新时代做好国企思想政治工作的几点思考

苗莹　苗璐

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-181-01

摘要 在我们进入新时代，国企改革进入深水区，社会主要矛盾发生深刻变化的大形势下，作为国民经济支柱的国有企业，在意识形态领域扮演着举足轻重的引领作用。做好国企思想政治工作，是加强党的全面领导和基层党建设的主观要求，是应对多元思潮挑战的客观要求，是增强国有企业抵御各种风险的外在要求。对此，本文从坚持党的领导、加强新形势下国有企业思想政治工作理论体系建设和创新国有企业思想政治工作方式方法等方面，提出了做好国有企业思想政治工作的原则和途径。

关键词 国有企业 思想政治工作 理论体系

新时期，国企改革不断深入，特别是向所有制、新型管理模式、收入分配机制等领域的不断破冰，产生了一系列新的问题。如，股份制改革从根本上改变了国有企业的所有制形式，新的管理理念和管理方式的引入改變了企业原有的利益分配格局和人们的价值取向。这些新变化，使得国企职工的思想、价值观呈现多元化特点，让国企的思想政治工作面临的环境更为复杂。党的十八大以来，党中央在加强国有企业党组织建设和党对国有企业领导方面提出新的更高的要求。这也为新形势下做好国有企业思想政治工作在主观上和客观上都提出了更高要求。

一、做好国企思想政治工作，是加强国企党组织建设的主观要求

国企思想政治工作是党的建设的重要组成部分。习近平主席在“全国国有企业党的建设工作会议”上提出了两个“一以贯之”的国企改革政治原则，要坚持这个原则就要坚持党对国有企业的全面领导、加强党的基层组织在国企的建设。

随着市场经济的不断发展，国企的市场主体地位被认定，特别日益激烈的竞争角逐下，利润是企业生命线的观念在国企确定，经济效益成为了绝大多数企业奋斗的目标，成为企业考核的主要经营指标，并与职工收入直接挂钩。而思想政治工作难以用经济价值来衡量、难以用具体的绩效指标来考核，对企业发展的促进作用不能体现为直接的经济效益，这就导致了基层党组织弱化，党组织在企业决策重大决策中的作用有限，逐渐出现了党政分工、分家，甚至与企业经营管理工作相脱节的现象。出现了政工干部队伍工作热情不高，责任心不强，思想政治工作处于流于形式。

新时代加强国有企业思想政治工作，主要是加强国有企业党组织的建设。一是党组织机构的建设应结合企业特点，将党组织机构内嵌到企业的组织机构建设，党政分工不分家，使党组织渗透到企业的各个方面；二是将党的理论与企业运行规律有机结合，使党组织能有效指导企业生产经营管理的各个环节。三是着重提高政工干部队伍的素质。只有高素质的政工队伍才能科学有效的指导企业管理经营，这是党发挥对国企全面领导作用的前提，也是有效做好思想政治工作的前提。

二、做好国有企业思想政治工作，是应对多元思潮挑战的客观要求

改革开放前，爱国主义、集体主义、奉献精神是广大国企职工普遍认可的价值观。伴随改革开放的不断深入和国有企业改革的逐步深化，拜金主义、个人主义、实用主义、享乐主义等资本主义思想逐渐渗透，使身处经济领域前沿的国企职工的理想信念和价值追求受到了不小的冲击，干部职工的价值观渐趋多元化。在市场经济条件和竞争机制下，不少党员党的意识淡化、宗旨观念淡薄、自我道德约束缺乏、工作作风不实不严，认为一切行动都应该从价值考虑出发，对国企的健康发展造成了负面影响。在多元思潮的冲击下，人们强烈的希望党和政府能够提供科学的价值导向，以消解思想迷茫，规范社会行为。

社会主义核心价值观作为我国社会主义发展的价值导向，适时提出，具有很强的道德规范和价值引领作用。只有将社会主义核心价值观融入企业文化建设，消解国企职工的思想迷茫，增强道德约束，才能有效抵御多元思潮的冲击。一是企业党组织应结合企业发展历史和自身特点，提炼出符合社会主义核心价值观的企业精神，形成共同的理想信念，着力培育干部职工强烈的归属感和荣誉感。二是以建立公平的利益分配体系为突破，激发人们的创造热情。三是加强思想政治工作方式的创新，国企党组织应努力探索出一套体现时代特色的思想政治工作方法，使党的思想有机地与工作实际相结合，使思想政治工作更具说服力。

三、做好国有企业思想政治工作，是增强国有企业市场适应力的外在要求

国企改革的目的是提高自身在新时代的适应能力。个别企业受所处行业和承担社会责任的特殊性影响，涉及领域并未完全向市场开放，靠国家的一些计划和政策维持着自己的优势，仍然处于半市场、半竞争的状态。然而，随着国企改革的全面深化，我国的经济政策也从“市场发挥主导作用”转为“市场发挥决定性作用”，原来受国家保护的行业在新一轮改革中将全面向市场开放，国有企业将面临行业内外、国内外企业的激烈竞争。

对此，思想政治工作必须通过一系列措施来助力国企提高适应能力，继续适应和引领经济发展新常态。一是建立学习型党组织，增强党组织指导企业发展的能力；二是将思想政治工作贯穿企业的日常管理工作，不断增强企业竞争力和抵御风险的能力；三是有效培育企业持续变革的能力，增强企业的市场适应性。

四、结语

加强党的全面领导、应对多元思潮冲击、提升企业市场适应能力，需要我们将社会主义核心价值观融入企业文化建设，不断完善企业思想政治工作理论体系建设，创新国企特色的思想政治工作方法，充分发挥思想政治工作这一国有企业特殊优势，促进企业的发展。