鄂托克前旗

抓好三个关键点

构建年轻干部选育链

鄂托克前旗畅通发现渠道、搭建特色平台、优化管理模式，着力解决优秀年轻干部储备不足、经历单一等问题，为建设高素质专业化年轻干部队伍夯实基础。优化年轻干部储备机制，科学设置储备比例。遵循年轻干部成长规律，正确处理好整体与局部、数量与质量、快与慢之间的关系，在优秀年轻干部选用方面，力求有指标、有比例、有数量，建立一支金字塔型的年轻干部梯队。拓宽年轻干部培养路径，搭建特色教育平臺。举办专题培训班，让年轻干部长知识、开眼界、提素质。创新开办“新时代干部学习讲堂”，着力培养高素质专业化干部队伍。织密年轻干部选任链条，树立鲜明用人导向。建立健全预审、预配、优先使用制度，梳理细化《鄂托克前旗干部选任工作流程》，确保干部选拔程序的规范、有序。注重选拔脱贫攻坚、重大项目建设、嘎查村挂职等基层一线工作的干部，树立正确的用人导向。

（鄂托克前旗委组织部 吕飞勋）