创新与转化需三级医院发力

科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。2015年，我国修订《中华人民共和国促进科技成果转化法》，后又相继出台促进科技成果转化的《若干规定》和《行动方案》，形成了从修订法律条款、制定配套细则到部署具体任务的促进科技成果转化“三部曲”。随后，多部委陆续发布促进成果转移转化的政策法规。2016年9月，原国家卫生计生委等5部委联合发布《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》和《关于加强卫生与健康科技成果转移转化工作的指导意见》。

2019年1月，国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，明确了2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作，并将“每百名卫生技术人员科研成果转化金额”纳入考核指标。

目前，大多数“三级公立医院”科技创新和成果转化平台不健全，创新转化人才缺乏，评价体系中“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）现象严重，科技成果转移转化的政策不健全甚至缺失，专业化技术转移机构和复合型技术经纪人严重匮乏等问题严重制约了医院的科技创新和成果转化。

希望有更多的三级公立医院能够积极落实国家相关政策，借国家促进科技成果转化政策的“东风”，大胆尝试，从“引人才、建机构、建平台、出政策”入手，制定科技成果转化的标准化管理流程，整合资源、多措并举，充分调动和发挥科技人员的积极性和创造性，鼓励产出更多的原创性成果并转化应用，更好更多地惠及广大患者和全社会，切实担当起推动医学科技创新和成果转化的使命，为健康中国建设作出积极贡献。