突出重点提高班级管理效能多措并举培养孩子快乐成长

2019-01-03 02:00曾玉新
课程教育研究 2019年47期
关键词:管理效能快乐成长提高

曾玉新

【摘要】班级是学校的基本单位,多措并举,提高管理效能是新时代班级管理的有效途径。增强责任意识,热情关心学生,讲究管理艺术,做好本职工作,是班主任提高管理效能,培养孩子快乐成长的有效方法。

【关键词】提高  管理效能  培养  孩子  快乐成长

【中图分类号】G62  【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2019)47-0194-02

班級是学校最基本的管理单位,学校各项工作能否顺利开展,能否取得实际成效,学校教育管理工作质量的高低与班级管理质量和效益关系密切。所以说,突出重点提高班级管理效能,班主任工作责任重大,任务艰巨。

1.务实求真,精细管理,扎实做好班级本职工作。

班级管理应从班级实际情况出发,根据学生的成长规律、教育的发展规律,在教育理念上持续追求先进,让班级问题得到更好的解决。

班主任工作方法关键是“精细化”,注重小事,着眼细节,落实要求。首先是根据班级实际,抓班干部队伍建设,培养一支强有力的干部队伍。班级工作干部要合理分工,使班级的每项工作都有人管理,有人抓落实,并持之以恒;其次是根据学生实际,抓“问题生”的转化工作,要深入学生之中,了解学生实情,敢于指正学生不规范行为,积极引导,严格监督,善于转化;再次是根据学校实际,建立班级集体大家庭,大力弘扬社会主义核心价值观,开展丰富多彩的班级活动,提升班集体的凝聚力,明确治班目标,努力建设文明班和品牌班。以教育实践训练迁移到学生的行为规范养成,以课堂教学改革促进教学质量的提升,以精细化管理推动班级工作,迈向新的里程,打造出极具特色的又有一定创新的班级管理模式。

2.热情关心学生,保证学生在优良的环境中获得成长。

对班主任而言,“以制度规范言行,以情感凝聚众心”无疑是最高追求。只有真切的感受到师爱是纯真的、师爱是无私的、师爱是温暖的,学生才会将真心交付给老师。同时班主任也应给予学生最为真挚的情感,这样学生才会亲近老师,信任老师,仰慕老师,才会敞开心扉接受老师,进而接纳正确的指引和教育。班级管理最为首要的便是重构师生关系,让两者达到和睦的状态,平等、民主而又相互信任,教师的奉献应当要参与到学生成长的整个过程。心中有爱是教育的核心。苏霍姆林斯基曾经说过:“请你记住,教育——首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。”班主任更应从身体健康、心理健康、困难以及生活多个方面关心、关爱学生,多换位思考,在关爱中做到从严教学。

总而言之,作为班主任,在教育教学中,既要严格要求,也应该减少批评,尽量采取鼓励,欣赏的方法,来激发他们上进的动力,这样的教育的效果远大于责怪、埋怨。

3.工作态度良好,提升自身的责任心,具有奉献精神。

在普通人看来,班主任的工作范围较广,大到思想教育,小到生活起居,十分琐碎。既然选择了教育工作,班主任老师就已经具备了付出精神,需要不断提升自身的职责心。心理学家马斯洛曾指出:“心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的人生跟着改变”。基于此,一个班级的管理程度主要取决于班主任的工作态度、责任心以及工作作风。笔者实践得出,班主任的工作态度和工作作风与其所在的班级班风、学风相统一:如果该班的班主任具有较强的责任心,班级的大部分工作都做的较好,班风较正;反之,如果该班的班主任缺乏责任心,工作较为拖沓,工作态度消极,班级的各项工作得不到有效实施,随着时间的推移,班级出现的问题越来越多,矛盾也日益突出,甚至成为一个无人愿意接手的烫手山芋。从中不难看出,要想成为一位好的班主任,不仅需要非常强的责任心,而且还需要非常强的奉献精神,以高度的责任感来带动学生,以强烈的奉献精神使得学生受到感染,如此,才能培养出学生一系列良好的习惯,用好的习惯成就孩子的一生。

4.不断提升综合素质,讲究班级管理艺术。

学生是班主任在教育、管理实践中的对象。在对班级进行管理时,班主任在对学生进行教育的过程中,首先自身要具备深厚的文化知识和技能。其自身的文化知识、专业技能水平以及综合素质与所树立的威信指数呈正比关系,班主任的综合素质越高,学生就越容易受其影响,也就越容易听从他的教诲。只有班主任学识渊博、兴趣广泛,学生才能有“听君一席话,胜读十年书”的感觉。因此,班主任也应该不断的丰富自己的学识,开阔自己的视野,文理兼修。从另外一个角度上来说,班主任需要是“全才”、“杂家”。班主任在工作中具有艺术性,其中教育学生、引导学生、改造学生都与“艺术”息息相关。因此,班主任在工作中应该重视教育方式的技术化、教育手段的技巧化。

目前,我国教育稳步发展,这就使得班主任群体有了一个良好的工作前景和机遇。班主任是学校管理的基层人员,他们应该眼光长远,将班级管理紧密结合学校管理。只有班主任与学校共同加强常规管理,提高管理效能,同舟共济,学生的养成教育才能达到理想的目标!

参考文献:

[1]苏霍姆林斯基.给教师的建议.北京:教育科学出版社 1984:98.

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