新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径

罗明勇

摘 要：本文以加强事业单位政工队伍素质建设的必要性为切入点，展开具体分析，并以此为依据，提出结合社会发展趋势，积极开展政工思想教育;结合政工工作状况，开展思想政治教育活动;创新政工素质建设方式，完善政工素质建设体系等几方面重要途径。

关键词：新时期;事业单位;政工;素质建设

事业单位是帮助人们解决实际问题的重要机构。新时期，事业单位通过加强政工队伍素质建设的方式，来提升整体服务质量。本文从加强事业单位政工队伍素质建设的必要性入手，展开阐述，针对事业单位如何加强政工队伍素质建设展开深入探讨。希望事业单位能够结合社会发展新趋势，构建高素养的政工队伍。

一 加强事业单位政工队伍素质建设的必要性

（一）满足事业单位变革的重要举措

在传统观念的影响下，人们始终认为事业单位的工作是“铁饭碗”、是“终身制”的，这种错误的思想观念导致工作人员在实际工作中，工作态度比较消极，无法充分发挥工作中职能。新时期，我国政治体制不断发展变革，要求事业单位在为人们提供优质服务的同时，还要加强政工队伍素质建设。因此，事业单位以新时期社会整体需求为基础，积极开展思想政治教育观念，培育高素养、高能力的政工队伍。

（二）调动工作人员积极性的重要途径

事业单位普遍存在员工工作积极性差、工作职责不明确的现象。新时期，为了能够有效调动工作人员工作积极性，在不断加强事业单位政工队伍素质建设，并对整体工作内容进行明确划分[1]。通过这样的方式，能够转变员工的工作态度，员工全身心的投入到工作中，为人们办实事，解决问题;对政工工作提出具体要求，增强员工与事业单位领导之间的有效互动，这样既能提升事业单位政工之间的凝聚力，也能够为事业单位健康发展提供新渠道。

二 加强事业单位政工队伍素质建设具体实施途径

（一）结合社会发展趋势，积极开展政工思想教育

有一小部分事业单位的管理人员认为开展政工工作，对于事业单位发展不具备帮助作用。但是在新时期、新环境的影响下，事业单位管理人员思想观念在不断转变，认为要想为人们提供优质服务，就要加强政工队伍素质建设。因此，事业单位以社会整体的发展趋势为依据，在积极开展满足社会发展需求的政工思想教育。在此过程中，以马克思主义、列宁主义为重要依据，在合理制定发展目标的同时，不断提升员工的综合素养。新时期，事业单位政工队伍人员要用长远的眼光看待发展方向，不断提升自身的政治意识，对我国社会主义发展充满期望，思想观年始终与我国党中央政治政策保持一致，将党中央的各项决策落实到具体行动上，在推动我国事业单位向优质化、规范化方向发展的同时，为新时期建高素养政工队伍创造条件。

（二）结合政工工作状况，开展思想政治教育活动

思想观念对工作人员的工作行为具有直接影响。基于此，事业单位政工队伍人员要树立正确的工作意识，为今后提升服务效率提供帮助。新时期，事业单位管理人员，以政工实际工作状况为核心，进行细致分析，开展符合实际状况思想政治教育活动。事业单位将思想政治理念教育内容与思想政治教育活动相结合，组织政工队伍人员积极参加实践活动，要求政工人员认真学习思想道德素养相关的知识内容，以社会主义发展方向为核心，形成正确的价值观念。

在实际活动中注重讲解《习近平治国政理》相关的内容，提升政工人队伍人员的思想政治基础[2]。通过开展思想政治教育活动，能够全面加强事业单位政工队伍素质建设，能够引领事业单位向社会主义发展道路不断前进与发展。

（三）创新政工素质建设方式，完善政工素质建设体系

科学合理的规范制度，能够使事业单位政工队伍人员严格按照规章制度进行工作。新时期，首先，事业单位管理人员要不断创新政工素质建设方式，将工作内容与互联网技术进行全面结合，建设工作考核网络平台，引导政工利用网络短视频等功能提升自身思想政治素养;其次，要不断完善政工素质建设体系，构建合理的奖惩制度，强化对政工队伍的监督力度，要求政工严格按照规定时间向上级领导汇报工作状况。通过这样的方式，能够提升事业单位政工队伍整体素质，从而为人们高效率的提供服务。

三 结语

总之，新时期，我国政治体制不断变革，对事业单位政工队伍的要求越来越高。因此，事业单位为了能够满足社会发展需求，为了能够解决事业单位工作人员消极工作问题，在加强政工队伍素质建设。事业单位管理人员以党中央政治决策为依据，不断强化政工思想政治教育，開展论坛讲座等实践活动，为今后事业单位打造高素养、高能力的政工队伍奠定基础。

参考文献：

[1]葛柳.基于事业单位政工队伍建设的发展路径探讨[J].办公室业务，2018（16）：24+35.

[2]霍凤丽.浅谈事业单位政工队伍建设的现状和改善措施[J].中国高新区，2017（22）：243.