刘晓兰 袁邦彬
引言:通过将统计与会计相结合,可以更好地了解企业发展情况,从而有效应对市场风险。新常态下企业的管理方式不断创新和升级,统计与会计的结合应用应受到企业领导和管理人员的重视和认可。
统计自身的综合性较强,不仅涵盖信息的搜集和整理,还包括后期的加工和分析,从而找到潜在的风险和问题的来源,之后采取有力措施加以防范和解决。更为重要的是,可以从统计数据中归纳出企业发展的规律和轨迹,便于领导进行科学的决策。对于现代企业而言,会计是衡量自身运营水平的主要方式,通过核算可以对预算的执行进行监督,并且有效评价企业的财务活动,同时能够加强对财务信息的管理,发现财务活动中存在的问题,进而依据过去的经验,合理制定和调整方案,科学地安排和规划企业的资金周转。我们通过简单介绍二者的功能和内容,可以发现,无论是统计还是会计,对于企业现代管理而言,都有着不可替代的作用。在具体的应用过程中,会计在对非会计主体以及业务活动进行计量时,如果不借助统计,就无法获得真实可靠的信息。而统计在具体的工作中也存在不足之处,需要应用和借鉴会计的技术方法,下面具体进行分析:
目前,众多会计学科都广泛应用统计分析的方法,这种结合能够拓展会计的应用范围,丰富了会计的内容和职能,比如在核算的基础上预测企业未来的发展,或者是为企业领导提供决策,同时加强会计的管理功能。可以说,将统计方法应用到会计中,可以提高会计工作的效率,并且减少问题的产生,为企业的财务工作顺利开展保驾护航。
企业在进行管理时,多多少少会涉及会计工作的内容,尤其是在统计分析过程中,需要接触大量的会计指标。将二者相互结合,能够提高统计工作的准确性和针对性,并且创新了统计的形式,便于企业领导对统计信息进行审阅,提升信息的使用价值。
任何企业想要做好统计与会计的结合工作,并且发挥二者相辅相成的作用,都需要从领导做起,提高重视程度。可以说,只有企业领导以身作则,做出表率,才能上行下效。为此,企业领导应不断学习,提高对统计与会计结合应用的认识,并且在企业大力进行宣传,营造良好的氛围,让企业员工感受到统计与会计结合应用是大势所趋,这样才有助于管理工作的有序进行。需要注意的是,企业领导需要定期对员工进行培训,并召开会议,向广大员工灌输统计与会计结合的重要性,并且建立明确的奖惩制度和监督机制,对员工的工作内容和流程进行切实有力的监督,保证统计与会计的结合顺利开展。同时对于表现出色的员工,要进行表彰奖励,以起到示范作用;而对于表现很差的员工,要严肃批评,并给予一定处罚,以起到震慑作用。
企业需要根据统计与会计各自的特点,完善统计与会计结合的体系,比如以会计核算为基础,辅助统计方面的分析方法,同时应用先进的技术手段,实现优势互补,充分发挥二者的职能。另外,这一结合体系不仅涉及企业内部的各个部门,同时需要考虑市场变化情况,并且根据企业发展战略,不断优化结合体系。可以说,计算机等技术的应用,为统计与会计的结合提供了极大的便利,而且消除了潜在的障碍,所以企业需要充分引进和利用科技,完善二者的结合体系,这样提高统计与会计工作的效率,帮助企业实现更好的发展。
客观而言,一些大型企业已经着手进行统计与会计的结合工作,但是整体来看,二者的结合还停留在表面,没有发挥应有的作用,所以需要加快改革进程,对企业管理进行优化,为二者的结合创造有利条件。同时,加强各个部门之间的协调和联系,畅通信息的交流渠道,实现资源共享。但需要强调的是,二者在结合过程中,需要保证核算的起点一致、任务一致以及范围一致,这样能够更好地反映和体现企业生产经营的状况和资金周转的过程,从而打好信息基础,为企业的决策提供高质量的数据支持。
综上所述,新的发展背景下,统计与会计相结合可谓是时代发展的必然选择,现代企业只有充分发挥和利用二者的特点,形成优势互补、齐头并进的局面,才能真正实现健康发展。