当前煤矿企业安保人员思想政治工作存在的问题及对策研究

赵贵全

(霍州煤电集团物业服务分公司，山西 霍州 031412)

安保工作对于维护煤矿良好的治安环境非常关键，特别是当前煤矿处于转型过程中，人员分流、内退等情况导致煤矿整体的稳定性相对于先前出现了较大的问题，安保工作形式相对于先前更为严峻，确保煤矿安保队伍稳定性，更好提升安保工作效率和效果，因此，对煤矿企业安保人员思想政治工作存在的问题及对策进行分析有着较为重要的意义。

一、当前煤矿企业安保人员思想政治工作存在的问题

(一)对安保人员思政工作重视程度较低

从当前煤矿企业运行实际来看，多数煤矿并没有充分认识到安保队伍在整个企业中的重要性，在当前煤矿转型升级的过程中，甚至成为了分流的重灾区，错误将安保人员作为了煤矿的“看大门”职能，并没有将安保人员作为煤矿的重点职工之一，更别谈对这部分人群开展思政工作，仅仅注重实用，并没有制定出完善的提升方案，导致安保人员的总体素质没有得到持续有效的提升。

(二)安保人员总体素质偏低

安保人员总体素质偏低是影响当前煤矿企业安保工作质量的重要因素之一，主要表现为学历偏低、整体年龄结构偏低的特点，同时，安保工作在很多情况下成为了煤矿的摆设，并没有真正发挥到应有的安保职能，这与安保人员的专业技能较低、专业知识匮乏有关，总体散漫的工作状态，导致安保思政工作开展难度较大，甚至在安保人员内部出现了“监守自盗”的情况，不仅影响到煤矿资产的有效保护，同时在煤矿安保队伍内也形成了较差的思想风气。

二、提升煤矿企业安保人员思想政治工作实效的相关对策

(一)全面认识到煤矿安保人员思政工作的重要性

从煤矿安保职能情况来看，其肩负着维护煤矿安全稳定，保护国有资产的关键作用，构建出一支强有力的安保队伍非常关键。队伍在建设的过程中，首要的是思想建设，思想建设不过关，将直接影响到队伍的稳定性和战斗力。因此，煤矿企业必须全面认识到安保人员思政工作的重要性，将安保人员的思政工作放置到应有的战略高度，确保思政工作纳入到安保人员日常工作内容之一，为思政工作在煤矿内较好的开展打下坚实基础。

(二)制定出科学的思政工作制度

针对当前煤矿内针对安保人员思政工作开展效果较差的情况，全面构建出完善的思政工作制度，确保思政工作高效有序的开展非常关键。在制定的过程中，首先对其中包含的培训工作进行完善，培训工作的开展应充分结合煤矿安保队伍的实际需求，切记出现过高、过空的问题，全面增强安保思政工作的有效性，这就需要在培训制度中，针对性增加实践培训的内容，例如，可以通过将安保队伍带到红色旅游基地、到民兵训练基地等进行参观学习、实践锻炼，在锻炼中融入思想政治教育的内容，更好提升煤矿安保思政工作开展实效。此外，还可以通过召开座谈会等方式，邀请思政工作方面的专家学习到煤矿内为煤矿安保人员开展思政工作讲学，更好提升思政工作在煤矿安保队伍内的有效性，让每名安保人员全面认识到自身所肩负的职责和使命，更好提升自身思想政治的站位水平。

(三)全面做好安保人员思政工作落实

完善的制度若落实不力，将直接影响到煤矿安保思政工作实效，因此，这就需要煤矿企业甚至是煤矿企业所在的集团，全面抓好制度的贯彻落实工作，为了提升贯彻落实的有效性，在具体工作中，需指定出对应的巡查制度，对各个煤矿、各个安保队伍开展思政工作的实效性进行实地督查，对思政培训工作开展过程中留有的影像资料进行核实，确保对安保人员思政工作的重视全面落实到具体的行动上，并非成为一种虚无的“口号”。

(四)注重安保队伍的建设

针对当前安保队伍整体素质水平较低给煤矿安保思政工作带来的负面影响，全面提升安保队伍的建设水平较为关键，在具体实施的过程中，需通过提升岗位的晋升空间、增强岗位待遇水平等方面，来提升安保队伍整体水平，为思政工作开展打下基础。

三、结束语

综上分析，做好当前形势下煤矿企业安保人员的思政工作非常关键，但是从当前这项工作开展的实际情况来看，其中存在的薄弱环节相对较多，影响到安保队伍的整体工作效果，因此这就需要煤矿企业全面认识到安保人员思政工作的重要性，结合煤矿实际，全面提升安保人员思想政治工作实效，为煤矿的稳定和可持续发展打造出一支思想过硬、本领高强的安保队伍。