领导如何向员工传达坏消息

身为领导者，偶尔得告诉员工一些坏消息。如果事先预备不足或是通知方式不合适，可能还会走样。如果多注意以下要点，领导者就能准备充分，帮助员工及时调整并尽快恢复心态。首先，要准备讲话内容、讲话方式，并且要预料到必要的后续工作可能要多花些时间。其次，要说清楚公司遇到的问题，以及采取新手段能如何解决。再次，尽可能给受影响员工多些选择，也多些参与机会。