企业青年职工思想引导工作的创新与实践

武明华

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-297-01

摘要 党的十九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，面对异常复杂的市场形势，冀中能源邢台矿业集团有限责任公司（以下简称邢矿集团）把青年思想引导作为企业一项重点工作，创新实施了围绕一个中心、夯实两大基础、抓好三大保障、突出三类群体的“1233”青年分类引导工作体系，在如何做好企业青年职工思想工作方面进行了大胆探索，取得了显著成绩，为企业发展注入了青春正能量。

关键词 青年职工 思想引导 创新 实践

近年来，随着企业的快速发展，青年职工在企业职工队伍中的比重越来越大，因此，如何正确引导青年职工思想，凝聚青年职工队伍正能量就成为了企业一项重点工作。经过多年创新实践，邢矿集团党委依托各级团组织，逐步探索构建了“1234”青年分类引导推进体系，有效引导青年投身企业稳健运营实践，为企业发展注入正能量。

一、夯实基础，团的基层组织建设“实打实”

机制保障促规范。依靠党建带团建，在基层所有党支部均建立了团支部，建立健全了团支部书记竞聘上岗、月度例会和周学习、年度评议等制度，坚持和执行定期向党组织汇报、团推优、团干部管理等制度，团的工作流程得到不断优化：对基层团支部的团建目标管理、青年分类引导及六大主题活动资料实行编码管理，促使团支部工作更加规范化。

组织保障激活力。深入开展团支部创先争优竞赛，在各团支部开展了“一团一品”创建工作，制定完善了《争创五四红旗团支部工作标准》，按照月考核、季评比、年表彰的方法，将团组织打造成联系青年、激发干劲的“团建示范点”；持续强化团干部能力建设，推行了团干部日常工作档案化、工作总结课件化、成果展示影像化、深入青年朋友化，通过开展团干部大讲堂、微型课题研究等活动，全面激发团干部活力，当好青年的领路人、知心人和带头人。

创新宣传聚思想。开通了手机飞信、QQ大学生群、团干部群、青年职工群三级群网络，畅通了青年交流沟通渠道：建立了葛泉矿团委微信公众平台、腾讯微博，从青年所关心的社会、企业、个人热点问题出发，让理想信念教育通过新媒体融入青年的头脑，丰富青年的生活，培养他们建立正确的世界观、人生观、价值观，树立坚定正确的理想信念：自编自导自演了安全公益广告《等待》、公益短片《爱心传递》、安全微电影《成长》等微视频，很好的占领了青年思想主阵地。

榜样引领激活力。连续八年开展“十大杰出青年”、“优秀青年。选树活动，将各条战线上涌现出的青年典型进行挖掘，并制作事迹剪影专题片在职工会巡回播放，依托“冀中能源邢矿集团团委”微信公众平台和微博，开通了“我的青春榜样”典型人物事迹展播，利用“我的青春榜样”成长经历分享会、典型事迹报告会以及新媒体等形式，宣传青年典型的事迹，以此激励全矿员工奋发进取，创新争优。

二、创新方式，青工思想教育“心贴心”

组织上接纳，让青工主人翁意识强起来。健全组织，凡有党支部的地方均建立团支部，将35周歲以下团员青年吸收到团组织中，从中选举出一名有组织能力的团员青年担任团支部书记，定期召开支部会议，明确当前形势，激发潜能，发挥优势。同时，在新分大学生、委培生、退伍兵入矿培训期间，成立相应临时团支部，建立QQ群，加强团组织与新工之间交流。

生活上关心，让青工扎根企业的心静下来。发挥共青团红娘效应，成立了青年读书、文艺、体育、摄影、创新等五个兴趣协会小组，通过举办歌舞晚会、素质拓展团队游戏、篮球赛、五人制足球友谊赛、青年联谊活动等形式，丰富青年职工的业余文化生活。在中秋、春节等节日期间，对坚守岗位的青工们送去团的问候，让其时刻感受大家庭的温暖，扎根企业，全身心投入工作。

工作上帮助，让青工信心树起来。对工作中遇到的难题，积极帮助，要求各基层单位指定一名技术骨干与新工结成师徒帮带对子，帮助其尽快转变角色适应岗位，生产中通过面对面传授技术要点并手把手传授技术，使青工的专业技术水平得到快速提高，实现一带一一对红。

舆论上引导，让青工理想信念坚定起来。建立了微信公众平台、腾讯微博、QQ群、飞信群等，引导青年紧跟公司发展形势，组织青年宣讲团，组织开展以“我与公司共奋进”、“青春榜样分享会”等为主题的思想教育活动和安全亲情座谈会等丰富多彩的爱国主义教育和形势任务教育活动，让青工的理想信念坚定起来，为企业发展献计献策。

三、分类引导，团青特色活动“活又火”

引导大学生群体亮本领、做贡献。近几年来，分配到邢矿集团有多个专业百余名大学生，针对大学生群体学历高、实践能力强的特点，成立了回采、机电、洗选等五个青年创新工作室，对大学生实行晋级管理，并建立晋级档案，为大学生参与技术创新搭建广阔平台。目前采已有20余人提拔到了正科级岗位，另有一大批大学生成长为技术中坚力量。

引导委培生群体攻专业、学本领。针对委培生多为煤矿子弟，家庭条件优越等特点，邢矿集团团委坚持利用微信公众平台、三会一课、QQ群等媒介进行感恩教育和道德教育，组织开展了“给父母书写感恩信”活动，把对父母的感恩、思念、孝敬通过书信形式表达，择优在微信公众平台展播，感召更多的青年常怀感恩之心、敬业之心，以高度责任感完成每一项工作。

引导劳务派遣工群体强技能、保安全。青年劳务派遣工在企业整体人员队伍中占据一定比例，鉴于他们学历低、思想动态波动大的基本现状，必须从提高岗位技能抓起。邢矿集团团委牵头组织开展了岗位双述推广及竞赛活动，以竞赛促学习，以学习提技能，以技能保安全，为提高劳务派遣工技术素质、提升全矿安全管理水平做出了积极贡献。