用文化夯实企业安全根基

一年之计在于春，安全生产莫过如此。对企业来说，安全文化是企业文化体系的核心组成部分，安全文化建设对增强员工安全思想意识、规范员工安全作业行为、保障企业安全发展具有重要作用。

迈入新时代，党和国家对安全生产提出了更高的要求，社会对安全生产更加关注，安全发展成为企业永恒的主题和追求的目标。站在新的安全发展起点上，如何在企业安全生产的台基上深植安全文化建设，让安全文化引导员工作业行为呢？

这就需要企业始终高举安全发展旗帜，将以安全理念为核心的安全文化体系，通过各种方式和媒介宣传、渗透到各级各岗位，作为员工时刻牢记的安全思想、时刻遵循的安全准则，把安全的外在要求变为员工的内在需求，把安全的硬性规定变为员工的自觉行动，使安全理念深入员工心中，提高员工抓安全、管安全、保安全的积极性和主动性。

要想养成安全作业的习惯，就必须强化员工安全学习培训教育，重点是安全法律法规、安全规章制度、安全规程措施、岗位应知应会、应急自救互救、事故案例警示等安全生产知识，通过日讲月讲季度讲，让员工作业时自然产生条件反射，下意识地想到违章的严重后果，从而自觉遵守劳动纪律、落实规章制度，从要我安全变成我要安全、我会安全、我能安全。

俗话说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。空谈不仅误国，也会误安全。理论知识掌握得再牢固，如果脱离了现场实际操作，必定是纸上谈兵。要持续抓好安全生产标准化新标准学习宣贯，真正让每名员工知标准、学标准、懂标准、用标准，提高执行标准、开展达标创建的积极性和主动性，把标准化贯穿安全生产全过程，做到脚下有红线，心里有标准，手里有规范。

还要把安全生产责任制作为安全管理和安全文化建设的牛鼻子，完善安全生产管理制度和监督机制，健全各级各岗位安全生产责任制，严格落实各级主体安全职责，畅通沟通渠道，及时准确地发现安全生产中的各种问题，及时有效采取应对措施，营造浓厚的安全氛围。

安全无小事，做好安全工作如履薄冰，来不得半点儿疏忽大意。要从小事做起，由点及面把安全生产基础打牢。而用心用情用力培育、弘扬安全文化，筑牢安全根基，企业安全发展的“大树”必会根深叶茂、生机盎然。