论国企思想政治工作的创新

李红

摘 要：思想政治工作一直是国企工作中必不可少的一部分。为保证企业的和谐发展，满足新时代国企思想政治建设的需求，国企应该不断对思想政治工作进行改革与创新。本文将从国企改革的视角出发，探索国企思想政治工作的创新道路。

关键词：国企改革;思想政治工作;创新

近些年来，伴随着经济的不断发展，我国经济改革也在不断推进，而作为其中重要领域之一，国企改革一直受到各界人士的关注。为了更有效地推进国企改革工作，国有企业应该全方面完善工作内容。而作为国有企业工作内容中的重点，思想政治工作一直是国企改革的重要内容之一。思想政治工作一直牵动着国有企业的发展，它是国有企业发展的保障与重要推动力。在国企改革工作中，不断深入探索思想政治工作的内容，完善思想政治工作的机制，是国企改革的重要方向。而随着国企改革的不断推进，对于思想政治工作的要求不断提高，这要求国有企业在思想政治工作中实现不断的创新。

一、国企思想政治工作现状

随着经济的不断发展，市场的竞争日益激烈，面对日益严峻的市场形势，很多国有企业在发展过程中一味重视利润收入，而轻视了思想政治工作的开展。这也造成了很多国有企业经济发展与思想政治工作及政工队伍建设的脱节。这主要体现在以下几方面：（1）思想政治工作长期得不到发展与创新，导致其工作方式相对滞后。（2）政工部门的职责不明确，政工队伍的建设落后，整体素质偏低。（3）职员对国企改革的工作不配合，由于矛盾心理的存在，导致思想政治工作的难度不断提高。（4）缺乏完善的政治思想工作考核体系，标准模糊，形式老旧。（5）新时代员工的思维呈现多元化发展，一成不变的工作方式导致国企思想政治工作推进受到阻碍。

二、国企思想政治工作的重要性

改革开放以来，我国国有企业实现了由弱到强、由小到大的高速发展，这种高效的发展速度离不开思想政治工作的支持。在新时代背景下，为进一步落实国企改革的工作，顺应时代潮流，使国企肩负时代任务，相关部门应该更加重视思想政治工作建设，思想政治工作的不断创新在国企改革工作中尤为重要。

首先，坚持思想政治工作是保障企业生存及发展的底线。保证思想政治正确，就是保证企业发展方向的正确。在国企改革中，充分发挥思想政治工作的作用，有利于保证企业的和谐建设，为企业发展提供精神支持。

其次，坚持思想政治工作能够增强企业员工的向心力。若想保证企业和谐、持续发展，就需要将员工拧成一股绳，保证员工的思想、行为及工作是朝着同一方向前进的。如此，才能够增强员工在工作中的责任感，调动员工的工作积极性，保证企业工作的效率，促进企业的长久发展。而员工向心力的凝聚主要依靠企业的思想政治工作。

最后，思想政治工作能够为企业发展的生命力。思想政治工作与企业文化的结合能够保证企业在发展过程中拥有来源不断的动力，企业打造坚实的“生命线”。

三、国企思想政治工作的创新

1、抓好党建工作

为顺应世界经济发展的潮流，促进国有企业的进一步提升，国企改革势在必行。而国企改革的目标是建立现代企业制度，促进国有企业的进一步发展。在改革的道路中，国有企业可借鉴其他国家的成功经验，制定合理的改革路线。但是借鉴不等于照搬照抄，其他国家的成功经验固然有可取之处，但也存在诸多不符合我国国情的地方。因此，在进行国企改革时，必须充分考虑本国国情，坚持党的领导，做好党建工作。党组织在国企管理中占据着重要作用，它不仅是国企工作的核心，也是思想政治工作的中心。党组织在国企改革中应充分发挥领导作用，从政治层面实现对企业的监督与管理。但是，当领导与党组织在进行管理时，无法照顾到企业工作的方方面面，因此应注重与董事会、监事会等机构之间的协调管理。

2、转变观念，坚持工作创新

第一，工作思路創新。改变思想政治工作人员的工作理念，使其正确认识思想政治工作的重要性，改变传统的被动适应工作思想，调动思想政治工作者的主观能动性。另外，思想政治工作不应局限于理论学习上，应该围绕企业的重点问题展开实际工作，发挥实际效用。

第二，工作机制创新。加强党政工团在思想政治工作中的协调配合，进行工作机制的改革与创新，充分利用联动效应。加强思想政治工作考核机制的建设，将思想政治考核融入到企业考核中。

第三，工作方法创新。首先，灌输式教育已经不适用于当代企业员工，在对国企员工进行思想政治教育时，应该以引导的方式，使其真正理解党的宗旨，体会中央政治方针。其次，在思想政治工作中应遵循以人为本的工作原则，强调对员工的人文关怀。最后，合理运用网络媒体，通过信息传播方式实现思想政治工作的创新。

3、搞好企业文化建设，推动思想政治工作进展

企业文化与思想政治工作是息息相关的，它是思想政治工作的重要载体，也是实现思想政治工作的有效形式。因此，提高思想政治工作的效果，国企应重视企业文化的建设与发展，发挥企业文化对思想政治工作的推进作用。具体可从以下两方面入手：首先，思想政治工作不仅是从精神及政治上对企业进行推动及管理，它还能够通过企业文化实现对企业生产经营的提高。良好的企业文化能够利用理念教育途径进行思想政治传播，从而进一步促进企业的发展，推动企业的生产经营。其次，合理利用企业文化平台，保证思想政治工作的有效推进。国企在进行企业文化建设时，应着重对员工展开思想政治工作，将思想政治建设渗入到企业文化中，润物细无声的开展相关工作。

总结：

随着时代的不断发展，若想国有企业不在历史长河中被甄灭，就必须对国有企业的思想政治工作进行不断的创新，如此才能够保证国有企业在发展过程中一直保持着充足的活力，同时思想政治工作的创新也能够推动国企改革，对国企的发展发挥积极作用。

参考文献：

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