企业政工管理的创新模式探析

王志刚

（曹妃甸区十里海养殖场，河北 唐山 063299）

一、前言

党的十九大以来，习近平总书记就旅游工作发表了一系列重要讲话，科学指出关于文化建设和旅游发展的方向性、根本性、全局性问题。旅游休闲已步入大众视野，成为国民生活的一部分，我们要坚持以人民为中心的发展思想，主动适应人们对旅游消费需求的新变化，自觉推动旅游产业发展，努力提供更多优质旅游产品，以满足人们对高品质生活的新期待。

十里海河豚小镇按照区委、区政府“六大攻坚、六项提升”工作方案要求和区委书记现场调研指示精神，大力发展乡村旅游，全面推进十里海河豚小镇3A 级景区的创建。全面加强景区绿化、亮化、美化工程的提升，加快景区基础设施的完善，从而实现渔业强、渔民富、渔村美的现代乡村小镇，积极营造宜居、宜业、宜游的自然生态旅游环境。

二、旅游企业政工管理工作创新的原则

旅游企业为适应社会发展的需要，为适应人们对美好生活的向往，应当牢固树立以服务人民群众为主题，以满足人们旅游需求为目标，加强企业内部管理，用新思想教育人、用新思维引领人、用新措施约束人、用新作为感染人。

第一、企业要坚持科学性与方向性相互结合的模式，尊重鼓励员工，调动他们的主观能动性，增强凝聚力，以达到适应当前飞速发展的旅游市场的目的。

第二、企业要始终坚持主导性与多样性相结合，将工作方向从传统的浅层次的围绕型服务向深层次的参与型服务进行转变，以实现对于领导在进行决策的时候给予支持，从而帮助工作人员在后期的工作之中，简化工作程序，确保旅游企业政工工作与未来规划发展相融合。

三、旅游企业政工管理工作创新的措施

（一）管理模式的转变

旅游企业在进行政工管理过程中，必须要认识到的一点就是，企业员工的主观能动性与企业长远的发展息息相关。政工工作不仅仅是相关党政部门的工作，需要与基层党组织、企业与员工之间团结合作，建立一个统一性、完善性的政工工作管理体制，并且要注重从表面的管理模式转变为深层次的管理模式，从而提升所有员工的文化素养，并积极开发他们的创新意识来增强企业政工的战斗力。在十里海养殖场，我们坚持知行合一、学思践悟，针对中央提出的“乡村振兴”战略，赴江苏扬中、大连、迁安等先进地区，考察学习休闲渔业、美丽乡村建设经验，开阔了视野，借鉴了经验，并将学习考察成果运用到河豚小镇建设上，打造了一些独具特色的亮点，做到了在实践中运用学习成果，促进了工作开展，切实提升了党员干部理论与实践相结合、抓落实促发展的能力和水平。

（二）借助网络平台进行创新

对于旅游企业的政工教育而言，网络技术、信息化产品和多媒体平台的应用发挥出了极大的优势。微信作为常用社交软件工具之一，可以通过移动的终端设备与智能设备，提供客户端之间的交流与沟通。因此，在旅游企业进行政工工作改革创新的过程中，可以借助微信进行相应的理念宣传，并积极加强线上与线下人员思想认识的进一步提高。根据学习相关政治理论知识和形式任务等，了解如何进一步促进自身行业的发展，使得干部级别的员工能够清楚地认识到政工工作开展的重要性，从而带动员工一起完成基层政工工作。

（三）夯实组织建设

职工群体的凝聚力是基层党支部开展基层政工工作的关键途径。党支部书记作为基层建设的第一重大负责人就应该挑起重任，在开展政工工作的过程中要深入基层检察工作以及多多开展党组织建设相关理论学习，要进一步地加强相关工作的指导工作，以凸显工作的最终效果。并且围绕“四风”问题，坚决改善机体内部的政工工作，树立良好的集体政治思想建设。完善“三会一课”的制度、联系群众建设、民主生活会制度，使得基层政工工作的开展能够更科学化、合理化、规范化。在十里海养殖场，我们以“5+X”主题党日活动为抓手，充分利用“学习强国”、远程教育、手机微信等平台，采取学原文、看视频、上党课、参与答题相结合的形式，组织党员学习习近平总书记系列重要讲话和相关会议、文件精神。今年以来，全场有71 人注册使用“学习强国”，累计学分达到10 万余分；观看远程教育课件100 余部，观看人数达到2000 余人次；组织机关周五集中学习40 余次，学习人数达到1000 余人次。

（四）发挥文化引领的作用

所谓企业文化，实际上是在企业的不断发展过程中自然而然形成的。企业文化得到企业整体职工的认可和统一。因此，将企业文化深入职工心中成为职工在工作中的目标，使得职工清晰地意识到处在自身的岗位上应该做什么和如何做。

不仅如此，企业也可以常常给职工群众人文关怀，赠送一些能够体贴职工日常生活的物品，使得整个集体的氛围变得更加温馨，职工在工作中也能更具有自觉性。在十里海养殖场，我们建设村史馆，对海兴村的历史沿革、创业过程、风土人情等进行挖掘，以文字、图片等形式进行整理，从而激发出广大党员干部艰苦奋斗再创业的热情。