大学生干部管理艺术

凌菠

（青岛工学院，山东 青岛 266300）

大学是学生从象牙塔走向社会的最后一站，是社会与校园的结实纽带，在学生与老师之间、同学与同学之间，大学生干部便成为其中不可或缺的一部分，大学生干部在学生群体中担任某些职务，负责某些职责，协助学校进行管理工作的学生，是一种学生身份。在管理过程中，大学生干部与同学之间的人际关系问题，会直接影响大学生干部的工作效果。所以在学生干部中讲究管理艺术就显得尤为重要。

一、大学生干部的条件

（一）拥有自信

作为学生干部，首先要具备自信。自信是学生干部投入学习和工作中的基础，是作为一名干部所必须具备的，作为学生干部，如果不能恰当地处理好与周围同学的关系，那么会给工作生活带来障碍。所以，学生干部应该拥有自信，要先相信自己、肯定自己，最后才能超越自己。

（二）学风严谨，成绩优良

作为一名学生干部，不仅有一定的领导能力，更要有一定的学习能力，在学生阶段，大学生工作琐碎，在学习、生活和工作时可能会产生选择则，这就要求大学生干部自身要有良好的学风，保持成绩，无论何时都不能因为工作而使学习落后。并且学风严谨，学习成绩优良，更容易赢得同学们的爱戴，也更容易产生一定的号召理力和影响力，提高工作效率。

（三）以身作则，办事公道

在处理日常工作中，学生干部只有以身作则才能获得同学们的信赖。举个例子如果干一件事，你要求大家八点到，而自己却不能准到达，同学们要怎么信赖你呢。处理事务时，我们也应该本着公平公正的原则处理日常工作，不存私心，作风正派，团结同学，谦虚谨慎，散发自己的人格魅力。同学们对具有人格魅力的人产生一种崇拜跟信赖，有了这种崇拜和信赖，同学们更容易接受对你作为学生干部的要求以及工作。

（四）具有服务意识

学生干部应具有服务同学的“服务意识”，有较强的工作热情和责任感，勇于思考、勇于探索、勇于创新。大学生干部因官气十足频上热搜。原因在于学生的社会化趋势太过严重，忘掉了本身应该具有的服务意识，使原来的学生干部组织变成了名利场。学生干部归根结底还是学生，并没有比普通学生高出一等，作为一名学生干部，你的职责就是服务同学，协助老师处理事务，所以我们要具有服务意识，以更好的服务同学，协助老师，老师同学们也会更加信赖你。

二、科学的管理方式

（一）合理安排时间

学生干部也是一名学生，最基本的还是学习，自己要学会合理安排时间，以学业为主，保证不耽误学习的前提下去完成学生干部的工作，在他们娱乐时候完成工作，锻炼自己充实自己。

在多种任务在一起的时候，可以采取先做简单的事情，这样会更好一些，也能够将多余的时间充分做好复杂的任务。众所周知，专注擅长的事情，才能够更好地发展，也才能够更高效地处理事物，专注自己力所能及的事情，可以节省许多时间。在准备做某些事情的时候，充分做好提前安排，这样自己的时间就可以有很多的空余，也能够得到高效的利用。

（二）分工明确

对自己有一个准确的工作定位，明确自己的职责，大家自己很熟悉的工作。这样的话对我们来说就可以在短时间内产生大量价值，提高工作效率。沟通好了，分工明确了，要求提得明确了，才能更好地办好。对任何一件事情，都应该分工明确，知道自己应该做什么，如果责任不清，对一件事要么谁都不管，要么谁都来管，就会造成办事效率低下。

（三）建立融洽的群干关系

大学生干部是党的后备军，我们时刻跟随党路线,党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,那么我们作为大学生干部也应建立融治的群干关系。跟同学们相处好关系，在工作时可以提高同学们的配合度，降低工作难度。

我们应该摆正自己的地位。大学生干部要先于其他同学作出行为表率,但作为集体中的一员,我们不能流露出高于其他同学的优越感,如果我们仅仅满足于发号施令很可能会给人一种“当官迷”的印象,这样会造成学生干部与普通学生之间的隔阂，缺乏共同语言。

（四）奖罚分明

邓小平曾在《坚持按劳分配原则》中说“该赏的赏，该罚的罚。”作为一名大学生干部必须公正无私，奖罚分明，才能树立良好的纪律，使众人信服。使同学们产生自我表现意识、竞争意识，这有利于同学们的自我发展。

我们作为大学生干部，就得一切以大学生利益出发，为同学考虑，对同学要理解，处理好同学之间的关系，尊重老师。大学生是充满活力的群体，而学生干部又是大学生这一群体中特殊的部分，有着与所有大学生共同的特点，又肩负着建设老师、学生之间纽带的重担，高校生活是大学生重塑自身世界观、人生观、价值观的重要时期，更需要大学生干部利用科学合理的艺术进行管理。因此掌握和运用现代科学管理知识同时。还应注意和讲究管理艺术。