步伐，使企业长久稳健地发展下去的目的。同时加大对政工作的资金投入力度，使政工工作过程中使用的硬件能够适应政工工作过程中遇到的各种问题，以此推动企业的发展进程，为企业的长久发展奠定基础。

（六）企业应当完善政工人员激励制度

企业在进行政工工作改革的过程中，应当注意将政工人员的激励制度进行重新规划，从而解决传统政工工作中员工的工作态度问题。通过完善有效的激励制度全面地调动政工人员的积极性，激发政工人员的责任感和工作积极性，使政工人员充分发挥工作效率，提升政工人员的工作质量[2]。通过对员工进行思想政治的激励，让政工人员认识自己工作的重要性，并激发政工人员爱岗敬业的精神，使政工人员对自己的工作的重要性深信不疑，这样才能够做好政治思想的宣传和改造工作。

（七）企业应当引入人才提升政工工作质量

在企业进行政工工作的改革的过程之中，需要不断引入新时代的先进复合型政工人才。随着网络时代的到来，政工人员不仅需要有过硬的政治工作知识，还要精通各种技术，通过这些专业人员对企业进行政治思想改革的过程中，也能够良好地解决传统的政工工作中出现的后知后觉的问题，并从根本上预防企业发展过程中可能出现的政治思想问题。

结束语

企业能够健康稳定地成长，与政工人员素质的提升的关系是密不可分的。只有企业政工人员的素质提升到了足够的高度，才有能力时刻紧盯企业的动向，通过政治思想工作为企业指明发展的方向，并保证企业长远稳定地发展。

参考文献：

[1] 李红梅.提高政工人员素质 促进企业和谐发展[J].科学大众（科学教育），2018（07）：180.

[2] 王刚，侯伟先.提升政工人员素质及管理能力[J].农电管理，2017（03）：43.